WoodmenLife เป็นสมาคมสวัสดิการภราดรภาพที่มุ่งเน้นสมาชิก โดยดำเนินงานในภาคธุรกิจประกันภัยและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ก่อตั้งขึ้นในปี 1890 ให้บริการประกันชีวิต รวมถึงผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนบุคคลและครอบครัวในการสร้างความคุ้มครองทางการเงินระยะยาว นอกเหนือจากผลิตภัณฑ์ประกันภัยสำหรับผู้บริโภคแล้ว WoodmenLife ยังดำเนินงานตามรูปแบบที่ให้ความสำคัญกับชุมชน โดยเชื่อมโยงการเป็นสมาชิกเข้ากับงานอาสาสมัครและโครงการชุมชน
วิศวกรคลาวด์ระดับ III – แพลตฟอร์ม Azure (ทำงานทางไกลในเนแบรสกา)
สร้างและดำเนินงานแพลตฟอร์ม Azure ที่ปลอดภัยของ WoodmenLife สำหรับการดำเนินงานด้านประกันชีวิต เป็นผู้นำด้าน Landing Zone การกำกับดูแล ระบบอัตโนมัติ การสังเกตการณ์ การจัดการต้นทุน และวิศวกรรมคลาวด์แบบไฮบริด
รายละเอียด
- ออกแบบและพัฒนาโซลูชันแพลตฟอร์ม Microsoft Azure ที่ซับซ้อนให้เป็นไปตามมาตรฐานสถาปัตยกรรมองค์กร
- รับผิดชอบและยกระดับโดเมนแพลตฟอร์ม Azure ด้านข้อมูลระบุตัวตน เครือข่าย การกำกับดูแล และ DevOps
- เชื่อมต่อสภาพแวดล้อมคลาวด์แบบไฮบริดผ่านบริการเครือข่ายและข้อมูลระบุตัวตนของ Azure
- สร้าง Infrastructure as Code ด้วย Bicep, PowerShell และ Azure CLI
- เสริมความแข็งแกร่งให้ความสามารถด้านการกำกับดูแล ข้อมูลระบุตัวตน เครือข่าย และความปลอดภัยของ Azure Landing Zone
- กำหนดและนำมาตรฐานคลาวด์ รูปแบบวิศวกรรม และกลไกควบคุมไปใช้งานจริง
- ปรับปรุงการสังเกตการณ์แพลตฟอร์มผ่าน Azure Monitor, Log Analytics และ Application Insights
- ขับเคลื่อนการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนคลาวด์และความโปร่งใสทางการเงินผ่านการติดแท็ก การจัดทำงบประมาณ และการวิเคราะห์การใช้งาน
- ติดตาม ประเมิน และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรคลาวด์และประสิทธิภาพของแพลตฟอร์ม
- สร้างไปป์ไลน์ CI/CD ด้วย Azure DevOps และเวิร์กโฟลว์ที่ใช้ Git
- พัฒนาเฟรมเวิร์กระบบอัตโนมัติที่มี AI ช่วยสำหรับการจัดสรรทรัพยากร การติดตาม และกระบวนการปฏิบัติงาน
- สร้างเทมเพลต สคริปต์ และโมดูลที่นำกลับมาใช้ใหม่ได้ เพื่อรองรับความสามารถแพลตฟอร์มแบบบริการตนเอง
- ผสานการควบคุมการกำกับดูแล การบังคับใช้นโยบาย และการจัดการการกำหนดค่าเข้ากับเวิร์กโฟลว์ระบบอัตโนมัติ
- ให้คำแนะนำแก่วิศวกรระบบและเพื่อนร่วมงานด้านเทคนิคอื่น ๆ
- เข้าร่วมกิจกรรม Agile และมีส่วนร่วมด้านความรู้ เอกสาร เครื่องมือ และแนวปฏิบัติที่ดีให้กับ Cloud Center of Excellence
- ใช้การควบคุมการกำกับดูแล Azure รวมถึง Azure Policy, RBAC และการจัดระเบียบทรัพยากรอย่างเป็นระบบ
- สนับสนุนการกำกับดูแลข้อมูลระบุตัวตนของ Entra ID และรูปแบบการเข้าถึงตามหลักสิทธิ์เท่าที่จำเป็น
