REVAU
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201 – 500 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
REVAU ist ein Managing General Agent mit Schwerpunkt auf gewerblichen Versicherungen. Das Angebot umfasst die Berufshaftpflicht, die allgemeine Haftpflicht, Risiken für Bauunternehmen, gewerbliche Sachversicherungen sowie Versicherungslösungen für Hersteller und Vertriebshändler. Durch die Vereinfachung komplexer gewerblicher Versicherungsabsicherungen und den Fokus auf zuverlässigen Service unterstützt REVAU Unternehmen bei der Bewältigung spezieller Versicherungsanforderungen.

Underwriting-Assistent – Hybrid in Kanada

Unterstützen Sie gewerbliche Versicherungs-Underwriter bei der Dokumentation, der Pflege von Guidewire-Daten und der Betreuung von Maklern in ganz Kanada.

Beschreibung

  • Standardversicherungsdokumente gemäß Vorlagen und Underwriting-Richtlinien erstellen
  • Daten in Guidewire und anderen Systemen eingeben und pflegen
  • Digitale Underwriting-Unterlagen organisieren und verwalten
  • Routineanfragen von Maklern bearbeiten und komplexe Angelegenheiten eskalieren
  • Bei der Zusammenstellung von Underwriting-Informationen für Einreichungen unterstützen
  • Zur Einhaltung der Compliance-Anforderungen beitragen, indem die Richtigkeit der Dokumentation überprüft wird
  • An die Teamleitung Operations Support berichten
  • Grundlegende Underwriting-Kenntnisse aufbauen und gleichzeitig die Teameffizienz verbessern

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Versicherungsbranche
  • Grundlegende bis mittlere Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook
  • Fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch und Französisch zur Unterstützung von Underwritern und Maklern in ganz Kanada
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, konkurrierende Anfragen zu bearbeiten und die Arbeit effektiv zu priorisieren
  • Anpassungsfähige und proaktive Arbeitsweise
  • Selbstmotivierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

Zusatzleistungen

  • Bürostandorte in Terrebonne oder Saint-Lambert, abhängig von Ihrem Standort
  • Hybrides Arbeitsmodell zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Gruppenversicherung, Wellness-Konto, Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und ihre Familien sowie Zugang zu Telemedizin
  • Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Sieben persönliche Urlaubstage
  • Geburtstagsurlaub
  • Bonusprogramm
  • Wellnessprogramm
  • Programm zur Erstattung von Weiterbildungskosten

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