Mission Technologies, une division de HII, développe et fournit des technologies avancées pour la sécurité nationale et les opérations militaires. Ses activités couvrent les opérations cyber et spatiales, les technologies militaires avancées ainsi que des systèmes intégrés destinés à soutenir les forces aériennes, terrestres et navales. L’organisation applique également l’intelligence artificielle et des capacités C5ISR afin de contribuer au renforcement des opérations militaires américaines et de permettre la coordination entre plusieurs domaines. Grâce à des activités liées à la fabrication, au conseil et à la logistique, Mission Technologies offre aux personnes à la recherche d’un emploi des possibilités d’explorer des métiers à l’intersection de l’ingénierie, des technologies de défense et du soutien opérationnel.
Responsable de l’équipe logistique chez HII — Virginia Beach, Virginie
Pilotez la logistique, le traitement financier, la conformité des audits, le contrôle des stocks et la coordination des entrepôts pour les activités de défense navale et de technologies de mission de HII à Virginia Beach.
États-Unis
Virginie83 792 $ – 95 000 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisGénéralResponsable d'équipeDescription
- Diriger la logistique quotidienne et le traitement financier dans plusieurs fonctions opérationnelles
- Suivre les allocations financières, effectuer les rapprochements mensuels et préparer les documents financiers requis
- Examiner et analyser les engagements, la consommation de carburant, les comptes inactifs, les NULOs/ULOs et autres écarts financiers
- Superviser les dossiers d’audit, le respect de la séparation des tâches et les procédures alignées sur le FIAR
- Gérer les contrôles des stocks, les rapprochements floor-to-book et book-to-floor, ainsi que les bases de données DPAS-WM, DPAS-PA et R Supply
- Soutenir les opérations d’expédition et de réception, les transferts de matériel et la gestion du cycle de vie des équipements et du matériel
- Former les nouveaux employés aux procédures locales, aux systèmes logistiques et aux flux de travail de soutien financier
- Tenir les dossiers quotidiens, les documents financiers, les rapports d’inventaire et les livrables prêts pour les audits
- Collaborer avec les équipes de logistique, des installations et des entrepôts afin de résoudre les écarts et de répondre aux besoins opérationnels
Exigences
- Quatre ans d’expérience progressive pertinente avec une licence dans un domaine connexe; deux ans avec un master connexe; ou un diplôme d’études secondaires ou équivalent et huit ans d’expérience progressive pertinente, dont deux ans à la tête d’équipes
- Au moins 10 ans d’expérience dans le suivi financier, les opérations logistiques, le contrôle des stocks ou la coordination d’entrepôts
- Capacité avérée à diriger de petites équipes dans des environnements logistiques à rythme soutenu
- Expérience de DPAS, R Supply et Navy ERP ou de systèmes logistiques et financiers comparables
- Solides compétences en rapprochement financier, tenue des dossiers d’audit et traitement des données logistiques
- Capacité à interpréter les registres d’approvisionnement, les instructions techniques et les procédures opérationnelles standard
- Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité Secret
- Le service militaire antérieur doit avoir été honorable pour les candidats ayant un parcours militaire, comme l’atteste le DD 214
- Capacité à soulever jusqu’à 50 livres et à effectuer des tâches courantes d’entrepôt ou d’inventaire
- Capacité à travailler dans des entrepôts ou des installations impliquant le déplacement de matériel et d’équipements
- Capacité à rester debout, à se pencher et à se déplacer pendant de longues périodes dans le cadre du travail logistique quotidien
Avantages
- Plusieurs options de régimes médicaux, dentaires et optiques
- Ressources de soutien au bien-être
- Services d’aide aux employés
- Options de plans d’épargne 401(k)
- Outils de planification financière
- Couverture d’assurance vie
- Programmes de réductions pour les employés
- Jours fériés payés et congés rémunérés
- Remboursement des frais de scolarité
- Bourses pour l’éducation de la petite enfance et les études postsecondaires
- Des primes occasionnelles ou d’autres rémunérations non récurrentes peuvent être disponibles pour les postes admissibles
- Programmes d’éducation et de formation favorisant le développement continu de carrière