Medtronic
Medtronic
Medtronic یک شرکت جهانی در حوزه فناوری سلامت و تولید است که راهکارهایی برای شرایط پزشکی پیچیده توسعه می‌دهد. فعالیت این شرکت با همکاری نزدیک تیم‌های بزرگ بین‌المللی و متخصصان حوزه سلامت انجام می‌شود تا درمان‌ها، روش‌های درمانی و دسترسی به فناوری پزشکی بهبود یابد. Medtronic با بیش از ۹۵٬۰۰۰ کارمند در بیش از ۱۵۰ کشور، بر پیشبرد مراقبت از بیماران تمرکز دارد و از شمول، تنوع، برابری و شیوه‌های پایدار در سراسر فعالیت‌های خود حمایت می‌کند.

مهندس سیستم‌های نرم‌افزاری II، MBSE و SysML

معماری سیستم‌ها و نرم‌افزار مبتنی بر SysML را برای سیستم‌های نقشه‌برداری قلبی و ابلیشن Medtronic توسعه دهید. از ردیابی الزامات، تعریف رابط‌ها، تحلیل ریسک و توسعه نرم‌افزار برای تجهیزات پزشکی تحت مقررات پشتیبانی کنید.

توضیحات

  • مدل‌های معماری سیستم و نرم‌افزار را با SysML v1 یا v2 بسازید و نگهداری کنید.
  • برای پیوند دادن هدف سیستم با سرویس‌های نرم‌افزاری، APIها، شِماها، ماژول‌ها و میان‌افزار از MBSE استفاده کنید.
  • قراردادهای رابط را تعریف کنید و مسئولیت‌ها را میان کارکردهای سیستم، نرم‌افزار و سخت‌افزار تخصیص دهید.
  • ردیابی مدل V را در سراسر الزامات، طراحی، پیاده‌سازی و راستی‌آزمایی حفظ کنید.
  • الزامات سیستم نرم‌افزاری را با ردیابی دوسویه از ابتدا تا انتها بنویسید و بازبینی کنید.
  • تحلیل ریسک، از جمله FMEA و شناسایی ریسک‌های رابط را انجام دهید.
  • فرایندها و ابزارهای پشتیبان به‌کارگیری MBSE و ردیابی خودکار را بهبود دهید.
  • در سراسر چرخه عمر توسعه سیستم، از استانداردها، فرایندها، رویه‌ها و ابزارهای قابل‌اعمال استفاده کنید.
  • از تیم Affera Mapping and Ablation System در طراحی و توسعه سیستم‌های سرمایه‌ای مجهز به نرم‌افزار برای آزمایشگاه‌های الکتروفیزیولوژی قلب پشتیبانی کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی و دست‌کم دو سال سابقه، یا مدرک کارشناسی ارشد بدون سابقه مرتبط.
  • آشنایی با توسعه محصولات پزشکی، IEC 62304، ISO 13485 و راهنمایی‌های FDA در یک حوزه فنی؛ ترجیحاً نرم‌افزار یا صنعت دیگری تحت مقررات.
  • تسلط به Python، C++، C# یا یک زبان برنامه‌نویسی مشابه.
  • تجربه در توسعه مبتنی بر الزامات و ردیابی‌پذیری.
  • آشنایی با مفاهیم MBSE و SysML.
  • درک قوی از شیوه‌های صحیح مستندسازی.
  • مدرک کارشناسی اخذشده خارج از ایالات متحده باید الزامات 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) را برآورده کند.
  • در زمان استخدام و در تمام مدت اشتغال، مجوز نامحدود کار در ایالات متحده الزامی است. برای نقش‌های پایین‌تر از سطح Principal، حمایت مالی ویزا ارائه نمی‌شود.

مزایا

  • حقوق رقابتی و بسته مزایای منعطف.
  • بیمه سلامت، دندان‌پزشکی و بینایی.
  • حساب پس‌انداز سلامت.
  • حساب هزینه‌های انعطاف‌پذیر درمانی.
  • بیمه عمر.
  • مرخصی ازکارافتادگی بلندمدت.
  • حساب هزینه مهدکودک افراد تحت تکفل.
  • کمک‌هزینه یا بازپرداخت شهریه.
  • برنامه جهانی بهزیستی Simple Steps.
  • طرح‌های تشویقی.
  • طرح 401(k) با مشارکت و سهم تطبیقی کارفرما.
  • مزایای ازکارافتادگی کوتاه‌مدت.
  • مرخصی با حقوق.
  • تعطیلات با حقوق.
  • طرح خرید سهام کارکنان.
  • برنامه کمک به کارکنان.
  • مکمل طرح بازنشستگی غیرمشمول صلاحیت مالیاتی.
  • طرح انباشت سرمایه برای معاونان رئیس و بالاتر، یا کارکنانی که حداقل درآمد تعیین‌شده IRS را دارند.
  • کارکنان موقت طبق قانون ایالتی مربوط، مرخصی استعلاجی با حقوق دریافت می‌کنند.
  • طرح خرید سهام کارکنان برای کارکنان موقت.
  • تسهیلات معقول برای افراد واجد شرایط دارای معلولیت.