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Kirey
Kirey
1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaManufactura
Kirey es un grupo europeo de tecnología y consultoría digital que apoya a organizaciones de los sectores financiero, industrial, de la administración pública, energético y sanitario. Con raíces en Italia y un equipo internacional de más de 1.500 empleados, la empresa ayuda a sus clientes a modernizar sus operaciones mediante Data & AI, la nube y las infraestructuras, el desarrollo de software, la ciberseguridad y la automatización. Su trabajo abarca la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, la IA generativa, las plataformas y la gobernanza de datos, la migración a la nube, la ingeniería de plataformas, la supervisión de la seguridad, las soluciones antifraude, DevOps y el desarrollo de aplicaciones. El contexto de contratación de Kirey incluye los conocimientos técnicos y de consultoría necesarios para impulsar la transformación digital y la innovación basada en datos en estos sectores.
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Empleos de la empresa

Líder sénior de ingeniería de software con IA, Kirey Híbrido Italia

Lidera la adopción de la IA generativa en los equipos de software de Kirey. Mejora la productividad, la calidad y la velocidad de entrega del software empresarial, así como la modernización de aplicaciones heredadas.

ITItalia
30.000 € – 35.000 € / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: italianoIngeniero de softwareIngeniero full-stack
Python

Descripción

  • Diseñar, introducir y promover herramientas de IA que apoyen a los equipos de desarrollo de software.
  • Identificar oportunidades para mejorar los procesos de ingeniería de software mediante tecnologías de IA generativa.
  • Ayudar a analizar y comprender aplicaciones heredadas reconstruyendo el conocimiento funcional y empresarial a partir del código y la documentación existentes, con especial atención a los procesos de seguros y las dependencias entre aplicaciones.
  • Apoyar a los desarrolladores en el uso de asistentes de programación, agentes de IA y herramientas avanzadas de productividad.
  • Establecer estándares, directrices y buenas prácticas para el uso eficaz de la IA durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software.
  • Crear aceleradores, marcos de trabajo y automatizaciones reutilizables para mejorar la eficiencia de los equipos.
  • Definir KPI y métricas para medir el impacto de las soluciones introducidas en la calidad, la productividad y el tiempo de comercialización.
  • Trabajar con equipos técnicos y partes interesadas para identificar casos de uso de alto valor.
  • Ampliar las capacidades de IA mediante mentoría, apoyo práctico y formación.
  • Identificar oportunidades para modernizar aplicaciones mediante la aplicación de inteligencia artificial.

Requisitos

  • Experiencia significativa en desarrollo de software y en ciclos de vida de aplicaciones empresariales.
  • Experiencia en el uso de IA para el análisis de código, la ingeniería inversa, el análisis de impacto y la documentación automatizada.
  • Conocimiento de las prácticas fundamentales de ingeniería de software.
  • Experiencia aplicando herramientas de IA al desarrollo de software.
  • Capacidad para comprender arquitecturas de aplicaciones y procesos complejos de entrega.
  • Experiencia con sistemas de control de versiones, CI/CD y procesos de lanzamiento.
  • Enfoque pragmático y orientado a resultados.
  • Sólidas habilidades de colaboración con equipos técnicos y partes interesadas.
  • Se valorará: experiencia con modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM).
  • Se valorará: conocimiento de agentes de IA, llamadas a funciones y marcos de trabajo agénticos.
  • Se valorará: conocimientos de Python.
  • Se valorará: experiencia con GitHub Copilot, Copilot Studio, Claude, Cursor u herramientas similares.
  • Se valorará: experiencia en seguros, banca o entornos altamente regulados.
  • Se valorará: familiaridad con sistemas heredados e iniciativas de modernización de aplicaciones.
  • Se valorará: conocimientos de aplicaciones COBOL/Mainframe.

Beneficios

  • Trabajar en proyectos complejos e innovadores.
  • Entorno de trabajo dinámico y basado en el mérito.
  • Colaboración en equipos ágiles.
  • Plan de crecimiento profesional.
  • Cursos de formación y certificaciones.
  • Programa de bienestar y beneficios.
  • Opciones de trabajo inteligente o trabajo totalmente remoto, con horarios flexibles.

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