Cisco
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Cisco ist ein Technologieunternehmen für Geschäftskunden mit Schwerpunkt auf Netzwerken, Sicherheit und digitaler Infrastruktur. Das Portfolio umfasst Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips, Edge-Computing-Plattformen, Webex-Kollaborationstools, Lösungen für Observability, KI-gestützte Software und cloudverwaltete Dienste. Cisco unterstützt Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen bei der Planung, dem Betrieb und der Absicherung großer Netzwerke und Rechenzentren durch Technologie, professionelle Dienstleistungen, Schulungen und fortlaufenden Support.

Technische Leitung für Signal- und Power-Integrity bei Cisco

Leiten Sie das Signal- und Power-Integrity-Engineering für das fortschrittliche Cisco-Silicon-One-ASIC-Packaging. Verantworten Sie SI/PI-Design, Verifikation, Packaging-Entwicklung und interdisziplinäre technische Teams.

Beschreibung

  • Erstellen und pflegen Sie Designregeln für Signale mit extrem hoher Geschwindigkeit
  • Bewerten Sie die Signal- und Power-Integrity-Leistung von Substraten
  • Arbeiten Sie mit Layout-Engineering-Teams an Interposer-, Substrat- und PCB-Implementierungen
  • Entwickeln und dokumentieren Sie ASIC-Packages für Produktionsfreigaben mit hohen Stückzahlen und Qualitätsanforderungen
  • Führen Sie Post-Layout-Extraktionen durch und erstellen Sie Analyseberichte
  • Arbeiten Sie mit Systempartnern, Anbietern und Designleitern zusammen, um komplexe technische Probleme zu lösen
  • Etablieren Sie Prozesse, Methoden und Tools für die fortschrittliche ASIC- und Package-Entwicklung
  • Beteiligen Sie sich an Entscheidungen zur Chiparchitektur und am Design leistungsstarker ASICs
  • Bewerten Sie komplexe IC- sowie Analog- und Mixed-Signal-Schaltungen
  • Leiten Sie das Team für Signal- und Power-Integrity im Silicon Packaging
  • Coachen Sie Spezialisten für Signalintegrität und jüngere Ingenieurinnen und Ingenieure
  • Führen Sie Packaging- und Hardware-Teams zu den erforderlichen technischen Spezifikationen
  • Entwickeln Sie Design-Reviews, Postmortems und kontinuierliche Verbesserungen in interdisziplinären Engineering-Gruppen weiter

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Elektrotechnik mit mindestens 10 Jahren einschlägiger Erfahrung im Bereich Signal- oder Power-Integrity, Masterabschluss mit mindestens 8 Jahren oder Promotion mit mindestens 5 Jahren
  • Erfahrung in der Unterstützung mehrerer High-Speed-ASIC-Tape-outs aus Packaging-Perspektive
  • Berufserfahrung mit 56G-PAM4-Signalen oder schnelleren Signalen
  • Verständnis von High-Speed-SerDes-Architekturen, Kanalmodellierung, BER-Prognosen, Leitungstheorie und Elektromagnetik
  • Fundierte Kenntnisse der Streuparameter und Impedanznetzwerkparameter
  • Praktische Laborerfahrung mit Keysight ADS, Ansys HFSS oder EM Flow sowie Cadence APD für Layout-Reviews
  • Erfahrung mit SPICE
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Leitung kleiner oder mittelgroßer technischer Teams
  • Von Vorteil: Erfahrung mit fortschrittlichen Prozessknoten bei 5 nm, 3 nm oder kleiner
  • Von Vorteil: Erfahrung mit HBM oder der Signalintegrität von High-Speed-Speicherschnittstellen
  • Von Vorteil: Erfahrung mit UCIe oder proprietären Die-to-Die-Schnittstellen
  • Von Vorteil: Erfahrung mit fortschrittlichen Packaging-Technologien wie CoWoS, EMIB und interposerbasierten Designs
  • Von Vorteil: Erfahrung mit MATLAB- oder Python-Skripten, Raptor-X, Vektornetzwerkanalyse und IBIS

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen von Cisco
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Grundlegende Lebensversicherung
  • Cisco Restricted Stock Unit Grants können verfügbar sein
  • 10 bezahlte Feiertage pro vollständigem Kalenderjahr
  • Ein zusätzlicher flexibler Feiertag für nicht außertarifliche Beschäftigte
  • Ein bezahlter freier Tag zum Geburtstag der beschäftigten Person
  • Bezahlte Betriebsschließung zum Jahresende
  • Vier bezahlte persönliche Wellnesstage
  • 16 bezahlte Urlaubstage pro vollständigem Kalenderjahr für nicht außertarifliche Beschäftigte
  • Flexibles Urlaubszeitmodell für außertarifliche Beschäftigte
  • 80 Stunden Krankheitsurlaub zum Eintrittsdatum und danach jeweils am 1. Januar
  • Möglichkeit, bis zu 80 Stunden ungenutzten Krankheitsurlaubs zu übertragen
  • Zusätzliche bezahlte Abwesenheit bei wichtigen oder dringenden familiären Angelegenheiten
  • Optional 10 bezahlte Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement pro vollständigem Kalenderjahr
  • Jahresboni für Positionen außerhalb des Vertriebs gemäß den Cisco-Richtlinien

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