TAXWELL
TAXWELL
1 – 10 Töötajad
NõustamineÕigusRahandus
TAXWELL on rahvusvahelisele ja riiklikule maksustamisele, maksualastele vaidlustele, ühinemistele ja ülevõtmistele ning juhatuse tasandi küsimustele spetsialiseerunud õigusteenuste ettevõte. 2003. aastal asutatud ettevõte ühendab maksu- ja äriõiguse juriste, kellel on rohkem kui kahe aastakümne pikkune kogemus, sealhulgas Riigikohtu vaidluste ja Big Fouri audiitorfirmade taust. Ettevõtte töö keskendub keerukatele ja suure väärtusega maksu- ning äriõiguse küsimustele, mida toetab tihe koostöö tunnustatud vahekohtunike ja rahvusvaheliste õigusnõustajatega. TAXWELL tegutseb õigus-, finants- ja konsultatsioonisektoris, liikudes järjepideva ja sõltumatu kasvu suunas.

Vanem tarkvaratehnika juht, maksudokumentide töötlemine (kaugtöö – Ameerika Ühendriigid)

Juhi Taxwelli maksudokumentide impordiplatvormi meeskonda tarkvaratehnika juhina. Suuna C#/.NET-i ja AWS-i teenuseid, mis toetavad dokumentide vastuvõttu, OCR-i, andmete eraldamist ja tootmise töökindlust.

Kirjeldus

  • Juhi, juhenda ja arenda tarkvarainsenere värbamise, sisseelamise, töösoorituse, ametialase arengu ja karjäärivõimaluste valdkonnas.
  • Vastuta tarnete eest planeerimise, prioriseerimise, ülesannete jaotamise, ressursside haldamise, tootealaste kohustuste ja tootmises elluviimise kaudu.
  • Kiirenda sisseelamist ja inseneritöö tootlikkust hästi piiritletud algülesannete, ülevaatamise ja paaristöötamise toe, järkjärgulise tootmisprobleemide lahendamise kogemuse ning edenemise jälgimise abil.
  • Määra dokumenditöötluse torude tehniline suund alates vastuvõtust, OCR-ist, klassifitseerimisest ja andmete eraldamisest kuni olekuhalduse ja edastamiseni.
  • Tasakaalusta tarnete kiirus turvalisuse, nõuetele vastavuse ja töökindluse kohustustega.
  • Käita ja täiustada CI/CD-d, väljalaskeprotsesse, automaattestimist, seiret, intsidentidele reageerimist ja süüdistustevaba intsidentidejärgset õppimist.
  • Juhenda tehisintellekti abil töötavate ja agentsete inseneritööriistade kasutamist, seades ootused korrektsusele, turvalisusele ja hooldatavusele.
  • Tee platvormi- ja turvameeskondadega koostööd taristu, tugevdamise ja nõuetele vastavuse algatustes.
  • Diagnoosi keerukaid teenusteüleseid tootmisprobleeme, mis hõlmavad rakenduse koodi, järjekordi, objektisalvestust, olekukirjeid, konfiguratsiooni, logisid ja väliseid sõltuvusi.
  • Hoia toote- ja äripoole sidusrühmi kursis kompromisside, riskide, hinnangute, tarnete edenemise ja töökorraldusliku seisundiga.

Nõuded

  • Arvutiteaduse, tarkvaratehnika, infotehnoloogia või seotud valdkonna bakalaureusekraad või samaväärne praktiline kogemus.
  • Umbes 8 või enam aastat professionaalset tarkvaraarenduse kogemust.
  • Vähemalt 2 aastat tarkvarainseneride juhtimise või haldamise kogemust tootmistarkvara tarninud meeskondades.
  • Tugev praktiline kogemus C#/.NET-i ja taustasüsteemide tootearendusega, sealhulgas API-de, asünkroonse ja sündmuspõhise töötlemise ning pilveteenuste integreerimisega.
  • Pilvenatiivse arhitektuuri töökogemus, eelistatavalt AWS-i serverita teenustega, nagu Lambda, SQS, S3 ja DynamoDB; samaväärne Azure'i kogemus võib sobida.
  • Kogemus ärikriitiliste teenuste tootmistoega kas vastutajana või jagatud vastutuse korras.
  • Tõendatud kogemus inseneride värbamisel, sisseelamise toetamisel ja kiirel tööle aitamisel.
  • Tugevad juhtimis-, suhtlus-, juhendamis- ja probleemilahendusoskused.
  • Kogemus meeskondade juhtimisel, kes on loonud dokumenditöötluse, OCR-i, klassifitseerimise, andmete eraldamise, andmete vastuvõtu või muid sündmuspõhiseid andmetorusid.
  • Kogemus maksunduse, finantsteenuste, raamatupidamise, maksete või muu reguleeritud valdkonnaga, kus käsitletakse tundlikke kliendiandmeid.
  • Kogemus töötajatest ja töövõtjatest koosnevate meeskondade juhtimisel hajutatud või lähivälise asukohaga meeskondades.
  • Kogemus Kubernetese juurutuste, seiretööriistade ning struktureeritud logimise ja mõõdikute praktikatega.
  • Praktiline kogemus tehisintellekti abil töötavate inseneritööriistade halduse korraldamisel.

Hüved

  • Toetav, avatud ja kaasav töökeskkond.
  • Võrdsed töövõimalused.
  • Värbamisprotsessi ajal on saadaval puuetega seotud mõistlikud kohandused.