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U.S. Bank
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ConsultoríaLogísticaSeguros
U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
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Empleos de la empresa

Contable sénior, Finanzas de Impacto - U.S. Bank - Híbrido

Lidera la contabilidad, los controles y los informes de finanzas de impacto para U.S. Bank mientras mejoras los procesos mediante la automatización. Apoya las auditorías, el cumplimiento normativo y la elaboración de informes claros para las partes interesadas financieras y no financieras.

USEstados UnidosMNMinnesotaMOMisuri
98.175 $ – 115.500 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésPlanificación y análisis financiero

Descripción

  • Gestionar las actividades contables de los productos, carteras, entidades jurídicas y operaciones empresariales asignados, incluidos los asientos contables complejos, las conciliaciones, los papeles de trabajo y los informes de cierre de periodo.
  • Mantener el cumplimiento de los PCGA, las obligaciones de información normativa, las políticas contables internas, los requisitos de SOX y los controles normativos.
  • Evaluar los resultados financieros, las tendencias, las transacciones inusuales y las cuestiones contables.
  • Evaluar los riesgos, las debilidades de control, las brechas de procesos y las opciones de remediación adecuadas.
  • Colaborar en auditorías y revisiones normativas, manteniendo la documentación completa, precisa y lista para su revisión.
  • Actuar como especialista en asuntos contables.
  • Contribuir a programas estratégicos y evaluaciones contables.
  • Presentar conclusiones tanto a profesionales de finanzas como a partes interesadas no financieras.
  • Liderar iniciativas de automatización, estandarización, rediseño de procesos y transformación más amplia junto con los equipos de Tecnología y Operaciones.
  • Desarrollar las capacidades del equipo mediante la orientación a colegas, la revisión del trabajo, la aportación de comentarios y el intercambio de conocimientos y buenas prácticas.

Requisitos

  • Título universitario en contabilidad o finanzas, o experiencia profesional equivalente.
  • Al menos ocho años de experiencia en contabilidad financiera.
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel.
  • Conocimientos prácticos de Microsoft Office y de la informática empresarial general.
  • Conocimiento profundo de los PCGA, la contabilidad, la elaboración de informes, el análisis y las normativas relacionadas.
  • Sólida capacidad de razonamiento analítico y resolución de problemas.
  • Capacidad para interpretar datos, investigar excepciones, resolver cuestiones contables complejas y crear soluciones eficaces.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, aplicar un criterio sólido, equilibrar prioridades contrapuestas y desenvolverse eficazmente en situaciones ambiguas.
  • Experiencia en la gestión de proyectos, la mejora o automatización de procesos y la mentoría de colegas.
  • Capacidad para explicar claramente temas contables complejos a audiencias financieras y no financieras.
  • Capacidad para seguir las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido su Código de Ética y Conducta Empresarial y los requisitos aplicables de conducta y seguridad en el trabajo.

Beneficios

  • Cobertura sanitaria médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro de vida temporal básico y opcional.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Incapacidad por embarazo y permiso parental.
  • Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador.
  • Vacaciones remuneradas de entre dos y cinco semanas según el nivel salarial y la antigüedad.
  • Hasta 11 días festivos remunerados.
  • Ayuda para adopción.
  • Permiso por enfermedad y seguridad, acumulado a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural salvo que la ley exija otra cosa.
  • Programas de incentivos y reconocimiento.
  • Oportunidad de compra de acciones para empleados.
  • Aportaciones al plan 401(k) y pensión.

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