Johnson Brothers
Johnson Brothers
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
FertigungLebensmittel und GetränkeLogistik
Johnson Brothers ist ein familiengeführter US-amerikanischer Vertriebshändler für Wein, Spirituosen und Bier, der Kunden aus dem Einzelhandel, der Gastronomie und dem Barbereich über regionale Niederlassungen und erfahrene Verkaufsberater betreut. Das 1953 gegründete und in St. Paul, Minnesota, ansässige Unternehmen verbindet Vertriebskompetenz mit einem vielfältigen Getränkeportfolio und einem kundenorientierten Ansatz zur Unterstützung von Lieferanten und zum Ausbau von Marktpartnerschaften. Die Tätigkeiten umfassen Getränkedistribution, Logistik und damit verbundene Geschäftsbereiche und orientieren sich an den Werten Integrität, Leidenschaft und Exzellenz.

Weinvertriebsberater für Gastronomie

Betreuung von Vertrieb, Warenpräsentation und Kundenservice für die Bar- und Restaurantkunden von Johnson Brothers in Sterling, Dulles und Chantilly.

Beschreibung

  • Betreuung eines etablierten Gebiets mit Bar- und Restaurantkunden in Sterling, Dulles und Chantilly.
  • Regelmäßiger Kontakt mit den Kunden.
  • Planung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen.
  • Zeitnahe und höfliche Bearbeitung von Kundenanliegen.
  • Kenntnis aktueller Produkte und Preise.
  • Überzeugende Verkaufspräsentationen.
  • Erreichung der Unternehmensziele und Ausbau des Gebietsumsatzes.
  • Gewinnung und Entwicklung neuer Kundenkonten.
  • Einsatz verfügbarer Verkaufsstellenmaterialien zur Verkaufsunterstützung.
  • Einhaltung des vorgeschriebenen Ablaufs bei Verkaufsgesprächen.
  • Prüfung der Bestände und Abstimmung zur Vermeidung von Bestellfehlern.
  • Rotation der Produkte in Regalen, Kühlboxen und Präsentationsflächen.
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
  • Korrekte und fristgerechte Erledigung der Dokumentation.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder einschlägige Branchenerfahrung.
  • Erfahrung im Außendienstvertrieb ist sehr erwünscht.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Zielorientierte und ergebnisfokussierte Arbeitsweise.
  • Gültiger Führerschein und ein akzeptabler Fahreignungsnachweis.
  • Zuverlässige Transportmöglichkeit und Versicherungsnachweis.
  • Bewerbungen aus der Region werden bevorzugt; Umzugskosten werden nicht übernommen.
  • Erfolgreiches Bestehen einer strafrechtlichen Hintergrundprüfung und einer NVR-Prüfung.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung.
  • Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
  • Vom Unternehmen bezahlte langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
  • Bezahlte Freistellungsmodelle.
  • Bezahlter Elternurlaub.

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