Dentons
Dentons
Dentons ist eine globale Anwaltskanzlei, die über ihre Mitgliedskanzleien und verbundenen Unternehmen an mehr als 160 Standorten Rechts-, Compliance- und Beratungsleistungen anbietet. Die Kanzlei unterstützt Unternehmen bei Wachstum, Risikomanagement, operativen Tätigkeiten, Finanzierungen, Fusionen und Übernahmen, steuerlicher Beratung, Fragen der Bekämpfung von Bestechung und Korruption sowie bei Rechenzentrumsprojekten. Darüber hinaus beteiligt sie sich an internationalen Initiativen und vermittelt praktische rechtliche Einblicke durch Webinare und Fachbeiträge für General Counsel und interne Rechtsteams.

Junior-Anwalt für Arbeitsrecht – Brisbane (vor Ort)

Arbeitsrechtliche Beratung des Bundesstaats Queensland zu Arbeitsbeziehungen, Arbeitssicherheit und Streitigkeiten. Werden Sie Teil der kooperativen nationalen Praxis von Dentons für den öffentlichen Sektor in Brisbane.

Beschreibung

  • Beratung zu Streitigkeiten und deren Bearbeitung während des gesamten Beschäftigungszyklus
  • Aufbau von Fachkenntnissen im öffentlichen Arbeitsrecht bei der Vertretung des Bundesstaats Queensland
  • Bearbeitung beratender und streitiger Angelegenheiten in den Bereichen Disziplinarmaßnahmen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Arbeitsbeziehungen und Antidiskriminierung
  • Mitwirkung an der nationalen Praxis von Dentons für Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit
  • Enge Zusammenarbeit mit Partnern und profitieren Sie von deren Mentoring
  • Unterstützung eines leistungsstarken Teams, das sich für Inklusion und Zusammenarbeit einsetzt

Anforderungen

  • Fachlich versierte und ambitionierte juristische Fachkraft
  • Nachgewiesene Erfahrung im Arbeitsrecht
  • 1–3 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung
  • Pragmatischer und innovativer Ansatz bei der Lösung rechtlicher Probleme
  • Starke Motivation, sich auf Arbeitsrecht zu spezialisieren
  • Reichen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben und akademische Zeugnisse bei

Zusatzleistungen

  • Gerechte Gehaltsmodelle, Incentive-Zahlungen und Prämien
  • Gehaltsfortzahlungsversicherung für unbefristet Beschäftigte sowie für Beschäftigte mit Verträgen mit einer Laufzeit von mindestens sechs Monaten
  • Gehaltsumwandlungsmodelle und Novated-Lease-Optionen
  • Fünf zusätzliche Urlaubstage pro Jahr nach zwölf Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Weitere Urlaubsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigter Familienurlaub für alle Geschlechter, einschließlich Verwandtschaftsgruppen
  • Flexible Feiertage für kulturell bedeutsame Tage
  • Exklusive Rabatte bei ausgewählten Händlern
  • Kooperative Büros auf dem Land der Gadigal, Naarm, Yuggera, Kaurna und Whadjuk
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassende Programme für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Agile und flexible Arbeitsmodelle für alle Beschäftigten
  • Soziale Netzwerke und Diversity-Netzwerke mit Veranstaltungen während des gesamten Jahres
  • Möglichkeiten, unentgeltliche juristische Arbeit zu leisten

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