Emerson
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Emerson es una empresa global de tecnología, software e ingeniería especializada en automatización y soluciones industriales avanzadas. Su actividad abarca la fabricación, la consultoría y los sectores de alimentación y bebidas, y ayuda a las organizaciones a operar de forma más segura, eficiente, inteligente y sostenible. Emerson también promueve prioridades ambientales, sociales y de gobernanza, junto con iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, participación comunitaria y STEM. Para los profesionales que exploran oportunidades en tecnología industrial e ingeniería, la empresa reúne a una amplia plantilla internacional centrada en resolver desafíos operativos complejos.

Gerente de Ingeniería de Software Embebido, Caudalímetros Rosemount

Lidera la estrategia de software embebido y los equipos globales de ingeniería para los caudalímetros Rosemount de Emerson. Impulsa soluciones de medición seguras y conectadas para la automatización industrial.

Descripción

  • Liderar la estrategia y el desarrollo de software para los caudalímetros magnéticos y Vortex Rosemount de próxima generación
  • Proporcionar liderazgo técnico y organizativo en productos y sistemas complejos de software embebido
  • Liderar equipos de ingeniería nacionales y globales en la definición de la arquitectura de software y las prácticas de codificación
  • Abordar los requisitos de procesamiento de sensores, comunicaciones, diagnósticos, seguridad funcional y ciberseguridad
  • Desarrollar planes plurianuales, objetivos de programas técnicos, requisitos de costes y calendarios, y recomendaciones de proyectos
  • Coordinar asuntos técnicos y administrativos con clientes, proveedores y equipos multifuncionales
  • Desarrollar propuestas técnicas y representar a Emerson ante organizaciones de normalización
  • Gestionar políticas y procedimientos técnicos, garantizando una documentación de software completa y puntual
  • Aprobar o redactar requisitos y especificaciones de software
  • Proporcionar orientación técnica a toda la empresa, así como formar y desarrollar al equipo de software de Rosemount Flow
  • Impulsar la gestión de requisitos, CI/CD, el ciclo de vida de desarrollo seguro y las prácticas de desarrollo asistido por IA junto con los equipos de excelencia de DevSecOps y New Product Development

Requisitos

  • Licenciatura en ingeniería o ciencias de una escuela de ingeniería; se prefiere un título de ingeniería acreditado por ABET
  • Al menos 10 años de experiencia relacionada en ingeniería de software, incluida la dirección del desarrollo de productos complejos desde el concepto hasta el lanzamiento
  • Al menos dos años de experiencia de liderazgo en una organización industrial o tecnológica
  • Familiaridad con los estándares de codificación MISRA, control de versiones, seguimiento de defectos y herramientas de gestión de requisitos, incluidas Jama, DOORS y Azure DevOps
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Disponibilidad para viajar hasta un 10 % a nivel nacional e internacional
  • Se requiere autorización para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visado
  • Se prefiere un máster en ingeniería de software, ingeniería eléctrica o ciencias de la computación
  • Se prefiere la certificación SAFe SPC o RTE, o experiencia en su implementación
  • Se prefiere experiencia en medición de caudal, instrumentación de procesos, sensores industriales, desarrollo de productos embebidos, seguridad funcional, prácticas de ciclo de vida de desarrollo seguro, DevOps, CI/CD y protocolos de comunicación industrial

Beneficios

  • Planes de seguro médico
  • Cobertura dental
  • Cobertura oftalmológica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Plan 401(k)
  • Reembolso de matrícula
  • Grupos de recursos para empleados
  • Programas de reconocimiento
  • Planes de tiempo libre flexible
  • Permiso parental remunerado para madres y padres
  • Días de vacaciones
  • Días festivos
  • Programas de desarrollo profesional
  • Oportunidades de mentoría, formación y liderazgo
  • Revisiones salariales anuales por méritos y recompensas por rendimiento

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