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State Street
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State Street es una empresa global de servicios financieros que atiende a inversores institucionales mediante soluciones de gestión y administración de inversiones. Su oferta incluye gestión de activos, servicios de custodia y análisis de inversiones, respaldados por experiencia en finanzas, tecnología financiera y banca. La empresa se centra en ayudar a sus clientes a gestionar actividades de inversión complejas mediante datos, análisis y capacidades operativas diseñadas para mejorar la eficiencia y respaldar la toma de decisiones financieras.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior, analista de conversión de IBOR - Hyderabad

Liderar la conversión de datos IBOR, las pruebas y la gobernanza para la plataforma de inversión Alpha de State Street. Gestionar programas de transformación orientados al cliente y equipos de conversión en India.

INIndiaPresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésOptimizador de tasa de conversión

Descripción

  • Formar a los líderes empresariales, responder preguntas, evaluar las necesidades de los usuarios y recomendar cambios en los procesos.
  • Analizar datos y convertirlos para nuevos clientes que adopten el sistema interno de Middle Office.
  • Apoyar todo el ciclo de vida de la conversión de datos, incluido el análisis de requisitos, el diseño de soluciones, la aceptación por parte del cliente, la planificación de plazos, la implementación, las pruebas unitarias, el despliegue y el mantenimiento.
  • Aprender los procesos y las herramientas de State Street y alinear los nuevos requisitos con las capacidades existentes.
  • Crear mapas de datos que documenten los flujos desde los sistemas heredados hasta los sistemas internos utilizando la funcionalidad y los procesos establecidos.
  • Gestionar las entradas y salidas de la conversión y comunicar los problemas a las partes interesadas internas y externas.
  • Resolver las brechas y discrepancias de datos entre las presentaciones del sistema heredado y el modelo futuro.
  • Llevar a cabo actividades de planificación y pruebas de conversión conforme a los hitos del proyecto.
  • Participar en las pruebas de conversión y en los ensayos generales.
  • Liderar la estrategia, la planificación, la ejecución y la gobernanza de la conversión IBOR integral de la plataforma durante las implementaciones de Alpha.
  • Gestionar un equipo de entre 10 y 20 personas para alcanzar los objetivos de incorporación.

Requisitos

  • Entre 12 y 18 años de experiencia profesional total.
  • Al menos 9 años de experiencia relevante en el sector financiero, preferiblemente en gestión de inversiones o gestión de activos.
  • Amplios conocimientos de los mercados de capitales en las funciones de Middle Office, Back Office y Front Office.
  • Amplio conocimiento de valores, préstamos, IBOR/ABOR y gestión de transacciones.
  • Conocimientos prácticos de las plataformas IBOR/ABOR, Eagle, Eagle STAR, PAM, Portia y CRD.
  • Sólidas habilidades de comunicación y de interacción con clientes internos y externos.
  • Capacidad para liderar un equipo de entre 10 y 20 personas hacia los objetivos de incorporación.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptarse a los cambios, cumplir plazos ajustados y priorizar el trabajo eficazmente.
  • Capacidad para analizar y resolver problemas del proyecto y hacer seguimiento de los objetivos hasta su finalización.
  • Experiencia en la ejecución de proyectos de incorporación de clientes de Middle Office y Back Office.
  • Competencias intermedias o avanzadas en Microsoft Word, Excel, Visio, PowerPoint, SharePoint y Access.
  • Experiencia con Microsoft Project u otra plataforma de gestión de proyectos.
  • Grado universitario en Finanzas y Contabilidad, Informática o Tecnología de la Información.
  • Se valora, aunque no es obligatorio, un MBA en Finanzas, Gestión o Administración de Empresas de una escuela de negocios de prestigio.

Beneficios

  • Oportunidades de desarrollo profesional inclusivo.
  • Apoyo diseñado para promover la flexibilidad entre la vida laboral y personal.
  • Días remunerados para realizar actividades de voluntariado.
  • Redes de empleados que apoyan la conexión y la inclusión.
  • Empleo con igualdad de oportunidades.

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