Liebherr Group desarrolla y fabrica productos y servicios de ingeniería para diversos sectores en todo el mundo. Su cartera incluye maquinaria de construcción, equipos de minería y componentes aeroespaciales, lo que refleja un amplio enfoque en la ingeniería industrial y la fabricación avanzada. El trabajo de la empresa combina la innovación técnica con esfuerzos para mejorar la eficiencia y respaldar soluciones más sostenibles para sus clientes.
Gerente de desarrollo de negocio de posventa minera
Impulsa el negocio de componentes de posventa minera de Liebherr mediante relaciones con clientes y nuevas oportunidades de venta en Norteamérica. El puesto abarca estrategia comercial, servicio y remanufactura, y productos para excavadoras mineras y camiones de transporte.
Descripción
- Amplía el negocio de componentes de posventa de Liebherr en Estados Unidos.
- Promociona accionamientos, coronas de giro y cilindros hidráulicos para excavadoras mineras y camiones de transporte de otras marcas.
- Busca nuevas oportunidades mediante contactos en minas, oficinas corporativas, instalaciones de mantenimiento y otros centros de clientes.
- Crea y mantiene relaciones con clientes, actores del sector, socios de servicio e influenciadores del mercado.
- Desarrolla y ejecuta estrategias de servicio y remanufactura para posventa minera.
- Colabora directamente con partes interesadas internas y externas para ejecutar planes de negocio.
- Identifica y cualifica oportunidades de venta.
- Prepara cotizaciones, propuestas y presentaciones.
- Crea e implementa iniciativas estratégicas de ventas.
- Gestiona oportunidades de clientes y mantiene actualizados los registros del CRM.
- Evalúa las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y la actividad de la competencia.
- Viaja ampliamente por Norteamérica.
- Reporta al director divisional de Componentes de Liebherr USA Co. y al responsable global de ventas de posventa minera.
Requisitos
- Título en ingeniería, preferiblemente ingeniería minera o mecánica
- Al menos tres años de experiencia en el sector minero
- Al menos tres años en ventas, apoyo a ventas, ingeniería de aplicaciones, desarrollo de negocio o gestión de productos
- Se valorará el éxito demostrado en ventas o servicios de maquinaria pesada o componentes mineros, o en una empresa relacionada
- Sólido dominio práctico de Microsoft Office
- Experiencia en el uso de sistemas CRM
- Conocimientos avanzados de gestión de contratos y asuntos jurídicos
- Conocimientos de administración de empresas, incluidos costes y cálculos
- Familiaridad con la normativa estadounidense de importación y exportación
- Se valorará la comprensión técnica de cilindros de excavadoras, accionamientos de excavadoras y camiones, y coronas de giro
- Se requiere fluidez oral y escrita en inglés
- Se valorará el dominio oral y escrito del alemán, pero no es obligatorio
- Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país hasta el 80 % del tiempo
- Capacidad para obtener y mantener un permiso de conducir y un pasaporte válidos
- Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio actual ni futuro
Beneficios
- Seguro médico principal
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Plan 401(k) con aportación de la empresa
- Vacaciones pagadas
- Días personales pagados
- Entorno de trabajo seguro
- Salario competitivo