D2B Groups tarjoaa rekrytointi- ja työvoimaratkaisuja työnantajille ja työnhakijoille. Sen kokemus kattaa konsultoinnin, valmistavan teollisuuden, logistiikan, rakentamisen, tekniikan, kiinteistöpalvelut, raskaiden koneiden valmistuksen ja energiantuotannon. Palveluihin kuuluvat rekrytointikumppanuudet, esihenkilöiden rekrytointikoulutus ja uravalmennus, joiden avulla yritykset voivat kehittää rekrytointiprosessejaan ja yhdistää työnhakijoita työmahdollisuuksiin eri puolilla maata.
Kiinteistöhuollon palveluiden myyntiedustaja
Myy kiinteistöhuollon ratkaisuja yritysasiakkaille, luo asiakassuhteita ja laatii tarjouksia. Kasvata D2B Groupin asiakkaan liikevaihtoa.
Kuvaus
- Etsi uusia kiinteistöhuollon myyntimahdollisuuksia ja ota yhteyttä keskeisiin päätöksentekijöihin.
- Rakenna suhteita nykyisiin asiakkaisiin asiakastyytyväisyyden ja uusintaostojen tukemiseksi.
- Selvitä asiakkaiden tarpeet ja suosittele niihin sopivia kiinteistöhuollon ratkaisuja.
- Laadi ja toteuta myyntistrategioita liikevaihtotavoitteiden saavuttamiseksi ja asiakaskunnan laajentamiseksi.
- Seuraa kiinteistöhuollon alan trendejä, kilpailijoiden toimintaa ja kasvumahdollisuuksia.
- Laadi ehdotuksia ja tarjouksia sekä neuvottele hinnoista ja ehdoista kannattavien sopimusten saamiseksi.
- Tee yhteistyötä sisäisten tiimien kanssa palveluiden toimittamisen ja asiakastyytyväisyyden varmistamiseksi.
- Pidä myynti-, myyntiputki- ja asiakastiedot ajan tasalla ja raportoi niistä säännöllisesti johdolle.
Vaatimukset
- Vähintään 2 vuoden kokemus myynnistä, mieluiten kiinteistöhuollosta tai vastaavalta alalta; kokemus laitteiden, kuten generaattorien tai LVI-järjestelmien, huollosta katsotaan eduksi.
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky luoda ja ylläpitää pitkäaikaisia asiakassuhteita.
- CRM-ohjelmistojen ja Microsoft Officen käyttötaito.
- Hyvät analyyttiset taidot ja kyky tehdä markkinatutkimusta.
- Tavoitteellinen työote ja sitoutuminen myyntitavoitteiden saavuttamiseen.
Edut
- Sairaus-, hammas- ja näköterveydenhuollon vakuutusturva.
- Eläkejärjestely työnantajan lisämaksuosuudella (401(k) tai IRA).
- Perus- ja vapaaehtoinen henkivakuutus, mukaan lukien tapaturmaisen kuoleman ja vammautumisen turva (AD&D).
- Palkallinen vuosiloma, sairausloma ja arkipyhät.