GE HealthCare
GE HealthCare
GE HealthCare desarrolla tecnologías médicas y soluciones integradas para la atención de precisión. Como empresa independiente de tecnología sanitaria, trabaja en los ámbitos de la imagen médica, la ecografía y las tecnologías de la información para la salud con el fin de apoyar a los profesionales clínicos, mejorar la eficiencia hospitalaria y facilitar terapias más precisas. Su importante enfoque en investigación y desarrollo impulsa avances continuos en las tecnologías de diagnóstico y tratamiento, lo que convierte a GE HealthCare en una opción relevante para profesionales de la atención sanitaria, la tecnología médica y sectores farmacéuticos relacionados.

Gerente de Operaciones de Servicios Financieros — GE HealthCare (Remoto, EE. UU.)

Gestiona la documentación de arrendamientos y préstamos y brinda soporte a los sistemas Odessa para el negocio de tecnología médica de GE HealthCare. Mantiene el cumplimiento y la preparación para auditorías, y mejora los procesos operativos.

Descripción

  • Actuar como principal recurso del equipo para la documentación legal relacionada con arrendamientos, contratos y otras transacciones.
  • Configurar, actualizar y probar las etiquetas utilizadas en documentos de arrendamiento y préstamo.
  • Verificar la lógica de las etiquetas y la precisión de las asignaciones de datos relacionadas.
  • Ayudar a implementar nuevos requisitos documentales y mejorar las plantillas.
  • Crear, revisar, organizar y mantener registros conforme a las normas legales, de cumplimiento y operativas.
  • Realizar un seguimiento de los requisitos documentales y mantener los registros completos, accesibles y listos para auditorías.
  • Revisar la calidad de los documentos y ayudar a corregir registros faltantes, incompletos, mal clasificados o almacenados incorrectamente.
  • Brindar apoyo a la gestión de registros y a la conservación de documentos.
  • Asumir proyectos relacionados con documentación, sistemas, cumplimiento, mejora de procesos u operaciones del equipo.
  • Coordinar el trabajo de los proyectos, recopilar requisitos, hacer seguimiento de las tareas y ayudar a completar el trabajo.
  • Encontrar maneras de mejorar los procesos operativos de principio a fin.
  • Promover procesos coherentes, accesibles y eficientes.
  • Crear o revisar guías de trabajo, plantillas, herramientas de seguimiento, mapas de procesos e instrucciones de trabajo estandarizadas.
  • Gestionar el trabajo documental recurrente junto con prioridades cambiantes y solicitudes urgentes.
  • Brindar soporte al sistema Odessa y contribuir a las mejoras operativas.

Requisitos

  • Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o un campo relacionado, y 4 años de experiencia en operaciones o documentación de arrendamientos y préstamos; alternativamente, título de maestría o MBA y al menos 2 años de experiencia.
  • Se prefiere experiencia con LeaseWave, Odessa u otra plataforma similar de gestión de arrendamientos y préstamos.
  • Se prefiere una certificación CFA, CPA o CTP.
  • Experiencia colaborando con equipos jurídicos en documentos contractuales, gestión de plantillas o procesos de registros.
  • Conocimiento de plantillas de DocuSign y conceptos de etiquetado.
  • Experiencia en gestión de metadatos y repositorios de documentos.
  • Familiaridad con SQL, XML, asignación de datos o integraciones de sistemas.
  • Conocimiento de la conservación de registros, la gobernanza documental, el cumplimiento y la preparación para auditorías.
  • Experiencia en implementaciones de sistemas, depuración de datos, migraciones de documentos, mejoras de procesos u otros proyectos operativos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, aprender procesos rápidamente y adaptarse a diversas necesidades del equipo.
  • Debe contar con autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
  • Debe estar dispuesto/a a someterse a una prueba de detección de drogas cuando corresponda.

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Tiempo libre remunerado
  • Plan 401(k) con oportunidades de aportaciones de la persona empleada y de la empresa
  • Seguro de vida
  • Seguro por discapacidad
  • Seguro contra accidentes
  • Reembolso de matrícula
  • Desarrollo profesional
  • Remuneración competitiva
  • Remuneración de incentivos basada en el desempeño, que puede incluir bonificaciones en efectivo o incentivos a largo plazo
  • Pruebas de detección de drogas cuando corresponda
  • No se ofrece ayuda para la reubicación

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