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Circular Action Alliance
Circular Action Alliance
11 – 50 Employés
Alimentation et boissonsIndustrie manufacturièreLogistique
Circular Action Alliance est une organisation à but non lucratif et une Organisation de Responsabilité des Producteurs dirigée par des producteurs, qui s’attache à améliorer la gestion du papier et des matériaux d’emballage dans plusieurs États des États-Unis. L’organisation soutient les programmes de responsabilité élargie des producteurs et de gestion responsable grâce à l’enregistrement des producteurs, à la transmission de rapports, à la coordination de la conformité, à l’administration des programmes et à la collaboration avec le secteur et les autres parties prenantes. Son action apporte davantage de cohérence aux obligations liées aux emballages et contribue au développement d’une économie circulaire plus efficace.
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Offres de l’entreprise

Vice-président de la Collecte et du Traitement du Recyclage

Pilotez l’expansion des systèmes de collecte et de traitement du recyclage de Circular Action Alliance dans l’ensemble des États-Unis. Élaborez des stratégies par matériau, des plans étatiques, des analyses des déchets et des programmes d’investissement pour le secteur.

USÉtats-Unis
210 000 $ – 240 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Description

  • Diriger le développement, l’expansion et l’optimisation des systèmes de collecte et de traitement du recyclage.
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies propres à chaque matériau, des feuilles de route pluriannuelles et des plans d’investissement.
  • Collaborer avec la Planification des programmes et les Opérations sur les objectifs réglementaires, les exemptions, la réduction à la source et les objectifs de PCR.
  • Collaborer avec les MRF, les transformateurs secondaires et les installations de compostage afin d’établir des pratiques de tri et de mettre en œuvre des améliorations des systèmes.
  • Déployer des solutions de traitement qui améliorent la qualité des balles et encouragent les investissements de tiers dans la collecte et le tri.
  • Contribuer aux plans étatiques de programmes, d’action coordonnée et d’exploitation, y compris aux budgets et aux investissements à l’échelle des États.
  • Établir des relations avec les associations professionnelles du recyclage et des matériaux, les prestataires de services et d’autres parties prenantes clés.
  • Développer une expertise sur les matériaux et diriger des protocoles de caractérisation des déchets dans plusieurs États.
  • Créer et superviser les budgets des programmes de stratégie des matériaux, de collecte et de traitement.
  • Coordonner la collecte et le traitement des emballages réutilisables et rechargeables avec les équipes chargées de la réduction à la source.
  • Diriger, déléguer les responsabilités et motiver une équipe de professionnels du secteur.
  • Définir les objectifs annuels, animer les réunions d’équipe, fournir des conseils, gérer les cahiers des charges, mener les évaluations de performance et assumer les responsabilités RH connexes.
  • Rendre compte au chef de cabinet de Circular Action Alliance.

Exigences

  • Diplôme de niveau supérieur en science des matériaux, en ingénierie des matériaux ou dans un domaine comparable.
  • Au moins 10 ans d’expérience opérationnelle dans des MRF ou des installations de recyclage.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipes.
  • Connaissance approfondie des principes et pratiques de collecte, de traitement et de caractérisation des déchets de recyclage.
  • Expérience dans la mise en œuvre d’améliorations du tri et l’expansion de la collecte par plusieurs canaux.
  • Expérience dans l’élaboration de feuilles de route, de stratégies et de plans d’exploitation soutenant des objectifs à long terme.
  • Solide compréhension de la responsabilité élargie des producteurs.
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment pour interpréter des données complexes et dégager des enseignements pratiques.
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer avec des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Grande attention aux détails et engagement en faveur de l’exactitude et de la conformité.
  • Capacité à constituer, développer, diriger et mobiliser des équipes performantes dans des structures hiérarchiques directes et indirectes, y compris avec des employés à distance.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et flexible.
  • Permis de conduire valide ou capacité à en obtenir un, avec un dossier de conduite irréprochable.

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