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Mission Technologies, a division of HII
Mission Technologies, a division of HII
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
Mission Technologies, ein Geschäftsbereich von HII, entwickelt und liefert fortschrittliche Technologien für die nationale Sicherheit und militärische Einsätze. Die Tätigkeiten umfassen Cyber- und Weltraumoperationen, fortschrittliche Militärtechnologien sowie integrierte Systeme zur Unterstützung von Luft-, Land- und Seestreitkräften. Darüber hinaus setzt die Organisation künstliche Intelligenz und C5ISR-Fähigkeiten ein, um US-Militäroperationen zu stärken und die Koordination über mehrere Einsatzbereiche hinweg zu ermöglichen. Durch Aktivitäten in den Bereichen Fertigung, Beratung und Logistik bietet Mission Technologies Arbeitssuchenden die Möglichkeit, Tätigkeiten an der Schnittstelle von Ingenieurwesen, Verteidigungstechnologie und operativer Unterstützung zu erkunden.
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Stellen im Unternehmen

Teamleiter Logistik bei HII — Virginia Beach, Virginia

Leitung von Logistik, Finanzverarbeitung, Audit-Compliance, Bestandskontrolle und Lagerkoordination für die Bereiche Marineverteidigung und Missionstechnologie von HII in Virginia Beach.

USVereinigte StaatenVAVirginia
83.792 $ – 95.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinTeamleiter
ERP

Beschreibung

  • Steuerung der täglichen Logistik und Finanzverarbeitung über mehrere operative Bereiche hinweg
  • Überwachung finanzieller Mittelzuweisungen, Durchführung monatlicher Abstimmungen und Erstellung erforderlicher Finanzunterlagen
  • Untersuchung und Analyse von Verpflichtungen, Kraftstoffverbrauch, ruhenden Konten, NULOs/ULOs und anderen finanziellen Abweichungen
  • Überwachung von Audit-Unterlagen, der Einhaltung der Funktionstrennung und FIAR-konformer Verfahren
  • Verwaltung der Bestandskontrollen, Floor-to-Book- und Book-to-Floor-Abstimmungen sowie der Datenbanken DPAS-WM, DPAS-PA und R Supply
  • Unterstützung bei Versand und Wareneingang, Materialtransfers sowie beim Lebenszyklusmanagement von Ausrüstung und Arbeitsmitteln
  • Einarbeitung neuer Mitarbeitender in lokale Verfahren, Logistiksysteme und Abläufe der finanziellen Unterstützung
  • Führung täglicher Akten, Finanzunterlagen, Bestandsberichte und Aufgabenergebnisse zur Vorbereitung auf Audits
  • Zusammenarbeit mit Logistik-, Facility- und Lagerteams zur Klärung von Abweichungen und Erfüllung betrieblicher Anforderungen

Anforderungen

  • Vier Jahre einschlägige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung und einem Bachelorabschluss in einem verwandten Fachgebiet; zwei Jahre mit einem einschlägigen Masterabschluss; oder ein High-School-Abschluss beziehungsweise gleichwertiger Abschluss plus acht Jahre einschlägige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung, davon zwei Jahre in der Teamleitung
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Finanzverfolgung, Logistikbetrieb, Bestandskontrolle oder Lagerkoordination
  • Nachgewiesene Fähigkeit, kleine Teams in schnelllebigen Logistikumgebungen zu führen
  • Erfahrung mit DPAS, R Supply und Navy ERP oder vergleichbaren Logistik- und Finanzsystemen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Finanzabstimmungen, Audit-Unterlagen und der Verarbeitung von Logistikdaten
  • Fähigkeit, Lieferunterlagen, technische Anweisungen und Standardarbeitsanweisungen zu verstehen
  • Fähigkeit, eine Geheimhaltungsfreigabe der Stufe Secret zu erhalten und aufrechtzuerhalten
  • Der frühere Militärdienst muss für Bewerbende mit militärischem Hintergrund ehrenhaft gewesen sein, nachgewiesen durch das DD 214
  • Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben und routinemäßige Lager- oder Bestandsaufgaben auszuführen
  • Bereitschaft, in Lager- oder Einrichtungsliegenschaften mit Bewegung von Material und Ausrüstung zu arbeiten
  • Fähigkeit, bei der täglichen Logistikarbeit längere Zeit zu stehen, sich zu bücken und sich zu bewegen

Zusatzleistungen

  • Mehrere Optionen für Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen
  • Unterstützungsangebote für das Wohlbefinden
  • Mitarbeiterunterstützungsdienste
  • Optionen für einen 401(k)-Sparplan
  • Instrumente für die Finanzplanung
  • Lebensversicherungsschutz
  • Mitarbeiterrabattprogramme
  • Bezahlte Feiertage und bezahlte Freistellung
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Stipendien für frühkindliche und weiterführende Bildung
  • Für berechtigte Positionen können gelegentliche Boni oder andere nicht wiederkehrende Vergütungen verfügbar sein
  • Bildungs- und Schulungsprogramme zur fortlaufenden beruflichen Entwicklung

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