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RESPEC
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaEnergia
RESPEC è una società di consulenza e servizi professionali che aiuta i clienti ad affrontare sfide complesse attraverso la tecnologia, l’esperienza scientifica e un approccio pratico alla risoluzione dei problemi. Il suo team multidisciplinare opera nei settori minerario ed energetico, nella gestione delle risorse idriche e nelle tecnologie dell’informazione, con competenze che includono la modellazione delle acque sotterranee, i test sui materiali e la tutela ambientale. RESPEC combina la ricerca applicata con una consulenza orientata all’attuazione per trasformare obiettivi tecnici e aziendali ambiziosi in soluzioni praticabili, anche per progetti in ambienti complessi.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere senior di perforazione geotermica - Lavoro da remoto in Texas

Guida progetti di ingegneria della perforazione per RESPEC nei settori geotermico, dell’estrazione mineraria, dell’energia e della sostenibilità. Sviluppa progetti di pozzi e programmi di perforazione gestendo esecuzione, costi, sicurezza, conformità e coordinamento con i clienti.

USStati UnitiTXTexasDa remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Descrizione

  • Guidare progetti di ingegneria dallo sviluppo della proposta fino al completamento
  • Gestire la realizzazione dei progetti nel rispetto dei programmi e dei budget approvati
  • Preparare e amministrare la documentazione di Autorizzazione alla Spesa (AFE)
  • Stimare i costi e i programmi di perforazione e coordinare i fornitori di servizi
  • Fornire consulenza di ingegneria della perforazione per pozzi esplorativi, di estrazione per dissoluzione, geotermici e di smaltimento
  • Creare progetti dettagliati di pozzi e piani di perforazione
  • Sviluppare programmi di perforazione che comprendano casing, tubolari, sistemi di fango, cementazione e test
  • Supervisionare le operazioni sul campo e di perforazione
  • Monitorare i requisiti di sicurezza e la conformità normativa
  • Coordinare i progetti dei pozzi e i programmi di perforazione con gli ingegneri RESPEC e i team dei clienti
  • Contribuire a progetti nei settori dell’energia e dell’estrazione mineraria

Requisiti

  • Laurea in ingegneria petrolifera, geologica o mineraria
  • Almeno 15 anni di esperienza nell’ingegneria della perforazione, inclusi progettazione del casing, fluidi di perforazione, test e progettazione dei pozzi
  • Esperienza avanzata nella progettazione dei pozzi e nello sviluppo e nell’esecuzione di programmi di perforazione
  • Esperienza nella preparazione di AFE, nel monitoraggio dei costi, nel mantenimento della responsabilità finanziaria e nell’approvvigionamento di servizi
  • Relazioni consolidate con i clienti e capacità di contribuire allo sviluppo commerciale
  • Preferibilmente almeno 5 anni di esperienza nella progettazione di programmi di perforazione geotermica, inclusi progettazione del casing, fluidi di perforazione, test e progettazione di pozzi geotermici
  • Conoscenza operativa dei processi di realizzazione dei pozzi
  • Esperienza nella conduzione e nella gestione di valutazioni dei rischi
  • L’esperienza nell’ingegneria e nella progettazione dei completamenti costituisce un elemento preferenziale
  • Esperienza nella generazione di programmi, nel monitoraggio di costi e tempistiche, nella gestione dei subappaltatori e nel lavoro diretto con i clienti
  • Abilitazione professionale o capacità di ottenerla
  • Patente di guida valida e fedina stradale pulita
  • È preferibile esperienza nella perforazione EGS
  • Ottime capacità interpersonali, di gestione dei progetti e di comunicazione tecnica
  • Padronanza dell’inglese
  • Capacità di applicare i principi di ingegneria ad applicazioni pratiche sul campo
  • Padronanza di Microsoft Office o di software comparabili
  • Capacità di stabilire le priorità, rispettare le scadenze, usare buon senso e lavorare in autonomia
  • Capacità di sollevare fino a 50 libbre
  • Disponibilità a rimanere seduti per periodi prolungati presso una postazione di lavoro o una scrivania
  • Capacità di stare frequentemente in piedi, camminare, arrampicarsi, inginocchiarsi, sollevare oggetti ed eseguire movimenti ripetitivi delle mani sul sito
  • Capacità di utilizzare dispositivi di protezione individuale appropriati per la mansione
  • Disponibilità a viaggiare per il 10% del tempo

Benefit

  • Proprietà interamente dei dipendenti
  • Idoneità al Piano di azionariato dei dipendenti dopo il periodo di qualifica
  • Orari di lavoro flessibili
  • Congedo parentale retribuito
  • Contributi al piano 401(k) e all’ESOP con contributo aziendale corrispondente fino al 4%
  • Opportunità di sviluppo professionale e formazione
  • Rimborso delle tasse universitarie
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica
  • Pacchetto completo di benefit integrativi

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