REVAU
REVAU
201 – 500 Alkalmazottak
GyártásLogisztikaTanácsadás
A REVAU kereskedelmi biztosításra szakosodott ügyvezető általános ügynök. Tevékenysége kiterjed a szakmai felelősségbiztosításra, az általános felelősségbiztosításra, a kivitelezői kockázatokra, a kereskedelmi ingatlanokra, valamint a gyártók és forgalmazók számára kínált biztosítási megoldásokra. Az összetett kereskedelmi biztosítási fedezetek egyszerűsítésével és a megbízható szolgáltatásra helyezett hangsúllyal a REVAU a speciális biztosítási igényekkel szembesülő vállalkozásokat támogatja.

Kockázatvállalási asszisztens - hibrid munkavégzés Kanadában

A kereskedelmi biztosítási kockázatvállalókat dokumentumok előkészítésével, a Guidewire-adatok karbantartásával és a Kanada-szerte működő brókerek támogatásával segíti.

Leírás

  • Készítsen szabványos biztosítási dokumentumokat a sablonoknak és a kockázatvállalói irányelveknek megfelelően
  • Rögzítse és tartsa karban az adatokat a Guidewire-ben és más rendszerekben
  • Rendszerezze és tartsa karban a digitális kockázatvállalási nyilvántartásokat
  • Kezelje a brókerek rutinszerű megkereséseit, és továbbítsa az összetett ügyeket
  • Segítsen összegyűjteni a kockázatvállalási információkat az ajánlatokhoz
  • A dokumentumok pontosságának ellenőrzésével támogassa a megfelelést
  • Az Operációs Támogatási Csapat vezetőjének jelent
  • Az alapvető kockázatvállalási ismeretek bővítése mellett javítsa a csapat hatékonyságát

Követelmények

  • Legalább egy év tapasztalat a biztosítási ágazatban
  • A Microsoft Word, Excel és Outlook alapszintű vagy középfokú ismerete
  • Folyékony szóbeli és írásbeli angol- és francianyelv-tudás a Kanada-szerte dolgozó kockázatvállalók és brókerek támogatásához
  • Nagyfokú odafigyelés a részletekre és kiváló szervezőkészség
  • Képesség egymással versengő kérések kezelésére és a munka hatékony rangsorolására
  • Rugalmas és proaktív hozzáállás
  • Önállóan motivált, erős felelősségtudattal

Juttatások

  • Irodai munkavégzés Terrebonne-ban vagy Saint-Lambert-ben, a lakóhelyétől függően
  • A munka és a magánélet egyensúlyát támogató hibrid munkamodell
  • Csoportos biztosítás, egészségügyi számla, munkavállalói és családi támogatási program, valamint távorvosi hozzáférés
  • Munkáltatói hozzájárulással működő nyugdíj-megtakarítási terv
  • Hét személyes szabadnap
  • Születésnapi szabadság
  • Bónuszprogram
  • Jólléti program
  • Képzési költségtérítési program