Cisco е технологична компания за бизнеса, насочена към мрежи, сигурност и цифрова инфраструктура. Портфолиото ѝ включва маршрутизатори, комутатори, оптични трансивъри, програмируем силиций, платформи за периферни изчисления, инструменти за сътрудничество Webex, продукти за наблюдаемост, софтуер с възможности за изкуствен интелект и управлявани в облака услуги. Cisco обслужва предприятия, доставчици на услуги и правителства, като подпомага проектирането, експлоатацията и защитата на мащабни мрежи и центрове за данни чрез технологии, професионални услуги, обучения и постоянна поддръжка.
Технически ръководител по цялост на сигнала и захранването в Cisco
Ще ръководите инженерната дейност по цялост на сигнала и захранването за усъвършенстваното корпусиране на ASIC чипове Cisco Silicon One. Ще насочвате проектирането и верификацията на SI/PI, разработването на корпуси и мултидисциплинарни технически екипи.
Описание
- Създаване и поддържане на правила за проектиране на свръхвисокоскоростна сигнализация
- Оценяване на характеристиките на целостта на сигнала и захранването на подложката
- Партньорство с инженерите по топология при реализации с интерпозери, подложки и печатни платки
- Разработване и документиране на ASIC корпуси за производствени версии с голям обем и високо качество
- Извършване на екстракция след топологичното проектиране и изготвяне на аналитични отчети
- Работа със системни партньори, доставчици и ръководители на проекти за решаване на сложни технически проблеми
- Установяване на процеси, методологии и инструменти за усъвършенствана разработка на ASIC и корпуси
- Принос към решенията за архитектура на чипове и проектирането на високопроизводителни ASIC
- Оценяване на сложни проекти на интегрални схеми и аналогови/смесени сигнални схеми
- Ръководене на екипа по цялост на сигнала и захранването в областта на силициевото корпусиране
- Наставничество на специалисти по цялост на сигнала и младши инженери
- Насочване на екипите по корпусиране и хардуер към изискваните технически спецификации
- Развитие на прегледите на проекти, анализите след инциденти и непрекъснатото усъвършенстване в мултидисциплинарни инженерни групи
Изисквания
- Бакалавърска степен по електроинженерство с поне 10 години релевантен опит в областта на целостта на сигнала или захранването, магистърска степен с поне 8 години опит или докторска степен с поне 5 години опит
- Опит в поддръжката на множество високоскоростни ASIC tape-out процеси от гледна точка на корпусирането
- Професионален опит със сигнализация 56G PAM4 или по-бърза сигнализация
- Познания за високоскоростни SerDes архитектури, моделиране на канали, прогнозиране на BER, теория на преносните линии и електромагнетизъм
- Задълбочени познания за параметрите на разсейване и параметрите на импедансни мрежи
- Практически лабораторен опит с Keysight ADS, Ansys HFSS или EM flow и Cadence APD за преглед на топологията
- Опит с SPICE
- Предимство е опитът в ръководенето на малки или средно големи технически екипи
- Предимство е опитът с усъвършенствани технологични процеси при 5 nm, 3 nm или по-малки размери
- Предимство е опитът с цялостта на сигнала при HBM или високоскоростни интерфейси за памет
- Предимство е опитът с UCIe или собствени die-to-die интерфейси
- Предимство е опитът с усъвършенствани технологии за корпусиране, включително CoWoS, EMIB и дизайни, базирани на интерпозери
- Предимство е опитът със скриптове на MATLAB или Python, Raptor-X, векторен мрежов анализ и IBIS
Придобивки
- Медицинска, стоматологична и офталмологична застраховка
- План 401(k) със съответстващи вноски от Cisco
- Платен родителски отпуск
- Застраховка при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Основна застраховка „Живот“
- Може да бъдат налични безвъзмездни средства под формата на ограничени акции на Cisco
- 10 платени празнични дни за всяка пълна календарна година
- Един плаващ празничен ден за служители, които не са освободени
- Един платен почивен ден за рождения ден на служителя
- Платено празнично прекъсване в края на годината
- Четири платени лични дни за благополучие
- 16 платени дни отпуск за всяка пълна календарна година за служители, които не са освободени
- Гъвкава програма за отпуск за служители, които са освободени
- 80 часа отпуск по болест, предоставени в деня на назначаване и на всеки 1 януари след това
- Възможност за пренасяне на до 80 часа неизползван отпуск по болест
- Допълнително платено отсъствие при критични или спешни семейни обстоятелства
- По избор 10 платени дни за доброволчество за всяка пълна календарна година
- Годишни бонуси за длъжности извън продажбите съгласно политиките на Cisco