Major League Hacking
Major League Hacking
11 – 50 Töötajad
B2BHaridusVideomängud
Major League Hacking on haridusele keskenduv B2B-kogukonnaplatvorm, mis aitab alustavatel arendajatel arendada praktilisi tehnoloogiaoskusi hackathonide, programmeerimisürituste ja koostööpõhise õppimise kaudu. Selle programmide hulka kuulub Global Hack Week ning praktikakohtade, töökohtade ja muude võimaluste vahendamine üliõpilastele ja oma karjääri alustavatele tehnoloogiavaldkonna inimestele. Tuues õppijad kokku tehnoloogiaettevõtete ja arendajakogukondadega, toetab Major League Hacking oskuste arendamist, võrgustumist ja liikumist tarkvaraarenduse ning sellega seotud karjäärivõimaluste poole. Ettevõtte tegevus hõlmab haridust ja mängutehnoloogiale keskenduvaid tehnoloogiakogukondi.

DEV kogukonnajuht Major League Hackingis (kaugtöö)

Juhi Major League Hackingu DEV tarkvaraarendajate kogukonda modereerimise, liikmete toetamise, toimetusliku kureerimise ja kaastöötajate kaasamise kaudu. Ühenda DEV ja MLH kogukondi ning esinda kogukonna vajadusi kogu organisatsioonis.

Kirjeldus

  • Ole DEV arendajakogukonna peamine igapäevane eestvedaja
  • Osale DEV-is iga päev, lugedes, kommenteerides, reageerides ja avaldades ning mõistes selle kultuuri ja aktiivseid liikmeid
  • Juhi DEV-i modereerimist, määra platvormi standardid, lahenda keerukaid juhtumeid ja tee koostööd vabatahtlike moderaatoritega
  • Halda kogukonna tugikanaleid ja postkaste
  • Jälgi aktiivseid kaastöötajaid, korduvaid muresid ja kujunevaid kogukonnaprobleeme
  • Suuna tagasiside, veateated, funktsioonisoovid ja eskalatsioonid sobivatele sisemeeskondadele
  • Värba tehnilisi kirjutajaid ja arendajakogukonna kaastöötajaid DEV platvormile
  • Halda MLH tegevust Redditis ja teistes asjakohastes kogukonnakanalites või toeta seda
  • Koosta toimetuslikke ülevaateid, uudiskirju ja e-kirjakampaaniaid kogukonna sisu kureerimiseks
  • Tõsta esile väärtuslikku panust, paranda sisu kvaliteeti ja hoia ühtset brändihäält
  • Kasuta tehisintellekti tööriistu kogukonna- ja sisutöö kiirendamiseks, säilitades toimetusliku otsustusvõime ja kvaliteedistandardid
  • Tugevda MLH ja DEV kogukondade sidemeid ning too kogukonna prioriteedid MLH tegevusse

Nõuded

  • Aktiivne ja väljakujunenud DEV kogukonna liige, kellel on tõendatud kogemus platvormil panustamisel ja osalemisel
  • Väljakujunenud DEV profiil on nõutud
  • Kogemus modereerimise, robotite seadistamise, automatiseerimise või Discordi serveri käitamise toetamisega
  • Redditi ja teiste veebikogukondade tööpõhimõtete tundmine
  • Suurepärane kirjutamis- ja toimetamisoskus
  • Tugev otsustusvõime kogukonna sisu valimisel ja korraldamisel
  • Arusaam sellest, kuidas kogukonna teatatud GitHubi probleem liigub esmasest teavitusest lahenduseni
  • Hea otsustusvõime ebakindlates olukordades, mis puudutavad modereerimist, sisu kvaliteeti ja tugipäringute eskalatsioone
  • Kogemus tehisintellekti loodud väljundi kasutamisel mustandina, mida viimistled, kureerid ja kohandad
  • Valmidus töötada igal tööpäeval vähemalt neli tundi USA idaosa ajavööndiga kattuval ajal

Hüved

  • Võimalus saada aktsiaoptsioone
  • Tervise-, hambaravi- ja nägemise kindlustuskate
  • 401(k) pensioniplaan
  • Piiramatu tasustatud puhkus
  • Võimalused reisida

Seotud töökohad

Advocate Aurora Health

Personalitöö praktikakoht

Advocate Aurora Health

Toeta värbamist, sisseelamist, töötajate kaasatust ja personalitööd ettevõttes Advocate Aurora Health. Kogu kaugtööpraktikal praktilisi kogemusi personalisüsteemide, aruandluse ja tööprotsesside parendamisega.

Ava
Johnson & Johnson

Patsiendi- ja kliendikogemuse direktor – Johnson & Johnson, Singapur

Johnson & Johnson

Juhi Singapurist Johnson & Johnsoni Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna patsiendikogemuse, patsienditoe ja ärilise tehisintellekti strateegiat. Edenda piirkondlikku kliendikogemuse kasutuselevõttu, turu tegevuste elluviimist ja valdkondadevahelist tervishoiuinnovatsiooni.

Ava