- เป็นผู้นำการวางแผนและส่งมอบความต่อเนื่องทางธุรกิจและการกู้คืนจากภัยพิบัติบนคลาวด์
- สร้างโซลูชันที่ยืดหยุ่นและมีความพร้อมใช้งานสูงโดยใช้ Availability Zones การสลับไปใช้ระบบสำรองอัตโนมัติ และการสำรองข้อมูลแบบคลาวด์เนทีฟ
- ประเมินความสามารถใหม่ ๆ ของ Azure, AI และระบบอัตโนมัติ พร้อมเสนอการปรับปรุงแพลตฟอร์ม
- ให้คำปรึกษาแก่ทีมเกี่ยวกับมาตรฐานวิศวกรรมคลาวด์และแนวปฏิบัติด้านสถาปัตยกรรมสมัยใหม่
คุณสมบัติ
- ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานเต็มเวลาในสหรัฐอเมริกาได้ โดย WoodmenLife ไม่ให้การสนับสนุนวีซ่าทำงาน
- เรซูเม่ต้องระบุชื่อและนามสกุลเต็ม ที่อยู่พักอาศัยปัจจุบัน อีเมล และหมายเลขโทรศัพท์
- มีประสบการณ์ด้านโครงสร้างพื้นฐานไอทีหรือวิศวกรรมแพลตฟอร์มที่ก้าวหน้าอย่างน้อย 10 ปี รวมถึงประสบการณ์ลงมือปฏิบัติอย่างต่อเนื่องในช่วงล่าสุดในการออกแบบและดำเนินงานสภาพแวดล้อม Azure ระดับองค์กร
- มีความเชี่ยวชาญขั้นสูงด้าน Infrastructure as Code โดยเฉพาะ Bicep และมีความสามารถสูงด้านการเขียนสคริปต์และระบบอัตโนมัติ
- มีประสบการณ์ขั้นสูงกับ Windows/Linux, Entra ID/Active Directory และเครือข่ายแบบไฮบริด
- มีประสบการณ์สร้างไปป์ไลน์ CI/CD ด้วย Azure DevOps และเวิร์กโฟลว์ Git สมัยใหม่
- มีประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นได้ในการจัดการต้นทุนคลาวด์ การสังเกตการณ์ และการเพิ่มประสิทธิภาพ
- มีความสามารถด้านผู้นำทางเทคนิคและการเป็นพี่เลี้ยงที่พิสูจน์แล้ว
- มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการใช้ Azure Policy, RBAC และมาตรฐานการติดแท็ก
- มีความเชี่ยวชาญด้าน ExpressRoute, VPN และ Private Endpoints
- มีประสบการณ์ร่วมโครงการปรับปรุงให้ทันสมัย การย้ายระบบ และระบบอัตโนมัติ
- มีทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหา และการตัดสินใจที่ดี
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรี
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์กับ App Services, Functions หรือ AKS
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ล่าสุดด้านวิศวกรรมแพลตฟอร์ม Azure ในสภาพแวดล้อมระดับองค์กร
- ความคุ้นเคยกับ GitHub Copilot หรือความสามารถ AI แบบเนทีฟของ Azure ถือเป็นข้อได้เปรียบ
- ใบรับรองที่ต้องการ ได้แก่ AZ-305, AZ-400 และ AZ-500
- การจ้างงานต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม เครดิต ลายนิ้วมือ สารเสพติด และบุคคลอ้างอิงที่เกี่ยวข้องให้สำเร็จ
สวัสดิการ
- หยุดงานช่วงบ่ายวันศุกร์ตลอดทั้งปี
- แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- แพ็กเกจสวัสดิการที่ครอบคลุม
- โอกาสในการเติบโตทางวิชาชีพ ภาวะผู้นำ และการให้บริการ
- สถานที่ทำงานที่ร่วมมือกันและมุ่งเน้นผลลัพธ์มากกว่าจำนวนชั่วโมงทำงาน