Kirey est un groupe européen de technologies et de conseil numérique qui accompagne des organisations dans les secteurs de la finance, de l’industrie, de l’administration publique, de l’énergie et de la santé. Avec des racines en Italie et une équipe internationale de plus de 1 500 employés, l’entreprise aide ses clients à moderniser leurs opérations grâce à la Data & AI, au cloud et aux infrastructures, au développement logiciel, à la cybersécurité et à l’automatisation. Ses activités couvrent l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, l’IA générative, les plateformes et la gouvernance des données, la migration vers le cloud, l’ingénierie des plateformes, la supervision de la sécurité, les solutions antifraude, le DevOps et le développement d’applications. Le contexte de recrutement de Kirey englobe les expertises techniques et de conseil nécessaires pour mener la transformation numérique et l’innovation fondée sur les données dans ces secteurs.
Responsable senior de l’ingénierie logicielle avec IA, Kirey hybride Italie
Pilotez l’adoption de l’IA générative au sein des équipes logicielles de Kirey. Améliorez la productivité, la qualité et la rapidité de livraison des logiciels d’entreprise, ainsi que la modernisation des applications existantes.
Italie30 000 € – 35 000 € / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : italienIngénieur full-stackIngénieur logicielDescription
- Concevoir, introduire et promouvoir des outils d’IA qui soutiennent les équipes de développement logiciel.
- Identifier les possibilités d’améliorer les processus d’ingénierie logicielle grâce aux technologies d’IA générative.
- Aider à analyser et à comprendre les applications existantes en reconstituant les connaissances fonctionnelles et métier à partir du code et de la documentation disponibles, avec une attention particulière portée aux processus d’assurance et aux dépendances entre applications.
- Accompagner les développeurs dans l’utilisation d’assistants de programmation, d’agents d’IA et d’outils avancés de productivité.
- Établir des normes, des lignes directrices et des bonnes pratiques pour une utilisation efficace de l’IA tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
- Construire des accélérateurs, des frameworks et des automatisations réutilisables afin d’améliorer l’efficacité des équipes.
- Définir des KPI et des indicateurs pour mesurer l’impact des solutions introduites sur la qualité, la productivité et le délai de mise sur le marché.
- Collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes afin d’identifier des cas d’utilisation à forte valeur ajoutée.
- Développer les capacités en IA grâce au coaching, à l’accompagnement pratique et à la formation.
- Identifier les possibilités de moderniser les applications en appliquant l’intelligence artificielle.
Exigences
- Expérience significative en développement logiciel et dans les cycles de vie des applications d’entreprise.
- Expérience de l’utilisation de l’IA pour l’analyse de code, la rétro-ingénierie, l’analyse d’impact et la documentation automatisée.
- Connaissance des pratiques fondamentales de l’ingénierie logicielle.
- Expérience de l’application d’outils d’IA au développement logiciel.
- Capacité à comprendre les architectures applicatives et les processus de livraison complexes.
- Expérience des systèmes de gestion de versions, de la CI/CD et des processus de mise en production.
- Approche pragmatique et orientée résultats.
- Solides compétences de collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes.
- Atout : expérience des grands modèles de langage (LLM).
- Atout : connaissance des agents d’IA, des appels de fonctions et des frameworks agentiques.
- Atout : connaissance de Python.
- Atout : expérience de GitHub Copilot, Copilot Studio, Claude, Cursor ou d’outils similaires.
- Atout : expérience dans l’assurance, la banque ou des environnements fortement réglementés.
- Atout : familiarité avec les systèmes existants et les initiatives de modernisation applicative.
- Atout : connaissance des applications COBOL/Mainframe.
Avantages
- Travailler sur des projets complexes et innovants.
- Environnement de travail dynamique fondé sur le mérite.
- Collaboration au sein d’une équipe agile.
- Plan de développement professionnel.
- Formations et certifications.
- Programme de bien-être et d’avantages.
- Possibilités de travail hybride ou entièrement à distance, avec des horaires flexibles.