Duke Energy Corporation on suuri yhdysvaltalainen energiayhtiö, joka ylläpitää sähköyhtiöitä, jotka palvelevat 8,4 miljoonaa asiakasta ja joiden yhteenlaskettu energiantuotantokapasiteetti on 54 800 megawattia. Yhtiön liiketoimintaan kuuluu myös maakaasun jakelu 1,7 miljoonalle asiakkaalle. Yhtiö investoi sähköverkon modernisointiin ja laajempaan puhtaan energian kokonaisuuteen, johon kuuluvat uusiutuvat energialähteet, energian varastointi ja ydinvoima. Lisäksi sen tavoitteena on saavuttaa maakaasuliiketoiminnassaan metaanipäästöttömyys vuoteen 2030 mennessä ja sähköntuotannossa hiilineutraalius vuoteen 2050 mennessä.
Siirtoverkkosopimusten päällikkö, tariffien hallinta — Duke Energy, hybridityö
Duke Energy etsii siirtoverkkosopimusten päällikköä valvomaan tariffeja, liittymissopimuksia ja asiakastilejä. Tehtävä tukee OATT-vaatimustenmukaisuutta, luotonhallintaa, laskutuksen koordinointia ja sääntelyyn liittyviä toimintoja.
Kuvaus
- Hoitaa siirtoverkon tarjoajan vastuutehtäviä ja tukee Duke Energyn siirtoverkon tarjoajan toimintaan liittyviä aloitteita
- Tukee siirtoverkon omistajan vastuutehtäviä ja osallistuu niihin liittyvien liiketoimintakäytäntöjen kehittämiseen
- Seuraa siirtoverkon tarjoajan ja omistajan ilmoituksia, toimintakäytäntöjä ja sääntelyn kehitystä
- Edustaa Duke Energyä siirtoverkon tarjoajaa ja omistajaa koskevissa asioissa
- Tarjoaa operatiivista tukea hätätilanteissa ja vaikeiden sääolosuhteiden aikana
- Laatii ja hallinnoi siirtoverkon asiakkaille tarkoitettuja tariffeja, sopimuksia ja järjestelyjä
- Työskentelee siirtoverkon asiakkaiden ja tarjoajien kanssa tariffien, liittymissopimusten ja tuotannon liittymissopimusten toteuttamiseksi
- Koordinoi siirtopalvelu- ja tuotannon liittymissopimusten neuvottelua ja täytäntöönpanoa
- Tekee yhteistyötä yrityksen kirjanpidon ja laskutuksen kanssa tilien perustamiseksi sekä OATT-laskutuksen ja maksujen kirjaamisen varmistamiseksi
- Kehittää perusteellisen asiantuntemuksen avoimen siirtoverkkotariffin ja asiaankuuluvien liittovaltion säädösten alalla
- Ylläpitää siirtoverkon asiakastilejä ja vastaa asiakkaiden tiedusteluihin
- Arvioi mahdollisten asiakkaiden luottokelpoisuutta ja hankkii asianmukaiset vakuusjärjestelyt
- Neuvottelee takauskirjeiden ja remburssien hyväksymisestä
- Päivittää hyväksyttyjen asiakkaiden luetteloita ja FERC:n sähköisiä neljännesvuosiraportteja luottoehtojen muuttuessa
- Ottaa käyttöön siirtopalvelusopimusten prosessimittarit ja osallistuu siirtoverkon tarjoajan prosessimittareiden kehittämiseen
Vaatimukset
- Sopimuspäällikkö: liiketalouden tai lähialan kandidaatin tutkinto ja vähintään 10 vuotta asiaankuuluvaa kokemusta tai lukio-/GED-tutkinto ja vähintään 14 vuotta asiaankuuluvaa kokemusta
- Seniorianalyytikko: liiketalouden tai teknisen alan kandidaatin tutkinto ja vähintään 6 vuotta asiaankuuluvaa kokemusta tai lukio-/GED-tutkinto ja vähintään 10 vuotta asiaankuuluvaa kokemusta
- Eduksi katsotaan sähkötekniikan tai muun teknisen alan kandidaatin tutkinto
- Eduksi katsotaan NERC:n sertifioidun operaattorin pätevyys
- Aiempi kokemus energia-alalta
- Duke Energyn siirtojärjestelmien ja toimintamenettelyjen, tuotanto-omaisuuden ja toimintamenettelyjen, FERC:n, NERC:n, NAESB:n, SERC:n ja RFC:n standardien ja käytäntöjen, sähkönsiirron operaatioiden sekä RTO-organisaatioiden tuntemus
- Kokemus sopimushallinnan periaatteiden soveltamisesta
- Kyky toimia rakentavasti vaativien asiakkaiden kanssa
- Kyky hyödyntää tiimityö-, vaikuttamis- ja viestintätaitoja kaikkien organisaatiotasojen sidosryhmien kanssa
- Kyky ymmärtää teknistä aineistoa, sovittaa yhteen alan erilaisia näkökulmia ja muodostaa yrityksen kanta
- Kyky hallita työkuormaa itsenäisesti, asettaa prioriteetteja ja tavoitteita, osallistua tehokkaasti projekti- tai itseohjautuviin tiimeihin, saavuttaa vaativat määräajat ja mukautua muuttuviin tarpeisiin
- Sitoutuminen operatiiviseen erinomaisuuteen ja jatkuvaan parantamiseen
- Vahvat suunnittelu-, organisointi- ja johtamistaidot
- Microsoft Officen ja OATI OASISin hyvä hallinta
- Voimassa oleva ajokortti
- Kyky työskennellä laillisesti Yhdysvalloissa ilman nykyistä tai tulevaa työn perusteella myönnettävää maahanmuuttosponsorointia
- Valmius matkustaa 5–15 %
Edut
- Yhteistyöhön kannustava ja vastaanottava työympäristö
- Mahdollisuudet ammatilliseen kasvuun ja kehittymiseen
- Panoksen huomioiminen ja tunnustaminen
- Kilpailukykyinen palkkaus ja henkilöstöedut
- Muuttoavustus soveltuvissa tilanteissa; tähän tehtävään ei tarjota muuttoavustusta