Ottimate
Ottimate
51 – 200 Mga Empleyado
Kasalukuyang hindi nagbibigay ang profile ng kumpanyang Ottimate ng sapat na impormasyon upang tumpak na mailarawan ang sektor, mga produkto, team, o konteksto ng pagkuha nito.

Tagapamahala ng Korporasyon - Remote sa Estados Unidos

Pangasiwaan ang mga operasyon sa accounting, financial controls, audit, at mga inisyatiba para sa kahandaan sa transaksyon sa Ottimate, isang FinTech na gumagamit ng AI at teknolohiya sa pagbabayad upang i-automate ang accounts payable.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang mga pangunahing aktibidad sa accounting kabilang ang general ledger, accounts payable, accounts receivable, cash management, at payroll accounting
  • Pangunahan ang organisadong proseso ng month-end close
  • Gumawa ng tumpak, napapanahon, at audit-ready na financial statements at makabuluhang pagsusuri
  • Maging pangunahing contact para sa mga external auditor at tax advisor
  • I-coordinate ang taunang GAAP audit, 401(k) audit, at kaugnay na compliance work
  • Pangasiwaan ang revenue recognition sa ilalim ng ASC 606, capitalized software, at stock compensation sa ilalim ng ASC 718/409A
  • I-reconcile ang aktibidad ng mga payment partner sa internal records at bank statements, kabilang ang interchange, rebate, at restricted cash
  • Tiyaking tama ang pagkilala sa revenue mula sa mga transaksyon
  • Magtatag at magpanatili ng internal controls at mga patakaran sa pananalapi
  • Pamahalaan ang entity compliance, state registrations, registered agents, at insurance renewals
  • Pangasiwaan ang cash flow forecasts, banking relationships, at intercompany funding sa maraming entity
  • Panatilihing handa ang finance function para sa audit at due diligence, kabilang ang data room, quality-of-earnings support, EBITDA adjustment schedules, at buyer-review documentation
  • Suriin at ipatupad ang automation at AI tools upang mabawasan ang manual na trabaho, mapahusay ang insight, at mapabilis ang close
  • Pamahalaan at paunlarin ang accounting team habang lumilikha ng mga pagkakataon para sa mas malaking kapasidad at pag-unlad
  • Pangasiwaan ang mga third-party vendor at partner na sumusuporta sa SaaS platform, kabilang ang pagsusuri sa gastos at kalidad ng serbisyo
  • Mag-ulat sa Chief Financial Officer at makipagtulungan sa FP&A, Billing, Payments, HR, at senior leadership

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 10 taon ng progresibong karanasan sa accounting
  • Karanasan bilang Controller o Assistant Controller sa isang standalone na kumpanya, hindi lamang sa antas ng dibisyon
  • Praktikal at hands-on na pamamaraan at kahandaang humawak ng detalyadong trabaho
  • Mahusay na kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon
  • Kakayahang makipagtulungan sa mga senior leader, managot ang mga stakeholder, at malinaw na magpaliwanag ng impormasyong pinansyal sa mga hindi kabilang sa finance
  • Proactive na pagmamay-ari at mahusay na pagpapasya sa pagpapabuti ng departamento at kumpanya
  • Malakas na atensyon sa detalye at kakayahang balansehin ang katumpakan at pagiging praktikal
  • Bachelor's degree sa Accounting, Finance, o kaugnay na disiplina
  • Lubos na prefer ang CPA certification
  • Malalim na kaalaman sa U.S. GAAP, kabilang ang ASC 606
  • Prefer ang karanasan sa SaaS, payments, o FinTech
  • Karanasan sa pamamahala ng external audits at pagiging pangunahing auditor liaison
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa due diligence o quality of earnings
  • Hands-on na karanasan sa pangunguna sa accounts payable operations
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagpili o pagpapatupad ng AP automation platforms
  • Karanasan sa pagpapatupad at pag-optimize ng finance systems, kabilang ang ERP, close management, at spend management
  • Napatunayang kahandaang gumamit ng AI at automation

Mga Benepisyo

  • Taunang bonus
  • Equity
  • Remote work sa masigla at remote-first na kapaligiran
  • Flexible na oras ng trabaho
  • Mga benepisyong medikal, dental, vision, at iba pa para sa iyo at sa iyong pamilya na sinusuportahan ng kumpanya
  • Employer-sponsored na 401(k) na may company match
  • Walang limitasyong paid time off
  • Pilosopiya ng pag-promote mula sa loob
  • Mga pagkakataong lutasin nang malikhain ang mahihirap na problema at tuklasin ang makabuluhang trabaho
  • Imprastrakturang sumusuporta sa patuloy na hamon at pag-unlad
  • Iba-iba at inklusibong workforce
  • Pamumunong inuuna ang mga tao at sumusuporta sa paglago