WoodmenLife er et medlemsfokusert gjensidig forsikringsselskap innen forsikrings- og ideell sektor. Selskapet ble grunnlagt i 1890 og tilbyr livsforsikring samt relaterte finansielle produkter og tjenester som er utviklet for å støtte enkeltpersoner og familier med langsiktig økonomisk trygghet. Ved siden av sine forbrukerrettede forsikringstilbud har WoodmenLife en samfunnsorientert modell som knytter medlemskap sammen med frivillig arbeid og samfunnsprogrammer.
Skyingeniør III – Azure-plattform (fjernarbeid i Nebraska)
Bygg og drift WoodmenLifes sikre Azure-plattform for livsforsikringsvirksomhet. Led landingssone, styring, automatisering, observerbarhet, kostnadsstyring og hybrid skyteknologi.
Beskrivelse
- Utforme og utvikle komplekse Microsoft Azure-plattformløsninger som oppfyller standarder for virksomhetsarkitektur
- Ha ansvar for og videreutvikle Azure-domener innen identitet, nettverk, styring og DevOps
- Koble sammen hybride skymiljøer gjennom Azure-nettverks- og identitetstjenester
- Opprette Infrastructure as Code med Bicep, PowerShell og Azure CLI
- Styrke styring, identitet, nettverk og sikkerhetsfunksjoner i Azure Landing Zone
- Etablere og operasjonalisere skystandarder, engineering-mønstre og sikkerhetsrammer
- Forbedre plattformens observerbarhet gjennom Azure Monitor, Log Analytics og Application Insights
- Drive kostnadsoptimalisering og økonomisk transparens i skyen gjennom tagging, budsjettering og bruksanalyse
- Overvåke, vurdere og optimalisere utnyttelsen av skyressurser og plattformens ytelse
- Opprette CI/CD-pipelines med Azure DevOps og Git-baserte arbeidsflyter
- Utvikle AI-assisterte automatiseringsrammeverk for klargjøring, overvåking og driftsprosesser
- Opprette gjenbrukbare maler, skript og moduler som muliggjør selvbetjeningsfunksjoner for plattformen
- Integrere styringskontroller, håndheving av policyer og konfigurasjonsstyring i automatiseringsarbeidsflyter
- Veilede systemingeniører og andre tekniske kolleger
- Delta i agile seremonier og bidra med kunnskap, dokumentasjon, verktøy og beste praksis til Cloud Center of Excellence
- Bruke Azure-styringskontroller, inkludert Azure Policy, RBAC og strukturert ressursorganisering
- Støtte identitetsstyring i Entra ID og tilgangsmodeller basert på minste privilegium
- Lede planlegging og levering av kontinuitet og katastrofegjenoppretting for skyen
- Bygge robuste løsninger med høy tilgjengelighet ved hjelp av tilgjengelighetssoner, automatisk failover og skybaserte sikkerhetskopier
- Vurdere nye Azure-, AI- og automatiseringsfunksjoner og anbefale plattformforbedringer
- Rådgive team om standarder for skyteknikk og moderne arkitekturpraksis
Krav
- Må ha tillatelse til å arbeide heltid i USA; WoodmenLife tilbyr ikke visumsponsing for arbeid
- CV-en må inneholde ditt fulle navn, nåværende bostedsadresse, e-postadresse og telefonnummer
- Minst 10 års gradvis opparbeidet erfaring med IT-infrastruktur eller plattformteknikk, inkludert nyere, vedvarende praktisk erfaring med å utforme og drifte Azure-miljøer på virksomhetsnivå
- Avansert kompetanse innen Infrastructure as Code, helst med Bicep, samt sterke ferdigheter innen skripting og automatisering
- Avansert erfaring med Windows/Linux, Entra ID/Active Directory og hybride nettverk
- Erfaring med å opprette CI/CD-pipelines med Azure DevOps og moderne Git-arbeidsflyter
- Dokumentert erfaring med kostnadsstyring i skyen, observerbarhet og ytelsesoptimalisering
- Dokumenterte ferdigheter innen teknisk ledelse og veiledning
- Omfattende erfaring med å bruke Azure Policy, RBAC og taggingstandarder
- Ekspertise på ExpressRoute, VPN og Private Endpoints
- Erfaring med å bidra til moderniserings-, migrerings- og automatiseringsprogrammer
- Gode kommunikasjons-, problemløsnings- og beslutningsevner
- Bachelorgrad er sterkt ønskelig
- Erfaring med App Services, Functions eller AKS er ønskelig
- Nyere praktisk erfaring med Azure-plattformteknikk i virksomhetsmiljøer er sterkt ønskelig
- Kjennskap til GitHub Copilot eller Azure-native AI-funksjoner er en fordel
- Foretrukne sertifiseringer inkluderer AZ-305, AZ-400 og AZ-500
- Ansettelse krever bestått kontroll av relevant kriminell bakgrunn, kreditt, fingeravtrykk, narkotikatest og referanser
Fordeler
- Fri hver fredag ettermiddag året rundt
- Konkurransedyktig kompensasjonspakke
- Omfattende fordelspakke
- Muligheter for faglig utvikling, ledelse og samfunnsengasjement
- Samarbeidsorientert arbeidsplass med fokus på resultater fremfor arbeidstid