RESPEC
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RESPEC es una empresa de consultoría y servicios profesionales que ayuda a sus clientes a resolver desafíos complejos mediante la tecnología, la experiencia científica y un enfoque práctico para la resolución de problemas. Su equipo multidisciplinario trabaja en los sectores de la minería y la energía, la gestión del agua y las tecnologías de la información, con capacidades que incluyen la modelización de aguas subterráneas, el ensayo de materiales y la protección ambiental. RESPEC combina la investigación aplicada con una consultoría orientada a la ejecución para convertir objetivos técnicos y empresariales exigentes en soluciones viables, incluidos proyectos en entornos complejos.

Ingeniero sénior de perforación geotérmica - Trabajo remoto en Texas

Lidera proyectos de ingeniería de perforación para RESPEC en trabajos geotérmicos, de extracción de minerales, energéticos y de sostenibilidad. Desarrolla diseños de pozos y programas de perforación mientras gestionas la ejecución, los costos, la seguridad, el cumplimiento normativo y la coordinación con clientes.

Descripción

  • Liderar proyectos de ingeniería desde el desarrollo de propuestas hasta su finalización
  • Gestionar la entrega de proyectos conforme a los cronogramas y presupuestos aprobados
  • Preparar y administrar la documentación de Autorización de Gastos (AFE)
  • Estimar los costos y cronogramas de perforación y coordinar a los proveedores de servicios
  • Prestar consultoría de ingeniería de perforación para pozos de exploración, minería por disolución, geotérmicos y de disposición
  • Crear diseños detallados de pozos y planes de perforación
  • Desarrollar programas de perforación que abarquen revestimientos, tubulares, sistemas de lodos, cementación y pruebas
  • Supervisar las operaciones de campo y perforación
  • Dar seguimiento a los requisitos de seguridad y al cumplimiento normativo
  • Coordinar los diseños de pozos y los programas de perforación con los ingenieros de RESPEC y los equipos de clientes
  • Contribuir a proyectos de energía y extracción de minerales

Requisitos

  • Licenciatura en ingeniería petrolera, geológica o minera
  • Al menos 15 años de experiencia en ingeniería de perforación, incluido el diseño de revestimientos, fluidos de perforación, pruebas y diseño de pozos
  • Experiencia avanzada en diseño de pozos y desarrollo y ejecución de programas de perforación
  • Experiencia en la preparación de AFE, el seguimiento de costos, el mantenimiento de la responsabilidad financiera y la contratación de servicios
  • Relaciones consolidadas con clientes y capacidad para contribuir al desarrollo de negocios
  • Se prefieren al menos 5 años de experiencia en el diseño de programas de perforación geotérmica, incluido el diseño de revestimientos, fluidos de perforación, pruebas y diseño de pozos geotérmicos
  • Conocimientos prácticos de los procesos de entrega de pozos
  • Experiencia en la realización y gestión de evaluaciones de riesgos
  • La experiencia en ingeniería y diseño de terminaciones es una ventaja
  • Experiencia en la elaboración de cronogramas, el seguimiento de costos y plazos, la gestión de subcontratistas y el trabajo directo con clientes
  • Licencia profesional o capacidad para obtenerla
  • Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio
  • Se prefiere experiencia en perforación EGS
  • Sólidas habilidades interpersonales, de gestión de proyectos y de comunicación técnica
  • Fluidez en inglés
  • Capacidad para aplicar principios de ingeniería a aplicaciones prácticas de campo
  • Dominio de Microsoft Office o software comparable
  • Capacidad para priorizar tareas, cumplir plazos, aplicar un criterio sólido y trabajar de forma independiente
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras
  • Comodidad con períodos prolongados sentado en una estación de trabajo o escritorio
  • Capacidad para permanecer de pie, caminar, subir, arrodillarse, levantar objetos y realizar movimientos repetitivos de las manos con frecuencia en el sitio
  • Capacidad para utilizar equipos de protección personal adecuados para cada tarea
  • Disponibilidad para viajar el 10 % del tiempo

Beneficios

  • Propiedad total de los empleados
  • Elegibilidad para el Plan de Propiedad de Acciones para Empleados después del período de calificación
  • Horarios de trabajo flexibles
  • Licencia parental remunerada
  • Aportaciones al plan 401(k) y al ESOP con una contribución equivalente de la empresa de hasta el 4 %
  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación
  • Reembolso de matrículas
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Seguro médico, dental y de visión
  • Paquete integral de beneficios complementarios

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