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GE HealthCare entwickelt medizinische Technologien und integrierte Lösungen für eine präzise Versorgung. Als eigenständiges Gesundheitstechnologieunternehmen ist das Unternehmen in den Bereichen medizinische Bildgebung, Ultraschall und Gesundheits-IT tätig, um medizinisches Fachpersonal zu unterstützen, die Effizienz von Krankenhäusern zu verbessern und präzisere Therapien zu ermöglichen. Der umfangreiche Fokus auf Forschung und Entwicklung fördert kontinuierliche Fortschritte in der Diagnose und Behandlung und macht GE HealthCare zu einem relevanten Arbeitgeber für Fachkräfte im Gesundheitswesen, in der Medizintechnik und verwandten pharmazeutischen Bereichen.
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Stellen im Unternehmen

Manager:in Finanzdienstleistungsbetrieb – GE HealthCare (Remote, USA)

Verantwortung für Leasing- und Kreditdokumente sowie Unterstützung der Odessa-Systeme im Medizintechnikgeschäft von GE HealthCare. Sicherstellung von Compliance und Audit-Bereitschaft sowie kontinuierliche Verbesserung der Betriebsabläufe.

USVereinigte Staaten
81.600 $ – 122.400 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischBetrieb
SQL

Beschreibung

  • Als zentrale Ansprechperson des Teams für Rechtsdokumente zu Leasingverträgen, Verträgen und weiteren Transaktionen fungieren.
  • Tags in Leasing- und Kreditdokumenten konfigurieren, aktualisieren und testen.
  • Die Tag-Logik und die Genauigkeit der zugehörigen Datenzuordnungen prüfen.
  • Bei der Einführung neuer Dokumentanforderungen und der Verbesserung von Vorlagen mitwirken.
  • Unterlagen erstellen, prüfen, organisieren und pflegen, damit rechtliche, Compliance- und betriebliche Standards eingehalten werden.
  • Dokumentationsanforderungen nachverfolgen und sicherstellen, dass Unterlagen vollständig, zugänglich und auditbereit sind.
  • Die Dokumentqualität prüfen und bei der Korrektur fehlender, unvollständiger, falsch kategorisierter oder falsch gespeicherter Unterlagen helfen.
  • Die Aktenverwaltung und Aufbewahrung von Dokumenten unterstützen.
  • Projekte zu Dokumentation, Systemen, Compliance, Prozessverbesserung oder Teamabläufen übernehmen.
  • Projektarbeit koordinieren, Anforderungen erfassen, Aufgaben nachverfolgen und zur Umsetzung bis zum Abschluss beitragen.
  • Möglichkeiten zur Verbesserung betrieblicher Abläufe von Anfang bis Ende identifizieren.
  • Einheitliche, zugängliche und effiziente Prozesse fördern.
  • Arbeitshilfen, Vorlagen, Tracker, Prozessdarstellungen und standardisierte Arbeitsanweisungen erstellen oder überarbeiten.
  • Wiederkehrende Dokumentationsaufgaben parallel zu wechselnden Prioritäten und dringenden Anfragen bearbeiten.
  • Das Odessa-System unterstützen und zu betrieblichen Verbesserungen beitragen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet sowie 4 Jahre Erfahrung im Leasing- und Kreditgeschäft oder in der Dokumentation; alternativ ein Masterabschluss oder MBA sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung.
  • Erfahrung mit LeaseWave, Odessa oder einer vergleichbaren Plattform für Leasing- und Kreditmanagement ist erwünscht.
  • Eine CFA-, CPA- oder CTP-Zertifizierung ist erwünscht.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen an Vertragsdokumenten, Vorlagenverwaltung oder Aktenprozessen.
  • Kenntnisse zu DocuSign-Vorlagen und Tagging-Konzepten.
  • Erfahrung mit Metadatenverwaltung und Dokumentenarchiven.
  • Vertrautheit mit SQL, XML, Datenzuordnungen oder Systemintegrationen.
  • Kenntnisse zu Aufbewahrungsfristen, Dokumentenverwaltung, Compliance und Audit-Bereitschaft.
  • Erfahrung mit Systemeinführungen, Datenbereinigung, Dokumentenmigrationen, Prozessverbesserungen oder anderen betrieblichen Projekten.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sich schnell in Abläufe einzuarbeiten und sich auf unterschiedliche Teamanforderungen einzustellen.
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Bereitschaft, sich gegebenenfalls einem Drogentest zu unterziehen.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehhilfenversicherung
  • Bezahlter Urlaub
  • 401(k)-Rentenplan mit Möglichkeiten zu Beiträgen von Mitarbeitenden und Unternehmen
  • Lebensversicherung
  • Invaliditätsversicherung
  • Unfallversicherung
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Leistungsabhängige variable Vergütung, gegebenenfalls mit Geldprämien und/oder langfristigen Anreizen
  • Drogentest, sofern zutreffend
  • Umzugskosten werden nicht übernommen

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