U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
Senior-Buchhalter:in, Impact Finance – U.S. Bank – Hybrid
Verantwortung für die Buchhaltung, Kontrollen und Berichterstattung im Bereich Impact Finance bei U.S. Bank übernehmen und Prozesse durch Automatisierung verbessern. Audits und regulatorische Compliance unterstützen sowie verständliche Berichte für finanzielle und nicht finanzielle Stakeholder erstellen.
Beschreibung
- Buchhaltungsaktivitäten für zugewiesene Produkte, Portfolios, Rechtsträger und Geschäftsbereiche steuern, einschließlich komplexer Buchungssätze, Abstimmungen, Arbeitspapiere und Periodenabschlussberichte.
- Die Einhaltung von GAAP, regulatorischen Berichtspflichten, internen Bilanzierungsrichtlinien, SOX-Anforderungen und regulatorischen Kontrollen sicherstellen.
- Finanzielle Ergebnisse, Trends, ungewöhnliche Transaktionen und bilanzielle Fragestellungen bewerten.
- Risiken, Kontrollschwächen, Prozesslücken und geeignete Maßnahmen zu ihrer Behebung beurteilen.
- Bei Audits und aufsichtsrechtlichen Prüfungen unterstützen und dabei vollständige, korrekte und prüfungsbereite Dokumentation gewährleisten.
- Als Fachexpert:in für bilanzielle Fragestellungen agieren.
- Zu strategischen Programmen und bilanzbezogenen Bewertungen beitragen.
- Schlussfolgerungen sowohl Finanzfachleuten als auch nicht finanziellen Stakeholdern präsentieren.
- Automatisierungs-, Standardisierungs-, Prozessneugestaltungs- und umfassendere Transformationsinitiativen gemeinsam mit Partnern aus Technologie und Operations leiten.
- Die Fähigkeiten des Teams durch Coaching von Kolleg:innen, Prüfung von Arbeitsergebnissen, Feedback und den Austausch von Wissen und Best Practices weiterentwickeln.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Rechnungswesen oder Finanzen oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens acht Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel.
- Praktische Kenntnisse in Microsoft Office und allgemeiner geschäftlicher Computernutzung.
- Umfassendes Verständnis von GAAP, Buchhaltung, Berichterstattung, Analysen und einschlägigen Vorschriften.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Ausnahmen zu untersuchen, komplexe bilanzielle Fragestellungen zu lösen und wirksame Lösungen zu entwickeln.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, fundierte Entscheidungen zu treffen, konkurrierende Prioritäten abzuwägen und auch in unklaren Situationen effektiv zu handeln.
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Verbesserung oder Automatisierung von Prozessen und in der Betreuung von Kolleg:innen.
- Fähigkeit, komplexe bilanzielle Themen Finanz- und nicht finanziellen Zielgruppen verständlich zu erklären.
- Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren von U.S. Bank zu befolgen, einschließlich des Verhaltens- und Ethikkodex sowie geltender Anforderungen an Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung.
- Leistungen bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Mutterschutzbedingte Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit.
- 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan.
- Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit.
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage.
- Unterstützung bei Adoption.
- Krankheits- und Sicherheitsurlaub, der sich mit einer Stunde je 30 geleisteten Arbeitsstunden bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr ansammelt, sofern gesetzlich nicht anders vorgeschrieben.
- Anreiz- und Anerkennungsprogramme.
- Möglichkeit zum Erwerb von Unternehmensaktien für Mitarbeitende.
- 401(k)-Beiträge und Pensionsleistungen.