Dentons
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Dentons es un bufete de abogados global que presta servicios jurídicos, de cumplimiento normativo y de consultoría a través de sus firmas miembro y filiales en más de 160 ubicaciones. Su trabajo ayuda a las empresas en áreas como el crecimiento, la gestión de riesgos, las operaciones, la financiación, las fusiones y adquisiciones, el asesoramiento fiscal, los asuntos relacionados con la lucha contra el soborno y la corrupción, y los proyectos de centros de datos. La firma también contribuye a iniciativas internacionales y comparte conocimientos jurídicos prácticos mediante seminarios web y contenidos de análisis para los directores jurídicos y los equipos jurídicos internos.

Abogado junior de derecho laboral – Brisbane (presencial)

Abogado de derecho laboral que asesora al Estado de Queensland en relaciones laborales, seguridad y conflictos. Únete a la práctica nacional colaborativa de Dentons para el sector público en Brisbane.

Descripción

  • Asesorar y gestionar conflictos a lo largo de todo el ciclo de la relación laboral
  • Desarrollar experiencia en derecho laboral del sector público mientras se actúa en representación del Estado de Queensland
  • Gestionar asuntos de asesoramiento y litigación relacionados con medidas disciplinarias, salud y seguridad en el trabajo, relaciones laborales y no discriminación
  • Contribuir a la práctica nacional de Dentons en derecho laboral y seguridad
  • Trabajar de forma colaborativa con los socios y beneficiarse de su mentoría
  • Apoyar a un equipo de alto rendimiento comprometido con la inclusión y la colaboración

Requisitos

  • Abogado con sólidos conocimientos técnicos y ambición profesional
  • Experiencia demostrable en la práctica del derecho laboral
  • Entre 1 y 3 años de experiencia posterior a la admisión
  • Enfoque pragmático e innovador para la resolución de problemas jurídicos
  • Gran motivación para especializarse en derecho laboral
  • Presentar un CV, una carta de presentación y certificados académicos con la candidatura

Beneficios

  • Paquete salarial equitativo, pagos de incentivos y recompensas
  • Seguro de continuidad salarial para empleados permanentes y empleados con contratos de duración máxima de al menos seis meses
  • Acuerdos de sacrificio salarial y arrendamientos novados
  • Cinco días de permiso adicional al año después de 12 meses de servicio
  • Opciones adicionales de permisos
  • Permiso familiar igualitario para todos los géneros, incluidos los grupos de parentesco
  • Días festivos flexibles para fechas culturalmente significativas
  • Descuentos exclusivos en comercios
  • Oficinas colaborativas ubicadas en tierras de Gadigal, Naarm, Yuggera, Kaurna y Whadjuk
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
  • Programas integrales de salud y bienestar
  • Modalidades de trabajo ágiles y flexibles para todos los empleados
  • Redes sociales y de diversidad con eventos durante todo el año
  • Oportunidades para realizar trabajo jurídico pro bono

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