Ford Motor Company je avtomobilski proizvajalec s sedežem v Združenih državah Amerike, katerega zgodovina sega v leto 1903. Poleg razvoja in proizvodnje vozil podjetje širi svoje področje delovanja na storitve mobilnosti, digitalne izkušnje in programsko opremo. Ford se posveča tudi trajnostnim prizadevanjem in okoljskim ciljem ter s tem povezuje promet, inovacije, vpliv na skupnost in odgovorne poslovne prakse.
Višji pravni strokovnjak – Ford Motor Company, Mehika
Podpora Fordovim globalnim operacijam na področju mobilnosti z zagotavljanjem skladnosti s predpisi, obravnavo okoljskih pravnih zadev in vodenjem upravnih postopkov. Razvijanje pravnih strategij, nadzor zunanjih pravnih svetovalcev in pomoč pri zagotavljanju neprekinjenega poslovanja.
Opis
- Zagotavljati celovito pravno podporo vsem dejavnostim podjetja
- Razvijati in izvajati strategije za skladnost s predpisi, zmanjševanje tveganj in neprekinjeno poslovanje
- Spremljati in upravljati upravne obveznosti ter nadaljnje ukrepe
- Nadzirati zunanje pravne svetovalce ob usklajevanju kakovosti storitev in stroškov
- Voditi ekipo, odgovorno za pripravo pogodb, regulatorne odzive, upravne postopke in operativno podporo
- Pripravljati poročila za višje in korporativno vodstvo
- Svetovati poslovnim oddelkom o pravnih zadevah
- Upravljati licence in regulativne zahteve ter reševati lokalne in zvezne postopke
- Analizirati zvezne revizije in zagotavljati pravilno uvedbo upravnih postopkov
- Vzdrževati in upravljati pravno dokumentacijo
Zahteve
- Visokošolska izobrazba ali enakovredna kvalifikacija
- Prednost ima diploma iz prava
- Vsaj pet let izkušenj na sorodnih funkcijah ali delovnih mestih
- Pet do deset let izkušenj na področju skladnosti s predpisi, okoljskih zadev in sodelovanja z upravnimi organi
- Tekoče znanje angleščine
- Visoki standardi integritete in poklicne etike
- Kritično razmišljanje z močnim osredotočenjem na rezultate
- Odlične sposobnosti pravnega sklepanja, argumentiranja in razlage
- Jasna in odločna komunikacija
- Sposobnost optimiziranja procesov in učinkovitega določanja prednostnih nalog
Ugodnosti
- Zavezanost enakim možnostim in nediskriminaciji
- Priložnost za sodelovanje z globalno ekipo
- Podporna mednarodna kultura, ki temelji na strasti, sposobnostih, skupnosti in zaupanju
- Hibridni način dela