WoodmenLife
WoodmenLife
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Hindi pangkalakalSeguro
Ang WoodmenLife ay isang samahang benepisyo para sa mga miyembro na nakatuon sa kapakanan ng kasapi at kabilang sa mga sektor ng seguro at nonprofit. Itinatag noong 1890, nagbibigay ito ng life insurance at mga kaugnay na produktong pinansyal at serbisyo na idinisenyo upang suportahan ang mga indibidwal at pamilya sa pamamagitan ng pangmatagalang proteksiyong pinansyal. Bukod sa mga alok nitong seguro para sa mga mamimili, pinananatili ng WoodmenLife ang isang modelong nakasentro sa komunidad na nag-uugnay sa pagiging miyembro sa bolunterismo at mga programang pangkomunidad.

Cloud Engineer III – Platform Azure (Remote sa Nebraska)

Buuin at patakbuhin ang ligtas na Azure platform ng WoodmenLife para sa mga operasyon ng life insurance. Pangunahan ang landing zones, pamamahala, automation, observability, cost management, at hybrid cloud engineering.

Paglalarawan

  • Magdisenyo at mag-engineer ng mga kumplikadong solusyon sa Microsoft Azure platform na tumutugon sa mga pamantayan ng enterprise architecture
  • Pamahalaan at pagandahin ang mga domain ng Azure identity, networking, governance, at DevOps platform
  • Ikonekta ang mga hybrid cloud environment sa pamamagitan ng Azure networking at identity services
  • Gumawa ng Infrastructure as Code gamit ang Bicep, PowerShell, at Azure CLI
  • Palakasin ang mga kakayahan ng Azure Landing Zone sa governance, identity, networking, at security
  • Magtatag at magpatupad ng mga pamantayan sa cloud, engineering pattern, at guardrail
  • Pagandahin ang observability ng platform gamit ang Azure Monitor, Log Analytics, at Application Insights
  • Isulong ang cloud cost optimization at financial transparency sa pamamagitan ng tagging, budgeting, at usage analytics
  • Subaybayan, suriin, at i-optimize ang paggamit ng cloud resource at performance ng platform
  • Gumawa ng CI/CD pipeline gamit ang Azure DevOps at Git-based workflow
  • Bumuo ng AI-assisted automation framework para sa provisioning, monitoring, at mga prosesong operational
  • Gumawa ng reusable template, script, at module na nagbibigay-daan sa self-service platform capability
  • Isama ang governance control, policy enforcement, at configuration management sa automation workflow
  • Mag-coach ng Systems Engineer at iba pang teknikal na kasamahan
  • Makilahok sa Agile ceremony at magbahagi ng kaalaman, dokumentasyon, tool, at best practice sa Cloud Center of Excellence
  • Ilapat ang Azure governance control, kabilang ang Azure Policy, RBAC, at maayos na resource organization
  • Suportahan ang Entra ID identity governance at mga access model na may pinakamababang pribilehiyo
  • Pangunahan ang pagpaplano at paghahatid ng cloud Business Continuity at Disaster Recovery
  • Bumuo ng matatag at highly available na solusyon gamit ang availability zone, automated failover, at cloud-native backup
  • Suriin ang mga bagong kakayahan sa Azure, AI, at automation at magrekomenda ng mga pagpapahusay sa platform
  • Payoan ang mga team tungkol sa cloud engineering standard at makabagong architectural practice

Mga Kinakailangan

  • Dapat awtorisadong magtrabaho nang full time sa United States; hindi nagbibigay ang WoodmenLife ng work visa sponsorship
  • Dapat nakalista sa resume ang buong pangalan, kasalukuyang tirahan, email address, at numero ng telepono
  • Hindi bababa sa 10 taon ng progresibong karanasan sa IT infrastructure o platform engineering, kabilang ang kamakailan at tuloy-tuloy na hands-on na karanasan sa pagdisenyo at pagpapatakbo ng enterprise Azure environment
  • Advanced na kasanayan sa Infrastructure as Code, mas mainam kung Bicep, kasama ang mahusay na scripting at automation capability
  • Advanced na karanasan sa Windows/Linux, Entra ID/Active Directory, at hybrid networking
  • Karanasan sa paggawa ng CI/CD pipeline gamit ang Azure DevOps at makabagong Git workflow
  • Napatunayang karanasan sa cloud cost management, observability, at performance optimization
  • Napatunayang kakayahan sa teknikal na pamumuno at mentoring
  • Malawak na karanasan sa paggamit ng Azure Policy, RBAC, at tagging standard
  • Dalubhasa sa ExpressRoute, VPN, at Private Endpoints
  • Karanasan sa pag-aambag sa modernization, migration, at automation program
  • Mahusay na kakayahan sa komunikasyon, paglutas ng problema, at pagdedesisyon
  • Lubos na ninanais ang bachelor's degree
  • Mas ninanais ang karanasan sa App Services, Functions, o AKS
  • Lubos na ninanais ang kamakailang hands-on na karanasan sa Azure platform engineering sa enterprise environment
  • Mahalaga ang pamilyaridad sa GitHub Copilot o Azure-native AI capability
  • Kabilang sa ninanais na certification ang AZ-305, AZ-400, at AZ-500
  • Kinakailangan sa trabaho ang matagumpay na pagkumpleto ng naaangkop na criminal background, credit, fingerprint, drug screening, at reference check

Mga Benepisyo

  • Libreng Biyernes ng hapon buong taon
  • Mapagkumpitensyang compensation package
  • Komprehensibong benefits package
  • Mga pagkakataon para sa professional growth, pamumuno, at paglilingkod
  • Kolaboratibong lugar ng trabaho na nakatuon sa mga resulta kaysa sa oras

Mga Kaugnay na Trabaho

SPERTON - Where Great People Meet

Sales Executive, mga Elevator at Sistema ng Paradahan ng Sasakyan

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Mga Empleyado

Palaguin ang benta ng elevator at sistema ng paradahan ng sasakyan sa Kanlurang Rehiyon ng Mumbai. Bumuo ng ugnayan sa mga kliyente at dealer, at pamahalaan ang mga transaksyon mula sa unang pagtatanong hanggang sa pagsasagawa ng proyekto.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta ng Salon Software — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng paghahanap ng mga lokal na potensyal na kliyente, pagpapakita ng produkto, at pangangasiwa sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga may-ari ng salon at gabayan sila mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Hybrid na Kinatawan sa Benta, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Lindau at Friedrichshafen sa pamamagitan ng direktang paglapit sa mga salon, demonstrasyon ng produkto, at pamamahala sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon at asikasuhin ang bawat oportunidad hanggang maisara ang bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Pagbebenta sa Göttingen (Hybrid)

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng pagbuo ng mga ugnayan sa mga lokal na salon. Saklaw ng tungkulin ang pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na customer, pagpapakita ng produkto, at pamamahala ng benta mula unang usap hanggang pagsasara.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, mga Bagong Merkado

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Braunschweig sa pamamagitan ng pagbuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon. Pangasiwaan ang paghahanap ng mga kliyente, mga demonstrasyon ng produkto, at buong proseso ng pagbebenta mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta, Lumilipat ng Karera – Salonkee, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS

Tulungan ang Salonkee na palawakin ang negosyo nito sa software para sa pamamahala ng salon sa rehiyon ng Lindau at Friedrichshafen. Kilalanin ang mga may-ari ng salon, ipakita ang produkto, at pamahalaan ang benta mula unang pakikipag-ugnayan hanggang pagsasara ng kasunduan.

Buksan