Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies ist der Geschäftsbereich für Luft- und Raumfahrt von Honeywell. Er entwickelt und unterstützt Systeme für die kommerzielle Luftfahrt, die Geschäfts- und allgemeine Luftfahrt, Militärflugzeuge und Raumfahrtplattformen. Das Tätigkeitsfeld umfasst Avionik, Navigation, Sensorik, Triebwerke, Hilfstriebwerke, elektrische Energieversorgung und Antriebssysteme, Kabinen- und Cockpitsysteme, Funkfrequenz- und elektromagnetische Abwehr, Raumfahrtelektronik, Mikroelektronik sowie Lösungen für Wartung, Reparatur und Service. Das Unternehmen vereint Engineering-, Fertigungs- und Supportteams mit Schwerpunkt auf Hardware für die Luft- und Raumfahrt sowie den Verteidigungsbereich.

Softwareentwickler/in II für Luft- und Raumfahrt-Testsysteme

Entwickeln Sie Software für automatisierte Teststationen für Systeme von Honeywell Aerospace. Sie arbeiten an Entwurf, Verifikation, Integration und technischer Dokumentation.

Beschreibung

  • Entwickeln und pflegen Sie Softwarearchitekturen und Anwendungen für automatisierte Teststationen.
  • Überführen Sie Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams in Softwarespezifikationen.
  • Verbessern Sie Softwareleistung, Benutzerfreundlichkeit und Integration.
  • Bearbeiten Sie Projektaufgaben und Arbeitspakete entsprechend den technischen, terminlichen und kundenseitigen Anforderungen.
  • Sichern Sie die Rückverfolgbarkeit von Anforderungen und halten Sie Entwicklungsstandards ein.
  • Koordinieren Sie technische Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen sowie internen Kunden.
  • Klären Sie Anforderungen, Schnittstellen und Entwurfsentscheidungen mit den zuständigen Beteiligten.
  • Erstellen Sie Benutzerhandbücher, technische Spezifikationen, Entwurfsdokumentation, Versionshinweise und weitere Unterlagen.
  • Schreiben Sie wartbaren Code in mehreren Sprachen, darunter objektorientierte Sprachen wie C++.
  • Beteiligen Sie sich an Peer-Reviews und fördern Sie solide Engineering-Praktiken sowie kontinuierliche Verbesserung.
  • Unterstützen Sie die Personalgewinnung, entwickeln Sie künftige Teamleitungen, stärken Sie Bindung und Engagement und fördern Sie ein inklusives Arbeitsumfeld.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem technischen Fach wie Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik von einer anerkannten Bildungseinrichtung.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit Embedded- oder Luft- und Raumfahrtsoftware, einschließlich praktischer Mitarbeit an Softwareentwurf, Implementierung und Tests.
  • Kenntnisse von Softwareentwicklungs- und Verifikationsprozessen, einschließlich Anforderungsrückverfolgbarkeit, strukturierter Peer-Reviews, Testabdeckungsanalysen, formaler Fehlerberichte und Tools für das Anforderungsmanagement.
  • Sicherer Umgang mit der Entwicklung in Visual Studio .NET.
  • Erfahrung mit C++ oder C#.
  • Vertrautheit mit der Einrichtung von Visual-Studio-Workloads, Diagnosewerkzeugen, Erweiterungen und Code-Profiling.
  • Erfahrung mit Versionsverwaltung und Entwicklungs-Toolchains wie SVN, Git, DOORS, ClearQuest oder CI-Pipelines.
  • Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
  • Aufgrund des Vertrags ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
  • Praktische Erfahrung mit Testautomatisierung und automatisierten Testgeräten ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Avionik- und Kommunikationsschnittstellen wie ARINC 429, IEEE-1394, MIL-STD-1553, UART, RS-422 und Glasfasersystemen ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit Embedded-Systemen oder der Hardware-Software-Integration ist von Vorteil.
  • Gute Python-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Eine aktive Sicherheitsfreigabe der US-Regierung der Stufe Secret oder höher ist erwünscht.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und Eigeninitiative zu zeigen.

Zusatzleistungen

  • Vom Arbeitgeber bezuschusste Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung.
  • Versicherungsschutz bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Gesundheitssparkonten.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm.
  • Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung.
  • Elternzeit.
  • 12 bezahlte Feiertage.
  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte persönliche und Krankheitstage.

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