Kirey е европейска технологична и дигитална консултантска група, която подкрепя организации във финансовия сектор, производството, публичната администрация, енергетиката и здравеопазването. Компанията има италиански корени и международен екип от над 1500 служители. Тя помага на клиентите да модернизират дейността си чрез данни и изкуствен интелект, облачни технологии и инфраструктура, разработване на софтуер, киберсигурност и автоматизация. Работата ѝ включва изкуствен интелект и машинно обучение, генеративен изкуствен интелект, платформи за данни и управление на данните, миграция към облака, платформено инженерство, мониторинг на сигурността, решения за предотвратяване на измами, DevOps и разработване на приложения. Контекстът на наемането в Kirey обхваща техническите и консултантските познания, необходими за реализиране на дигитална трансформация и иновации, основани на данни, в тези отрасли.
Старши ръководител на софтуерното инженерство за изкуствен интелект, Kirey, хибридно в Италия
Ръководете внедряването на генеративен изкуствен интелект в софтуерните екипи на Kirey. Подобрявайте производителността, качеството и скоростта на доставка на корпоративен софтуер и модернизирайте наследени приложения.
Италия30 000 € – 35 000 € / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: италианскиСофтуерен инженерФулстек инженерОписание
- Проектиране, внедряване и популяризиране на инструменти с изкуствен интелект, които подпомагат екипите за разработка на софтуер.
- Идентифициране на възможности за подобряване на процесите по софтуерно инженерство чрез технологии за генеративен изкуствен интелект.
- Подпомагане на анализа и разбирането на наследени приложения чрез възстановяване на функционални и бизнес знания от съществуващ код и документация, с особено внимание към застрахователните процеси и зависимостите между приложенията.
- Подпомагане на разработчиците при използването на помощници за програмиране, агенти с изкуствен интелект и усъвършенствани инструменти за производителност.
- Създаване на стандарти, насоки и добри практики за ефективно използване на изкуствения интелект през целия жизнен цикъл на разработката на софтуер.
- Изграждане на многократно използваеми ускорители, рамки и автоматизации за повишаване на ефективността на екипите.
- Определяне на KPI и показатели за измерване на въздействието на въведените решения върху качеството, производителността и времето за излизане на пазара.
- Работа с технически екипи и заинтересовани страни за идентифициране на случаи на употреба с висока стойност.
- Разширяване на възможностите за използване на изкуствен интелект чрез коучинг, практическа подкрепа и обучение.
- Идентифициране на възможности за модернизиране на приложения чрез прилагане на изкуствен интелект.
Изисквания
- Значителен опит в разработката на софтуер и жизнения цикъл на корпоративни приложения.
- Опит в използването на изкуствен интелект за анализ на код, обратно инженерство, анализ на въздействието и автоматизирано документиране.
- Познания за основните практики в софтуерното инженерство.
- Опит в прилагането на инструменти с изкуствен интелект при разработката на софтуер.
- Способност за разбиране на архитектури на приложения и сложни процеси по доставка.
- Опит със системи за контрол на версиите, CI/CD и процеси по издаване.
- Прагматичен подход, ориентиран към резултатите.
- Силни умения за сътрудничество с технически екипи и заинтересовани страни.
- Предимство е опитът с големи езикови модели (LLM).
- Предимство са познанията за агенти с изкуствен интелект, извикване на функции и агентни рамки.
- Предимство са познанията по Python.
- Предимство е опитът с GitHub Copilot, Copilot Studio, Claude, Cursor или подобни инструменти.
- Предимство е опитът в застраховането, банковото дело или силно регулирана среда.
- Предимство е познаването на наследени системи и инициативи за модернизиране на приложения.
- Предимство са познанията за приложения COBOL/Mainframe.
Придобивки
- Работа по сложни и иновативни проекти.
- Динамична работна среда, основана на заслугите.
- Гъвкаво екипно сътрудничество.
- План за професионално развитие.
- Обучителни курсове и сертификации.
- Програма за социални придобивки и бонуси.
- Интелигентен начин на работа или реални възможности за изцяло дистанционна работа с гъвкаво работно време.