Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company on Ameerika Ühendriikides tegutsev autotootja, mille ajalugu ulatub aastasse 1903. Lisaks sõidukite arendamisele ja tootmisele laiendab ettevõte oma tegevust liikuvusteenustele, digitaalsetele kogemustele ja tarkvarale. F too tegevus hõlmab ka kestlikkuse edendamist ja keskkonnaeesmärkide saavutamist, peegeldades lähenemist, mis ühendab transpordi, innovatsiooni, mõju kogukonnale ja vastutustundliku äritegevuse põhimõtted.

Vanem õigusekspert – Ford Motor Company, Mehhiko

Toeta Fordi üleilmset liikuvusäri regulatiivse vastavuse, keskkonnaõiguslike küsimuste ja haldusmenetluste valdkonnas. Tööta välja õigusstrateegiaid, juhi väliseid õigusnõustajaid ja aita tagada äritegevuse järjepidevus.

Kirjeldus

  • Paku ettevõtte tegevusele terviklikku õiguslikku tuge
  • Tööta välja ja rakenda strateegiaid regulatiivse vastavuse, riskide vähendamise ja tegevuse järjepidevuse tagamiseks
  • Jälgi ja halda halduskohustusi ning järelmeetmeid
  • Juhi väliseid õigusnõustajaid, tasakaalustades teenuse kvaliteeti ja kulusid
  • Juhi meeskonda, kes tegeleb lepingute koostamise, regulatiivsetele küsimustele vastamise, haldusmenetluste ja tegevustoega
  • Koosta tipp- ja kontsernijuhtkonnale juhtkonna ülevaateid
  • Nõusta äriüksusi õigusküsimustes
  • Halda litsentse ja regulatiivseid nõudeid ning lahenda kohalikke ja föderaalseid menetlusi
  • Analüüsi föderaalauditeid ja taga haldusmenetluste nõuetekohane algatamine
  • Hoia ja halda õigusdokumente

Nõuded

  • Bakalaureusekraad või samaväärne kvalifikatsioon
  • Õigusteaduse bakalaureusekraad tuleb kasuks
  • Vähemalt viis aastat kogemust seotud ülesannetes või rollides
  • Viis kuni kümme aastat kogemust regulatiivse vastavuse, keskkonnaõiguslike küsimuste ja haldusasutustega suhtlemise valdkonnas
  • Sujuv inglise keele oskus
  • Kõrged aususe ja kutse-eetika standardid
  • Kriitiline mõtlemine ja tugev tulemusele orienteeritus
  • Tugev õiguslik arutlus-, argumenteerimis- ja tõlgendusoskus
  • Selge ja enesekindel suhtlus
  • Võime protsesse optimeerida ja tõhusalt prioriseerida

Hüved

  • Pühendumus võrdsetele võimalustele ja mittediskrimineerimisele
  • Võimalus teha koostööd üleilmse meeskonnaga
  • Toetav rahvusvaheline kultuur, mis põhineb kirel, võimekusel, kogukonnal ja usaldusel
  • Hübriidtöökorraldus

Seotud töökohad