Duke Energy Corporation es una gran empresa energética estadounidense que opera servicios eléctricos para 8,4 millones de clientes y mantiene una capacidad energética total de 54.800 megavatios. Su actividad también incluye la distribución de gas natural para 1,7 millones de clientes. La empresa invierte en la modernización de la red y en una cartera más amplia de energías limpias que abarca las energías renovables, el almacenamiento de energía y la energía nuclear, junto con los objetivos de alcanzar emisiones netas de metano cero en su negocio de gas natural para 2030 y emisiones netas de carbono cero en la generación eléctrica para 2050.
Gerente de Contratos de Transmisión y Administración Tarifaria — Duke Energy Híbrido
Duke Energy busca un gerente de contratos de transmisión para supervisar tarifas, acuerdos de interconexión y cuentas de clientes. El puesto apoya el cumplimiento del OATT, la gestión crediticia, la coordinación de facturación y las operaciones regulatorias.
Descripción
- Desempeñar las responsabilidades del Proveedor de Transmisión y apoyar las iniciativas de Duke Energy relacionadas con la función del Proveedor de Transmisión
- Apoyar las responsabilidades del Propietario de Transmisión y contribuir a las prácticas comerciales relacionadas
- Supervisar las presentaciones, prácticas operativas y novedades regulatorias del Proveedor de Transmisión y del Propietario de Transmisión
- Representar a Duke Energy en asuntos relacionados con el Proveedor de Transmisión y el Propietario de Transmisión
- Proporcionar asistencia operativa durante emergencias y eventos meteorológicos severos
- Crear y administrar tarifas, contratos y acuerdos de transmisión para clientes de transmisión
- Trabajar con clientes y proveedores de transmisión para implementar tarifas de transmisión, acuerdos de interconexión y acuerdos de interconexión de generadores
- Coordinar la negociación y ejecución de acuerdos de servicio de transmisión y de interconexión de generadores
- Colaborar con Contabilidad Corporativa y Facturación para establecer cuentas y garantizar la facturación precisa del OATT y el registro de pagos
- Desarrollar conocimientos especializados sobre la Tarifa de Transmisión de Acceso Abierto y las regulaciones federales pertinentes
- Mantener las cuentas de los clientes de transmisión y responder a sus consultas
- Evaluar la solvencia de posibles clientes y obtener instrumentos de crédito adecuados
- Negociar la aceptación de cartas de garantía y cartas de crédito
- Revisar las listas de clientes aprobados y los Informes Trimestrales Electrónicos de la FERC cuando cambien las condiciones crediticias
- Implementar métricas de procesos para los Acuerdos de Servicio de Transmisión y contribuir al desarrollo de métricas de procesos del proveedor de transmisión
Requisitos
- Gerente de Contratos: título universitario en Administración de Empresas o un campo relacionado y al menos 10 años de experiencia pertinente, o diploma de educación secundaria/GED y al menos 14 años de experiencia pertinente
- Analista Sénior: título universitario en Administración de Empresas o un campo técnico y al menos 6 años de experiencia pertinente, o diploma de educación secundaria/GED y al menos 10 años de experiencia pertinente
- Preferible: título universitario en Ingeniería Eléctrica u otra disciplina técnica
- Preferible: certificación de Operador de NERC
- Experiencia previa en la industria de servicios públicos
- Conocimientos sobre los sistemas y procedimientos operativos de transmisión de Duke Energy, los activos y procedimientos operativos de generación, y las normas y prácticas de FERC, NERC, NAESB, SERC y RFC, las operaciones de transmisión de servicios públicos y las RTO
- Experiencia en la aplicación de principios de gestión de contratos
- Capacidad para relacionarse productivamente con clientes difíciles
- Capacidad para utilizar habilidades de trabajo en equipo, influencia y comunicación con partes interesadas de todos los niveles
- Capacidad para comprender material técnico, conciliar perspectivas diferentes de la industria y desarrollar una posición corporativa
- Capacidad para gestionar la carga de trabajo de forma independiente, establecer prioridades y objetivos, contribuir eficazmente en equipos de proyectos o autodirigidos, cumplir plazos exigentes y adaptarse a necesidades cambiantes
- Compromiso con la excelencia operativa y la mejora continua
- Sólidas capacidades de planificación, organización y liderazgo
- Dominio de Microsoft Office y OATI OASIS
- Licencia de conducir válida
- Capacidad para trabajar legalmente en Estados Unidos sin patrocinio migratorio laboral actual o futuro
- Disponibilidad para viajar entre un 5 % y un 15 %
Beneficios
- Entorno de trabajo colaborativo y acogedor
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Reconocimiento por las contribuciones realizadas
- Compensación y beneficios competitivos
- Asistencia para la reubicación cuando corresponda; no se proporciona asistencia para la reubicación para este puesto