SS&C Technologies
SS&C Technologies
SS&C Technologies desarrolla tecnología y servicios para organizaciones de servicios financieros y del sector sanitario. Sus soluciones respaldan la gestión de activos, la banca, la atención sanitaria, los seguros, la gestión patrimonial, la administración de fondos de cobertura, la administración de capital privado y las operaciones de transferencia de fondos de inversión. La empresa combina software propio con experiencia sectorial para ayudar a sus clientes a gestionar procesos operativos complejos en los mercados de consultoría, seguros, logística y otros sectores relacionados. Fundada en 1986, SS&C Technologies es una gran organización global con más de 10.000 empleados.

Ingeniero sénior de pruebas de rendimiento

Lidera las pruebas de rendimiento de la plataforma tecnológica de SS&C para servicios financieros y atención médica. Desarrolla automatizaciones con LoadRunner, valida versiones y mejora sistemas .NET, de microservicios y en la nube.

Descripción

  • Definir el alcance y los requisitos de las pruebas de rendimiento
  • Planificar y programar las pruebas de rendimiento
  • Crear escenarios de pruebas de rendimiento
  • Ejecutar, supervisar, analizar e informar sobre las pruebas de rendimiento y su estado
  • Colaborar con los equipos de entrega para resolver defectos de rendimiento
  • Preparar planes de pruebas, informes de progreso e informes de resumen para respaldar la certificación de versiones en producción
  • Identificar riesgos de rendimiento, evaluar su impacto empresarial y técnico, y establecer medidas de mitigación
  • Definir requisitos no funcionales de rendimiento y parámetros de referencia
  • Desarrollar conocimientos sobre productos, servicios y tecnologías para conectar a los equipos empresariales y técnicos
  • Definir la estrategia, los procesos y las herramientas de pruebas de rendimiento conforme a los estándares del sector
  • Desarrollar y mejorar canales automatizados de pruebas de rendimiento para reducir costes y ampliar la cobertura
  • Gestionar entornos de pruebas y la planificación de capacidad
  • Colaborar entre funciones y regiones con equipos de Australia y la India

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia demostrable con sistemas empresariales complejos y de gran volumen
  • Al menos 10 años en ingeniería de pruebas de rendimiento, incluidos microservicios y tecnologías en la nube
  • Se valora la experiencia en fondos de pensiones, gestión patrimonial u otro ámbito de servicios financieros
  • Conocimientos de lenguajes de scripting y capacidad para escribir código de automatización de pruebas
  • Obligatorio: Micro Focus LoadRunner HTTP Protocol, programación en C y correlación manual
  • Se valora JMeter, Gatling o k6
  • Experiencia con lenguajes de bases de datos, incluidos MS SQL y Postgres
  • Obligatorio: LoadRunner Analysis
  • Se valoran Microsoft Performance Monitor o Grafana
  • Experiencia con Windows Server, SQL Server 2019 o posterior y .NET
  • Comprensión de la arquitectura, los principios y las prácticas de microservicios
  • Experiencia con la orquestación y gestión de Kubernetes, incluidos los despliegues, el escalado y la gestión de recursos
  • Comprensión de los canales de CI/CD y de cómo integrar en ellos las pruebas de rendimiento
  • Dominio de Confluence y Jira
  • Dominio del control de versiones Git
  • Experiencia en entornos de desarrollo Agile o Scrum
  • Grado en informática, ingeniería de software o una disciplina relacionada
  • Sólidas capacidades analíticas, estadísticas, de presentación y pensamiento crítico
  • Atención excepcional al detalle
  • Sólidas habilidades interpersonales y para establecer relaciones con públicos técnicos y no técnicos
  • Comunicación escrita y oral clara, concisa y coherente
  • Capacidad de pensamiento estratégico y crítico para anticipar riesgos y eliminar obstáculos
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Adaptabilidad y disposición para aprender nuevas tecnologías
  • Ciudadanía australiana o residencia permanente
  • Disponibilidad para asistir a reuniones y talleres en horarios de solapamiento razonables con los equipos de Australia y la India

Beneficios

  • Modelo de trabajo híbrido
  • Seguro de protección de ingresos y continuidad salarial
  • Permiso generoso por duelo y motivos humanitarios
  • Descuento en el seguro médico privado
  • Permiso parental remunerado para progenitores principales y secundarios
  • Seguro de vida y de incapacidad total y permanente
  • Formación práctica adaptada a cada equipo, incluida SS&C University
  • Descuentos en gimnasios, viajes y otros servicios

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