Ford Motor Company, geçmişi 1903 yılına uzanan, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir otomotiv üreticisidir. Şirket, araç geliştirip üretmenin yanı sıra mobilite hizmetleri, dijital deneyimler ve yazılım alanlarındaki çalışmalarını da genişletmektedir. Ford’un faaliyetleri, ulaşım, inovasyon, toplumsal etki ve sorumlu iş uygulamalarını bir araya getiren bir yaklaşımla sürdürülebilirlik çalışmalarını ve çevresel hedefleri de kapsamaktadır.
Kıdemli Hukuk Uzmanı - Ford Motor Company, Meksika
Düzenleyici uyum, çevre hukuku konuları ve idari işlemler aracılığıyla Ford’un küresel mobilite operasyonlarına destek olun. Hukuki stratejiler geliştirin, dış danışmanları yönetin ve iş sürekliliğinin korunmasına katkıda bulunun.
Açıklama
- Şirket operasyonlarının tamamına uçtan uca hukuki destek sağlamak
- Düzenleyici uyum, risk azaltma ve operasyonel süreklilik için stratejiler geliştirmek ve uygulamak
- İdari yükümlülükleri ve takip edilmesi gereken işlemleri izlemek ve yönetmek
- Hizmet kalitesi ile maliyetleri dengelerken dış hukuk danışmanlarını denetlemek
- Sözleşme hazırlama, düzenleyici kurumlara yanıt verme, idari işlemler ve operasyonel destekten sorumlu ekibe liderlik etmek
- Üst düzey yöneticiler ve şirket liderliği için yönetici bilgilendirmeleri hazırlamak
- İş birimlerine hukuki konularda danışmanlık yapmak
- Lisansları ve düzenleyici gereklilikleri yönetmek, yerel ve federal işlemleri sonuçlandırmak
- Federal denetimleri analiz etmek ve idari işlemlerin usulüne uygun şekilde başlatılmasını sağlamak
- Hukuki belgeleri muhafaza etmek ve yönetmek
Gereksinimler
- Lisans derecesi veya eşdeğer yeterlilik
- Hukuk fakültesi mezuniyeti tercih edilir
- İlgili işlev veya pozisyonlarda en az beş yıl deneyim
- Düzenleyici uyum, çevre hukuku konuları ve idari makamlarla ilişkilerde beş ila on yıl deneyim
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi
- Yüksek dürüstlük ve meslek etiği standartları
- Sonuç odaklı, güçlü eleştirel düşünme becerisi
- Güçlü hukuki muhakeme, argümantasyon ve yorumlama becerileri
- Açık ve kararlı iletişim
- Süreçleri optimize etme ve öncelikleri etkili şekilde belirleme becerisi
Yan Haklar
- Eşit fırsat ve ayrımcılık yapmama ilkelerine bağlılık
- Küresel bir ekiple iş birliği yapma fırsatı
- Tutku, yetkinlik, topluluk ve güven temellerine dayanan destekleyici uluslararası kültür
- Hibrit çalışma düzeni