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GE Vernova
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ConsultoríaLogísticaManufactura
GE Vernova desarrolla y suministra tecnologías para el sector energético mundial, ayudando a los sistemas eléctricos a satisfacer la demanda mientras reducen las emisiones. Su cartera abarca soluciones de generación eléctrica a gas, hidráulica, nuclear y eólica, combinando experiencia en ingeniería a gran escala, fabricación y energía. Para quienes buscan empleo, la empresa ofrece oportunidades para trabajar en infraestructuras y tecnologías que contribuyen a una electricidad más fiable, asequible y con menos emisiones de carbono.
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Empleos de la empresa

Responsable técnico de ingeniería de mantenimiento nuclear

Dirige el desarrollo de estrategias de mantenimiento basadas en riesgos para la tecnología de reactores de nueva generación de GE Vernova. Guía el trabajo de fiabilidad, RCM, FMEA, PRA y gestión digital de activos.

USEstados UnidosNCCarolina del Norte
111.200 $ – 213.200 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de softwareIngeniero full-stack

Descripción

  • Desarrolla estrategias de mantenimiento para sistemas de reactores avanzados mediante RCM, FMEA, PRA, experiencia operativa y criterio de ingeniería.
  • Define la orientación técnica para enfoques de mantenimiento por tiempo, basados en riesgos y basados en el estado.
  • Planifica el trabajo del equipo con calendarios móviles de 13 semanas y prioridades del programa.
  • Asigna recursos y tareas según la complejidad técnica, las capacidades del equipo y los objetivos de desarrollo.
  • Supervisa el alcance, la calidad y la entrega puntual del trabajo técnico.
  • Revisa el trabajo en curso para garantizar la coherencia y el rigor.
  • Prepara los resultados de las estrategias para su implementación en APM, Maximo y otros sistemas digitales de gestión del trabajo.
  • Se coordina con los equipos de diseño, ingeniería de sistemas, PRA, I&C, planificación de paradas, operaciones, compras y digitalización.
  • Debate la filosofía de mantenimiento, el impacto de las paradas y las premisas de las estrategias con clientes y partes interesadas.
  • Actúa como punto de escalamiento técnico y sustituye al responsable cuando sea necesario.
  • Elabora informes de fundamentos técnicos de estrategias de mantenimiento, análisis FMEA y RCM, y contenido de programas de fiabilidad para sistemas, estructuras y componentes de planta.
  • Apoya la planificación de paradas, las decisiones sobre tareas en línea o durante paradas, las revisiones de criticidad de equipos, la precisión de los modos de falla y la integración con plataformas digitales de gestión de activos y del trabajo.

Requisitos

  • Grado en ingeniería nuclear, mecánica, eléctrica o una disciplina relacionada, obtenido en una universidad o centro acreditado.
  • Para Estados Unidos o Canadá: al menos 8 años de experiencia profesional progresiva en ingeniería de mantenimiento nuclear, ingeniería de diseño de sistemas, ingeniería de fiabilidad, PRA, planificación de paradas, gestión de activos, operaciones o desarrollo de estrategias de mantenimiento.
  • Para Polonia: experiencia profesional progresiva sustancial en ingeniería de mantenimiento nuclear, ingeniería de diseño de sistemas, ingeniería de fiabilidad, PRA, planificación de paradas, gestión de activos, operaciones o desarrollo de estrategias de mantenimiento.
  • Para Estados Unidos: capacidad para obtener autorización de acceso a información sujeta a controles de exportación, cuando corresponda.
  • Para Canadá: autorización legal para trabajar en Canadá.
  • Para Canadá: disponibilidad para trabajar presencialmente en la oficina de Markham tres días por semana.
  • Experiencia en desarrollo o aplicación de estrategias de mantenimiento para equipos de centrales nucleares comerciales o activos industriales comparables.
  • Experiencia dirigiendo equipos técnicos, proyectos o líneas de trabajo.
  • Experiencia en programas nucleares de reactores avanzados o de nueva construcción.
  • Conocimiento profundo y aplicación práctica de los principios de RCM.
  • Sólidos conocimientos de mantenimiento preventivo, predictivo y basado en el estado.
  • Experiencia dirigiendo o realizando análisis FMEA con suficiente detalle para definir tareas de mantenimiento.
  • Familiaridad con la optimización del mantenimiento basada en PRA y con listas maestras de piezas o grupos de equipos funcionales.
  • Experiencia con APM, CMMS/EAM o sistemas digitales de gestión del trabajo; se prefiere Maximo.
  • Familiaridad con la planificación de paradas, el desarrollo de ventanas periódicas de mantenimiento y las decisiones sobre mantenimiento en línea o que requiere una parada.
  • Experiencia trabajando con clientes de empresas eléctricas u operadores en estrategias de mantenimiento.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Conocimientos de gestión del ciclo de vida, gestión del envejecimiento, programas de fiabilidad de equipos y guías del sector como EPRI PMBD.
  • Para puestos con sede en Estados Unidos: autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
  • Para puestos con sede en Estados Unidos: superar una prueba de detección de drogas, cuando corresponda.
  • Para puestos sujetos a las leyes de control de exportaciones de Estados Unidos: cumplir los requisitos de elegibilidad de la norma 10 CFR Parte 810 o contar con una autorización específica del Departamento de Energía de Estados Unidos.
  • Para puestos con sede en Canadá: superar una investigación de antecedentes.

Beneficios

  • Bonificación anual discrecional.
  • Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta.
  • Acceso a GE Vernova Health Coach, un servicio de enfermería disponible las 24 horas, todos los días.
  • Programa de asistencia al empleado con evaluación, asesoramiento y derivaciones confidenciales disponibles a cualquier hora.
  • Plan de ahorro para la jubilación de GE Vernova.
  • Ahorro 401(k) con ventajas fiscales, aportaciones equivalentes de la empresa y contribuciones para la jubilación.
  • Recursos de Fidelity y consultores de planificación financiera.
  • Ayuda para la matrícula.
  • Ayuda para la adopción.
  • Permiso parental remunerado.
  • Prestaciones por incapacidad.
  • Seguro de vida.
  • 12 días festivos remunerados.
  • Tiempo libre flexible.
  • Ayuda para la reubicación.

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