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Circular Action Alliance
Circular Action Alliance
11 – 50 Empleados
Alimentos y bebidasLogísticaManufactura
Circular Action Alliance es una organización sin fines de lucro y una Organización de Responsabilidad del Productor impulsada por productores, centrada en mejorar la gestión de materiales de papel y envases en varios estados de Estados Unidos. La organización respalda programas de responsabilidad ampliada del productor y de gestión responsable mediante el registro de productores, la presentación de informes, la coordinación del cumplimiento, la administración de programas y la colaboración con la industria y otras partes interesadas. Su labor aporta mayor coherencia a las obligaciones relacionadas con los envases y contribuye al desarrollo de una economía circular más eficiente.
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Empleos de la empresa

Vicepresidente de Recogida y Procesamiento de Reciclaje

Lidera la expansión de los sistemas de recogida y procesamiento de reciclaje de Circular Action Alliance en todo Estados Unidos. Desarrolla estrategias de materiales, planes estatales, análisis de residuos y programas de inversión del sector.

USEstados Unidos
210.000 $ – 240.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésVicepresidente

Descripción

  • Dirigir el desarrollo, la expansión y la optimización de los sistemas de recogida y procesamiento de reciclaje.
  • Crear y ejecutar estrategias específicas para cada material, hojas de ruta plurianuales y planes de inversión.
  • Colaborar con Planificación de Programas y Operaciones en objetivos regulatorios, exenciones, reducción en origen y metas de PCR.
  • Colaborar con MRF, procesadores secundarios e instalaciones de compostaje para establecer prácticas de clasificación e implementar mejoras del sistema.
  • Implementar soluciones de procesamiento que mejoren la calidad de las balas y fomenten la inversión de terceros en recogida y clasificación.
  • Contribuir a los planes estatales de programas, acción coordinada y operaciones, incluidos los presupuestos y las inversiones a nivel estatal.
  • Establecer relaciones con asociaciones comerciales de reciclaje y materiales, proveedores de servicios y otras partes interesadas clave.
  • Desarrollar inteligencia sobre materiales y dirigir protocolos de caracterización de residuos en varios estados.
  • Crear y supervisar presupuestos para programas de estrategia de materiales, recogida y procesamiento.
  • Coordinar la recogida y el procesamiento de envases reutilizables y rellenables con los equipos de reducción en origen.
  • Liderar, delegar responsabilidades y motivar a un equipo de profesionales del sector.
  • Establecer objetivos anuales, dirigir reuniones de equipo, proporcionar orientación, mantener declaraciones de trabajo, realizar evaluaciones de desempeño y gestionar las responsabilidades de recursos humanos relacionadas.
  • Reportar al jefe de personal de Circular Action Alliance.

Requisitos

  • Título avanzado en Ciencia de Materiales, Ingeniería de Materiales o un campo comparable.
  • Al menos 10 años de experiencia operativa en MRF o instalaciones de reciclaje.
  • Al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos.
  • Conocimientos amplios de los principios y prácticas de recogida, procesamiento y caracterización de residuos de reciclaje.
  • Experiencia en la implementación de mejoras de clasificación y la ampliación de la recogida mediante múltiples canales.
  • Experiencia en el desarrollo de hojas de ruta, estrategias y planes operativos que respalden objetivos a largo plazo.
  • Sólido conocimiento de la Responsabilidad Ampliada del Productor.
  • Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas, incluida la interpretación de datos complejos y la identificación de conclusiones prácticas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales para colaborar con partes interesadas de todos los niveles de la organización.
  • Gran atención al detalle y compromiso con la precisión y el cumplimiento normativo.
  • Capacidad para crear, desarrollar, liderar y motivar equipos de alto rendimiento mediante estructuras de dependencia directa e indirecta, incluidos empleados remotos.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y flexible.
  • Licencia de conducir válida o capacidad para obtenerla, con un historial de conducción limpio.

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