REVAU on kaupallisiin vakuutuksiin keskittyvä managing general agent -yhtiö. Sen toiminta kattaa ammatillisen vastuuvakuutuksen, yleisen vastuuvakuutuksen, urakoitsijoiden riskit, yritysten omaisuusvakuutukset sekä valmistajille ja jakelijoille suunnatut vakuutusratkaisut. Yksinkertaistamalla monimutkaisia kaupallisia vakuutusturvia ja korostamalla luotettavaa palvelua REVAU tukee yrityksiä niiden erityisiin vakuutustarpeisiin liittyvissä kysymyksissä.
Vakuutusten myöntämisen avustaja – hybridityö Kanadassa
Tuet yritysvakuutusten myöntäjiä valmistelemalla asiakirjoja, ylläpitämällä Guidewire-tietoja ja avustamalla välittäjiä eri puolilla Kanadaa.
Kuvaus
- Laadi vakiomuotoisia vakuutusasiakirjoja mallien ja vakuutusten myöntäjien ohjeiden mukaisesti
- Syötä ja ylläpidä tietoja Guidewiressa ja muissa järjestelmissä
- Järjestä ja ylläpidä digitaalisia vakuutusten myöntämiseen liittyviä asiakirjoja
- Käsittele välittäjien tavanomaisia tiedusteluja ja siirrä monimutkaiset asiat eteenpäin
- Auta keräämään vakuutusten myöntämiseen tarvittavia tietoja hakemuksia varten
- Tue vaatimustenmukaisuutta varmistamalla asiakirjojen paikkansapitävyys
- Raportoi Operations Support -tiiminvetäjälle
- Kehitä perustason osaamista vakuutusten myöntämisestä ja paranna samalla tiimin tehokkuutta
Vaatimukset
- Vähintään yhden vuoden kokemus vakuutusalalta
- Microsoft Wordin, Excelin ja Outlookin perustason tai keskitason osaaminen
- Sujuva englannin ja ranskan kielen suullinen ja kirjallinen taito Kanadassa toimivien vakuutusten myöntäjien ja välittäjien tukemiseksi
- Huolellinen työskentelyote ja erinomaiset organisointitaidot
- Kyky hallita samanaikaisia pyyntöjä ja priorisoida työ tehokkaasti
- Sopeutuva ja aloitteellinen työskentelyote
- Itseohjautuvuus ja vahva vastuuntunto
Edut
- Toimipaikat Terrebonnessa tai Saint-Lambertissa sijaintisi mukaan
- Hybridityömalli, joka tukee työn ja muun elämän tasapainoa
- Ryhmävakuutus, hyvinvointitili, työntekijöiden ja perheiden tukiohjelma sekä etälääketieteen käyttömahdollisuus
- Eläkesäästösuunnitelma työnantajan maksuosuuksilla
- Seitsemän henkilökohtaista vapaapäivää
- Vapaapäivä syntymäpäivänä
- Bonusohjelma
- Hyvinvointiohjelma
- Koulutusten korvausohjelma