
Darktrace ist ein KI-natives Cybersicherheitsunternehmen, das autonome Lösungen zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen für Netzwerk-, E-Mail-, Cloud-, Endpunkt-, Betriebstechnologie- und Identitätsumgebungen entwickelt. Die ActiveAI Security Platform nutzt selbstlernende Modelle des maschinellen Lernens, um die normalen Aktivitäten einer Organisation zu verstehen, neuartige und subtile Bedrohungen zu erkennen und eine Reaktion in Echtzeit zu unterstützen. Das Unternehmen bedient weltweit Konzerne und andere Organisationen mit cloudnativen Sicherheitsprodukten, Funktionen zur Bedrohungsanalyse, Services zur Vorbereitung auf Sicherheitsvorfälle und Integrationen zur Stärkung der Cyberresilienz.
Workday-HCM-Systemanalyst – vor Ort in London
Unterstützen und verbessern Sie Workday HCM, Recruiting, Reporting, Integrationen und Kontrollen für Darktraces Cybersicherheitsgeschäft. Arbeiten Sie vom Londoner Büro aus mit Stakeholdern aus HR und IT zusammen.
Beschreibung
- Workday-Projekte innerhalb der vereinbarten Zeitpläne und Budgets umsetzen
- Geschäftliche Anforderungen in praxistaugliche Workday-HCM-Lösungen übersetzen, die Produkt- und Geschäftsroadmap unterstützen
- Mit HR-Stakeholdern zusammenarbeiten, um Workday-Prozesse zu verbessern und den Plattformnutzen zu steigern
- Workday Recruiting und verwandte HCM-Funktionen konfigurieren und optimieren
- Workday-Releases durch Regressionstests, Funktionsbewertungen und Verbesserungen unterstützen
- Produktionsvorfälle und Serviceanfragen untersuchen und lösen
- Effektive Partnerschaften mit HR-Führungskräften, geschäftlichen Stakeholdern und technischen Teams aufbauen
- Präzises und zuverlässiges Workday-Reporting pflegen, das geschäftliche Anforderungen abbildet
- Datenvalidierung, Kontrollrahmen, Verantwortlichkeiten und sicheren Umgang mit Daten unterstützen
- Nutzerengagement und Akzeptanz durch Schulungen und Support steigern
- Prozesse, Workflows und Systemänderungen gemeinsam mit dem Systems-Operations-Team dokumentieren
- Kontinuierliche Prozessverbesserungen in der Workday-Umgebung identifizieren und umsetzen
- Bei der Implementierung und Prüfung von Systemsicherheitskontrollen unterstützen
- Zu Projekten mit Workday, HR-Technologie und verbundenen Plattformen beitragen
- Funktionsübergreifende Lösungen als Teil des übergreifenden Back-Office-Platforms-Teams bereitstellen
Anforderungen
- Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Optimierung von Workday HCM
- Fundierte Erfahrung oder Kenntnisse in Workday Recruiting
- Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in klare und wirksame Systemlösungen zu übersetzen
- Erfahrung mit der Unterstützung von Workday-Releases, Testaktivitäten oder Funktionsbereitstellungen
- Verständnis von HR-Prozessen, Datenqualität, Reporting und Systemkontrollen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit, produktive Beziehungen zu HR-, IT- und geschäftlichen Stakeholdern aufzubauen
- Nutzerzentrierte Arbeitsweise und Interesse an der Verbesserung von Prozessen und Systembenutzerfreundlichkeit
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikation
- Erfahrung als Workday Functional Specialist, in einem HRIS-Team oder in einem Team für Unternehmensanwendungen ist wünschenswert
- Kenntnisse in Workday Reporting und Analytics sind wünschenswert
- Erfahrung in der Unterstützung von Systemintegrationen oder in der Zusammenarbeit mit technischen Integrationsteams ist wünschenswert
- Vertrautheit mit Workday-Sicherheit, Data Governance oder Release-Management ist wünschenswert
- Erfahrung in der Dokumentation von Geschäftsprozessen und Systemworkflows ist wünschenswert
Zusatzleistungen
- 23 Urlaubstage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen, nach zwei Dienstjahren erhöht auf 25 Tage
- Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag
- Private Krankenversicherung für Sie, Ihre mit Ihnen zusammenlebende Partnerin oder Ihren mit Ihnen zusammenlebenden Partner und Ihre Kinder
- Lebensversicherung in Höhe des Vierfachen Ihres Grundgehalts
- Betriebliche Altersvorsorge im Gehaltsumwandlungsmodell
- Erweiterte Regelungen für Familienurlaub
- Vertrauliches Employee Assistance Programme
- Fahrrad-Leasingprogramm