クラウドエンジニア III——Azure プラットフォーム（ネブラスカ州リモート）
WoodmenLife の生命保険業務を支える、安全な Azure プラットフォームを構築・運用します。 ランディングゾーン、ガバナンス、自動化、可観測性、コスト管理、ハイブリッドクラウドエンジニアリングを主導します。
仕事内容
- エンタープライズアーキテクチャ標準を満たす複雑な Microsoft Azure プラットフォームソリューションを設計・構築する
- Azure の ID、ネットワーク、ガバナンス、DevOps プラットフォーム領域を担当し、継続的に強化する
- Azure のネットワークおよび ID サービスを通じてハイブリッドクラウド環境を接続する
- Bicep、PowerShell、Azure CLI を使用して Infrastructure as Code を作成する
- Azure ランディングゾーンのガバナンス、ID、ネットワーク、セキュリティ機能を強化する
- クラウド標準、エンジニアリングパターン、ガードレールを確立し、運用に定着させる
- Azure Monitor、Log Analytics、Application Insights によりプラットフォームの可観測性を向上させる
- タグ付け、予算管理、利用状況分析を通じてクラウドコストの最適化と財務の透明性を推進する
- クラウドリソースの利用状況とプラットフォーム性能を監視、評価、最適化する
- Azure DevOps と Git ベースのワークフローで CI/CD パイプラインを作成する
- プロビジョニング、監視、運用プロセス向けの AI 支援自動化フレームワークを開発する
- セルフサービス型のプラットフォーム機能を可能にする再利用可能なテンプレート、スクリプト、モジュールを作成する
- ガバナンス制御、ポリシー適用、構成管理を自動化ワークフローに統合する
- システムエンジニアおよびその他の技術メンバーを指導する
- アジャイルの各種セレモニーに参加し、Cloud Center of Excellence に知識、ドキュメント、ツール、ベストプラクティスを提供する
- Azure Policy、RBAC、構造化されたリソース編成などの Azure ガバナンス制御を適用する
- Entra ID の ID ガバナンスと最小権限アクセスモデルを支援する
- クラウドの事業継続性および災害復旧の計画と実行を主導する
- 可用性ゾーン、自動フェイルオーバー、クラウドネイティブバックアップを使用して、レジリエントで高可用性のソリューションを構築する
- 新たな Azure、AI、自動化機能を評価し、プラットフォームの改善を提案する
- クラウドエンジニアリング標準と最新のアーキテクチャプラクティスについてチームに助言する
応募要件
- 米国でフルタイム勤務する資格が必要です。WoodmenLife は就労ビザのスポンサーシップを提供していません
- 履歴書には氏名、現在の居住住所、メールアドレス、電話番号を記載する必要があります
- IT インフラストラクチャまたはプラットフォームエンジニアリングにおける、段階的に発展した 10 年以上の経験。企業 Azure 環境の設計・運用に最近も継続して携わった実務経験を含む
- 高度な Infrastructure as Code のスキル。Bicep の経験が望ましく、強力なスクリプト作成および自動化能力も必要
- Windows/Linux、Entra ID/Active Directory、ハイブリッドネットワークに関する高度な経験
- Azure DevOps と最新の Git ワークフローを使用した CI/CD パイプライン作成の経験
- クラウドコスト管理、可観測性、性能最適化の実務経験
- 技術的リーダーシップとメンタリング能力を実証できること
- Azure Policy、RBAC、タグ付け標準を適用した豊富な経験
- ExpressRoute、VPN、プライベートエンドポイントに関する専門知識
- モダナイゼーション、移行、自動化プログラムに携わった経験
- 優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、意思決定能力
- 学士号が強く望ましい
- App Services、Functions、または AKS の経験が望ましい
- 企業環境での最近の Azure プラットフォームエンジニアリング実務経験が強く望ましい
- GitHub Copilot または Azure ネイティブ AI 機能に精通していることが望ましい
- AZ-305、AZ-400、AZ-500 の認定資格が望ましい
- 雇用には、該当する犯罪歴、信用、指紋、薬物検査、照会先確認を無事に完了することが必要です
福利厚生
- 年間を通じて毎週金曜午後が休み
- 競争力のある報酬パッケージ
- 充実した福利厚生パッケージ
- 専門能力の成長、リーダーシップ、奉仕の機会
- 勤務時間ではなく成果を重視する協力的な職場環境