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Davy wurde 1926 gegründet und ist in den Bereichen Vermögensverwaltung und Kapitalmärkte tätig. Das Unternehmen betreut Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen. Im Mittelpunkt stehen langfristige Kundenbeziehungen sowie die Verbesserung der Zuverlässigkeit und Produktivität der Geschäftsabläufe durch optimierte Prozesse und Technologien, die fundiertere Einblicke in Kundenbedürfnisse und bessere Ergebnisse ermöglichen. Darüber hinaus konzentriert sich Davy auf Wachstum und die Gewinnung talentierter Mitarbeitender, um die Weiterentwicklung des Unternehmens zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Technischer Business-Analyst

Technischer Business-Analyst zur Unterstützung der Produktimplementierung und der operativen Einsatzbereitschaft bei Davy, einem irischen Unternehmen für Vermögensverwaltung und Kapitaldienstleistungen. Die Rolle verbindet Geschäfts- und Technologieteams, verbessert Prozesse und unterstützt die Umsetzung regulatorischer Vorgaben.

IEIrlandHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Analyst

Beschreibung

  • Die Implementierung und den operativen Start eines neuen Davy-Produkts leiten
  • Geschäftliche Stakeholder während der gesamten Umsetzung mit Technologieteams verbinden
  • Geschäftliche, funktionale und technische Anforderungen erfassen, bewerten und dokumentieren
  • Stakeholder-Workshops durchführen, um Anforderungen zu klären und Lösungsanforderungen zu entwickeln
  • User Stories, Prozesslandkarten, Abnahmekriterien und Anforderungsdokumentationen erstellen und aktualisieren
  • Produktteams und Technologieteams dabei unterstützen, Anforderungen zu interpretieren und wirksame Lösungen umzusetzen
  • Umsetzungsrisiken, Probleme und Abhängigkeiten nachverfolgen und bearbeiten
  • Die Rückverfolgbarkeit von Anforderungen und Umsetzungsdokumentationen korrekt und aktuell halten
  • Überprüfen, ob Lösungen regulatorische, Risiko- und Governance-Standards erfüllen
  • Die Kommunikation zwischen Geschäfts-, Technologie-, Betriebs- und Produktteams koordinieren
  • Komplexe geschäftliche und technische Anforderungen Stakeholdern klar erklären
  • Produktive Beziehungen fördern, die Zusammenarbeit und erfolgreiche Umsetzung ermöglichen
  • Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Automatisierung von Aufgaben und Steigerung der betrieblichen Effizienz erkennen
  • Zu kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen und dem Einsatz bewährter Verfahren beitragen
  • Umsetzungsaktivitäten, die Bereitschaft zum Produktstart und die laufende Serviceleistung unterstützen

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung als Business-Analyst, technischer Business-Analyst oder in einer vergleichbaren Funktion im Finanzdienstleistungssektor
  • Erfahrung in der Umsetzung technologiegestützter Veränderungen und der Einführung neuer Produkte oder Plattformen
  • Nachweisliche Fähigkeit, in komplexen Umsetzungssituationen über Geschäfts- und Technologieteams hinweg zu arbeiten
  • Erfahrung in der Ermittlung, Erfassung und Verwaltung geschäftlicher und technischer Anforderungen
  • Kenntnisse der regulatorischen und Compliance-Verpflichtungen im Finanzdienstleistungssektor
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Anforderungsermittlung, Prozessmodellierung und Geschäftsanalyse
  • Erfahrung mit agilen, klassischen oder hybriden Umsetzungsmethoden ist von Vorteil
  • Verständnis von Systemintegrationen, APIs, Datenflüssen und Technologieplattformen
  • Sicherer Umgang mit JIRA, Confluence und Microsoft Office
  • Erfahrung in der Unterstützung von Tests, einschließlich Benutzerakzeptanztests und Fehlermanagement
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit und sorgfältige Aufmerksamkeit für Details
  • Proaktiv, teamorientiert und in der Lage, über mehrere Teams hinweg zu arbeiten
  • Fähigkeit, in einem dynamischen und sich verändernden Umsetzungsumfeld effektiv zu arbeiten
  • Berechtigung, in Irland zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Flexible Arbeitsregelungen
  • Flexibles Budget für Zusatzleistungen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Altersvorsorgeplanung
  • Umfassendes Employee Assistance Programme
  • Angebot für psychologische Ersthilfe
  • Sport- und Sozialteams zur Förderung des körperlichen Wohlbefindens und sozialer Kontakte
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Bonus
  • Pensionsregelung
  • Zusätzliche Leistungen zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz
  • Angemessene Anpassungen im Bewerbungsgespräch

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