knowmad mood on rahvusvaheline digitaalse transformatsiooni ja tehnoloogiateenuste ettevõte, mis aitab suurettevõtetel ajakohastada oma tegevust, kliendikogemusi ja tehnoloogiaplatvorme. Ettevõtte töö ühendab konsultatsiooni, tarkvaraarenduse ja tehnilise pädevuse digitaalsete kanalite ja kaubanduse, UX/UI, mobiililahenduste, platvormide, andmete ja analüütika, pilvetaristu, sealhulgas AWS-i, tehisintellekti, plokiahela, asjade interneti, DevOpsi, kvaliteedi tagamise, testimise, turbe, lahendusarhitektuuri ning Atlassiani ja IT-halduse valdkonnas. Ettevõte teenindab B2B-kliente muu hulgas panganduse, telekommunikatsiooni, jaekaubanduse, tervishoiu, energeetika, autotööstuse ja logistika sektorites, keskendudes skaleeritavatele digilahendustele ja pikaajalisele tehnoloogilisele transformatsioonile.
Tehniline direktor, tarkvaraarhitektuur ja tehnoloogiastrateegia – kaugtöö Hispaanias
Juhi tarkvaraarhitektuuri ja tehnoloogiastrateegiat knowmad moodi strateegilistele klientidele Hispaanias. Kujunda lahendusi, suuna tehnilist eelmüüki ja lahenda keerukaid tehnoloogiaküsimusi.
Kirjeldus
- Tegutse knowmad moodi strateegiliste klientide valdkondadeülese tehnilise autoriteedina
- Paku suunda ja taga kooskõla ettevõtte tehnilise teostuse ja eelmüügi tegevustes
- Ole tehniline nõustaja multidistsiplinaarsetele klienditiimidele, kuhu kuuluvad tehnilised juhid, arhitektid ja projektijuhid
- Hoia klientidega otsest tehnilist suhtlust
- Jälgi kogu kliendikoostöö elutsüklit alates planeerimisest ja eelmüügist kuni tarneni
- Koosta eelmüügi ettepanekuid, määra lahendusi ning tutvusta knowmad moodi üleilmseid või spetsialiseeritud võimekusi
- Arenda lahenduste kontseptsioonitõendeid ja pilootlahendusi
- Lahenda keerukate projektide või kliendiolukordade takistusi madala taseme tehnilise analüüsi abil
- Edenda arendusprojektide parimaid tavasid ja taristut, sealhulgas koodihoidlaid ja taristut koodina
- Osale tehnoloogiastrateegia aruteludes koos tehnoloogiakogukonna esindajatega, et tuvastada sünergiaid ja määrata strateegiline suund
- Paku välja ja juhi tehisintellekti ning uute tehnoloogiatega seotud tehnilisi algatusi
- Kujunda tugevaid ja skaleeruvaid arhitektuure, mis vastavad ärivajadustele ja kvaliteedistandarditele
- Hinda lahenduste, tehnoloogiate, arhitektuursete lähenemiste ja kompromisside tehnilist teostatavust
- Loo sild äri ja tehnoloogia vahel ning halda suhtlust ja ootusi
Nõuded
- Vähemalt 10 aastat kogemust tarkvara- või lahenduste arhitektina, sealhulgas ettevõttetasandi lahenduste kavandamise, hindamise, riskijuhtimise ja eri tehnoloogiate abil rakendamise kogemus
- Vähemalt 3 aastat kogemust kliendisuhtlusega tehnilise autoriteedina, kellele alluvad tehnilised juhid
- Meeskonna juhtimise oskused ja ulatuslik kogemus agiilsete metoodikatega
- Kogemus generatiivse tehisintellekti rakendamisel tarkvaraarenduses
- Loovus, innovaatiline mõtteviis ja algatusvõime uute tööviiside või meeskondade korraldamise viiside väljapakkumiseks ja juhtimiseks
- Tõendatud võimekus võtta juhtimisvastutust, juhtida meeskondi ja hallata kliendisuhteid
- Kogemus fikseeritud mahuga projektide tarnimisel
- Tehnilise eelmüügi kogemus, sealhulgas lahenduste kavandamine, hindamine, dokumenteerimine, riskijuhtimine ja klientidele esitlemine
- Ulatuslik tarkvaraarhitektuuri kogemus, sealhulgas arhitektuurimustrid, heksagonaalne arhitektuur, SOLID-põhimõtted, mikroteenused ja sündmuspõhine arhitektuur
- Kogemus mitme taga- ja kasutajaliidese arenduse keele ning tehnoloogiaga
- Kogemus ja teadmised andmetega seotud valdkondades
- Kogemus REST- ja SOAP-API-de ning API-halduslahenduste kavandamisel ja haldamisel
- Kogemus pilvetaristu ja -teenustega AWS-i, Azure'i ja Google Cloud Platformi keskkondades
- Tugev keskendumine tarkvara kvaliteedile ja arendusprotsesside pidevale täiustamisele
- Kõrgtasemel inglise keele oskus ja valmisolek töötada Hispaanias
- Nõutav on ülikoolikraad
Hüved
- Tähtajatu tööleping
- Kaugtöö võimalus koos võimalusega töötada enda valitud kontoris
- Paindlik töögraafik: algus kell 8.30 ja lõpp kell 18, lühendatud reedeti kell 8–15 ning juulis ja augustis kell 8–15
- 22 puhkusepäeva ja 2 isiklikku vaba päeva
- 24. ja 31. detsember on vabad
- Võimalus valida 12 või 14 iga-aastase palgamakse vahel
- Paindlik hüvitiste pakett, mis hõlmab toidukaarti, lapsehoiutšekki, ravikindlustust, koolitust ja muid maksusoodustusega hüvesid
- Tehnoloogiat, vaba aega ja koolitust hõlmav soodustusklubi
- Pidev areng Udemy Businessi, keelekursuste, ametlike sertifikaatide ja tehnilise koolituse kaudu
- Karjääriarengu plaan
- Toitumise, kehalise aktiivsuse ja emotsionaalse heaolu programmid
- Isikliku ja perekondliku abi teenus ööpäevaringselt
- Kaasav, mitmekesine ja multikultuurne töökeskkond
- Sotsiaalsed üritused meeskonnaga suhtlemiseks