GMH
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1 – 10 Empleados
CienciaHardwareManufactura
GMH es un fabricante francés que presta servicio al sector marino con equipos hidráulicos y eléctricos para buques de pesca comercial y barcos de investigación. Fundada en 2002 y con sede en Marzan, la empresa desarrolla y fabrica cabrestantes, haladores hidráulicos para redes y nasas, sistemas de manipulación y otros equipos marinos a medida. Su trabajo apoya a embarcaciones científicas, comerciales, de trabajo y de formación mediante soluciones personalizadas, entregas en toda Francia y asistencia para sus equipos.

Analista de Inteligencia Empresarial II - Analítica Sanitaria Remota

Puesto remoto de Analista de Inteligencia Empresarial II para apoyar las soluciones analíticas de Epic Cogito y Microsoft en Grady Health System. Se centra en la calidad de los datos sanitarios, los informes, la visualización y la analítica autoservicio.

Descripción

  • Proporcionar soluciones empresariales de inteligencia y analítica que respalden los objetivos de la organización
  • Colaborar con las partes interesadas y los líderes empresariales para gestionar una hoja de ruta destinada a analistas, desarrolladores, administradores y arquitectos
  • Desarrollar, configurar, mantener y prestar soporte a soluciones de datos y analítica, con énfasis en las aplicaciones de Microsoft y Epic Cogito
  • Ayudar a las partes interesadas a establecer métricas, análisis y estrategias analíticas relevantes
  • Recibir y evaluar solicitudes de desarrollo de los líderes de la organización
  • Mantener un catálogo de activos de datos, inteligencia empresarial y analítica
  • Facilitar sesiones de diseño para métricas, paneles, conjuntos de datos y modelos analíticos
  • Conectar a los usuarios empresariales con los desarrolladores para garantizar que las soluciones respondan a las necesidades operativas
  • Detectar y resolver problemas de calidad de datos con usuarios finales, equipos de aplicaciones y la dirección
  • Diseñar, configurar y mantener conjuntos de datos autoservicio en Epic Cogito SlicerDicer y Microsoft Power BI
  • Gestionar la configuración del sistema y el acceso a Epic Radar, Cogito SQL, la seguridad de usuarios, SlicerDicer y las aplicaciones de informes
  • Realizar pruebas y guiar a los usuarios finales durante la validación
  • Impulsar la adopción por parte de los usuarios finales mediante sesiones de formación y comunidades de práctica
  • Coordinar las actividades de actualización de las herramientas analíticas
  • Orientar a los miembros del equipo de Analista de Inteligencia Empresarial I
  • Liderar iniciativas que mejoren los procesos
  • Convertir desafíos empresariales complejos en casos de uso analíticos estructurados
  • Desarrollar soluciones analíticas y documentación detallada con el equipo de desarrollo de inteligencia empresarial
  • Crear paneles analíticos y realizar análisis de brechas
  • Fortalecer las capacidades de la organización en gestión de datos, generación de informes, analítica ad hoc y analítica avanzada

Requisitos

  • Experiencia con una plataforma importante de generación de informes de inteligencia empresarial, como BusinessObjects, Tableau, Power BI, QlikView, Cognos o MicroStrategy
  • Experiencia con las bases de datos Epic Cogito Clarity y Caboodle
  • Experiencia administrando herramientas Epic Cogito
  • Formación o experiencia en atención sanitaria, analítica, informática médica o una disciplina relacionada
  • Experiencia académica y profesional en estadística, incluida la exposición a estructuras de datos y visualización de datos
  • Experiencia creando modelos de simulación, optimización y predicción para decisiones empresariales
  • Formación clínica o sanitaria y/o experiencia con software Epic
  • Se requiere certificación del modelo de datos de Epic dentro de los nueve meses posteriores a la contratación
  • Debe residir en Georgia, Texas, Tennessee, Carolina del Norte, Florida, Carolina del Sur, Michigan o Colorado

Beneficios

  • Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta
  • Planes de ahorro para la jubilación con aportaciones del empleador
  • Seguro de vida
  • Cobertura por discapacidad
  • Tiempo libre remunerado
  • Días festivos remunerados
  • Prestaciones de permiso familiar
  • Reembolso de matrícula
  • Programas de desarrollo profesional
  • Oportunidades de promoción
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
  • Iniciativas de bienestar
  • Descuentos para empleados