Pond & Company
Pond & Company
501 – 1000 Empleados
ConstrucciónConsultoría
Pond & Company es una empresa de consultoría en ingeniería y construcción que presta servicios a clientes del sector público y privado desde 1965. Sus equipos multidisciplinarios combinan ingeniería, arquitectura, planificación y gestión de la construcción en proyectos de defensa, petróleo y gas, industria, aviación, energía y transporte. La empresa también cuenta con experiencia en LEED y diseño sostenible, con profesionales que trabajan en todo Estados Unidos y a nivel internacional. Para quienes buscan empleo, Pond ofrece oportunidades para contribuir a proyectos complejos del entorno construido y de infraestructura dentro de una organización de consultoría con presencia geográfica distribuida.

Director de Puesta en Marcha - Raleigh, NC

Lidera las actividades de puesta en marcha, arranque y validación de la FDA para proyectos de diseño-construcción en ciencias de la vida y manufactura avanzada en Pond & Company. Supervisa equipos de puesta en marcha, propuestas, coordinación con clientes y apoyo multidisciplinario de construcción.

Descripción

  • Supervisar la carga de trabajo del grupo de puesta en marcha.
  • Orientar, gestionar y contratar personal de puesta en marcha.
  • Apoyar las propuestas y desarrollar estimaciones de honorarios para oportunidades de puesta en marcha.
  • Generar nuevos negocios para Pond en un rol de desarrollo y ejecución de proyectos.
  • Coordinar las actividades de puesta en marcha en proyectos de construcción multidisciplinarios.
  • Crear e implementar procedimientos estandarizados de arranque y puesta en marcha.
  • Apoyar las actividades iniciales de diseño y construcción mediante el establecimiento de paquetes de trabajo de instalación, listas de verificación y sistemas documentados de entrega.
  • Proporcionar estimaciones y cronogramas previos a la construcción para trabajos de arranque y puesta en marcha.
  • Preparar propuestas y estimaciones para servicios de arranque y puesta en marcha fuera de la cartera de diseño-construcción de Pond.
  • Coordinar las actividades previas al arranque y de arranque con clientes, proveedores y contratistas.
  • Apoyar las actividades de arranque en el sitio para sistemas y equipos, documentando el avance de la finalización.
  • Diagnosticar problemas en sistemas y equipos junto con los equipos de diseño y construcción de Pond, proveedores y contratistas para apoyar la entrega al cliente.
  • Reunir la documentación de cierre, incluidos manuales de operación y mantenimiento, listas de repuestos, planos y registros de garantía.
  • Apoyar las pruebas de aceptación en fábrica cuando los clientes lo requieran.
  • Ayudar a los clientes con las actividades de validación de la FDA, incluidas SAT, IQ y OQ, según sea necesario.

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia relevante.
  • Se requiere una licenciatura en ingeniería, gestión de la construcción o un campo relacionado.
  • Al menos cuatro años de experiencia en el arranque de equipos de procesos e industriales, sistemas HVAC y la instrumentación y los controles relacionados.
  • Capacidad para interpretar y marcar en rojo planos de diseño y documentación Issued For Construction (IFC).
  • Se prefiere experiencia supervisando equipos pequeños o medianos.
  • Experiencia con arranques de equipos, sistemas mecánicos, instrumentación y controles, y sistemas eléctricos.
  • Experiencia en la puesta en marcha de sistemas de instalaciones.
  • Experiencia en la puesta en marcha de equipos y sistemas especializados.
  • Conocimientos básicos de gestión y planificación de proyectos.
  • Gran capacidad para diagnosticar problemas.
  • Habilidades de atención al cliente.
  • Conocimientos de prácticas de seguridad industrial.
  • Familiaridad con enfriadores, calderas, vapor, bombas, ventiladores, oxidadores, almacenamiento y distribución de gases comprimidos, nitrógeno, celdas de media tensión, intercambiadores de calor, pruebas y balanceo de aire ambiente, controles de presión de aire y sistemas de protección contra incendios.
  • Capacidad para colaborar eficazmente, mantener una actitud positiva, realizar varias tareas y producir trabajo de alta calidad de forma independiente.
  • Disposición y capacidad para continuar aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.
  • Disponibilidad y capacidad para viajar entre un 25 % y un 50 %.

Beneficios

  • Disponibilidad y capacidad para viajar entre un 25 % y un 50 %.

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