Innoha on Ranskassa ja Kanadassa toimiva hankintakonsultointiyritys, jonka palveluksessa on lähes 350 työntekijää. Sen konsultit työskentelevät Ranskan CAC 40 -indeksin johtavien yritysten kanssa hankintastrategioiden suunnittelemiseksi ja toteuttamiseksi yhdistäen käytännön asiantuntemuksen vahvaan yhteistyön ja ihmisten huomioimiseen. Yhtiön raportoima kasvu vuonna 2023 kuvastaa laajentuvaa liiketoimintaa ja hankinta-alan ammattilaisten aktiivista rekrytointia. Yritys tarjoaa tehtäviä, joissa keskitytään strategisiin hankkeisiin, asiakkaiden haasteisiin ja tiimityöhön dynaamisessa konsultointiympäristössä.
IT-sopimuspäällikkö | Innoha | Pariisi, hybridityö
IT-sopimuspäällikkö Innohalla, ranskalaisessa hankintakonsultointiyrityksessä. Johdat sopimusten suorituskykyä, elinkaaren hallintaa ja IT-riskien valvontaa hybridiroolissa Pariisissa.
Kuvaus
- Kehität ja toteutat strategioita, jotka parantavat sopimushallinnan suorituskykyä.
- Hallinnoit ja tuet kaikkia sopimuksen elinkaaren kriittisiä vaiheita.
- Optimoit sopimushallinnan prosesseja tuottavuuden parantamiseksi ja tietoon perustuvien päätösten mahdollistamiseksi.
- Tunnistat, ehkäiset ja hallitset sääntelyyn ja sääntelyn muutoksiin liittyviä riitariskejä.
- Teet yhteistyötä sisäisten sidosryhmien kanssa laki-, markkinointi-, myynti- ja talousosastoilla.
- Koordinoit ulkoisten sidosryhmien, kuten asiakkaiden, palveluntarjoajien, toimittajien ja hallintoviranomaisten, kanssa.
Vaatimukset
- Ylempi korkeakoulututkinto tai vastaava tutkinto, erikoistumisena hankinnat.
- Vähintään kuuden vuoden laaja-alainen operatiivinen IT-hankintakokemus ohjelmistoista, laitteistoista, P2I:stä ja televiestinnästä.
- Sopeutumiskykyinen, ennakoiva ja käytännön ratkaisuihin keskittyvä.
- Kaikki tehtävät ovat avoimia vammaisille henkilöille.
Edut
- Useita bonusohjelmia, mukaan lukien arvon jakamiseen, voitonjakoon, lomaan ja suoritukseen perustuvat bonukset.
- Navigo-matkakortin täysi korvaus.
- Lounassetelit.
- Sairausvakuutus.
- Lahjakortit.
- Etätyöskentely asiakkaan järjestelyjen mukaisesti, keskimäärin kaksi päivää viikossa.
- Yksilöllinen perehdytysohjelma.
- Hankinta- ja toimisto-ohjelmistojen koulutusta Innoh’Academyn ja REXin kautta sekä työelämän laatua käsitteleviä työpajoja.
- Säännöllisiä sisäisiä tapahtumia ja haasteita, kuten yritysiltoja, hiihtoseminaareja, rugbyn ja jalkapallon maailmanmestaruuskilpailuihin liittyviä haasteita sekä jalkapalloa viidellä pelaajalla.
- @HappyAtWork-sertifiointi.
- Vuosittainen yhteistyö Nos Quartiers Ont du Talent -yhdistyksen kanssa.