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Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
AeroespacialDefesaHardware
A Honeywell Aerospace Technologies é a unidade de negócios aeroespaciais da Honeywell, responsável pelo desenvolvimento e suporte de sistemas utilizados na aviação comercial, executiva e geral, em aeronaves militares e em plataformas espaciais. Seu trabalho abrange aviônica, navegação, sensoriamento, motores, unidades de potência auxiliar, energia e propulsão elétrica, sistemas de cabine e cockpit, defesa por radiofrequência e eletromagnética, eletrônica espacial, microeletrônica e soluções de manutenção, reparo e serviços. A empresa reúne equipes de engenharia, fabricação e suporte dedicadas a equipamentos aeroespaciais e de defesa.
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Vagas da empresa

Engenheiro de software II, sistemas de teste aeroespacial

Desenvolve software para estações de teste automatizadas que dão suporte aos sistemas da Honeywell Aerospace. Atua em design, verificação, integração e documentação técnica.

USEstados UnidosFLFlóridaHíbridoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de softwareEngenheiro full-stack
.NETC++PythonSubversion

Descrição

  • Desenvolve e mantém arquiteturas e aplicações de software para estações de teste automatizadas.
  • Transforma requisitos do sistema em especificações de software em colaboração com equipes de engenharia.
  • Aprimora o desempenho, a usabilidade e a integração do software.
  • Executa tarefas e pacotes de trabalho do projeto para atender às necessidades técnicas, de cronograma e dos clientes.
  • Mantém a rastreabilidade dos requisitos e segue os padrões de desenvolvimento.
  • Coordena discussões técnicas com colegas e clientes internos.
  • Esclarece requisitos, interfaces e decisões de design para as partes interessadas pertinentes.
  • Prepara guias do usuário, especificações técnicas, registros de design, notas de versão e documentação relacionada.
  • Escreve código de fácil manutenção em várias linguagens, incluindo linguagens orientadas a objetos, como C++.
  • Participa de revisões por pares e promove boas práticas de engenharia e melhoria contínua.
  • Apoia a contratação, desenvolve futuros líderes de equipe, fortalece a retenção e o engajamento e incentiva um ambiente de trabalho inclusivo.

Requisitos

  • Bacharelado em uma área técnica, como ciências, tecnologia, engenharia ou matemática, por uma instituição credenciada.
  • Pelo menos dois anos de experiência em desenvolvimento de software, de preferência embarcado ou aeroespacial, com atuação prática em design, implementação e testes de software.
  • Conhecimento de processos de desenvolvimento e verificação de software, incluindo rastreabilidade de requisitos, revisões estruturadas por pares, análise da cobertura de testes, registro formal de problemas e ferramentas de gerenciamento de requisitos.
  • Proficiência em desenvolvimento com Visual Studio .NET.
  • Experiência com C++ ou C#.
  • Familiaridade com configuração de workloads do Visual Studio, ferramentas de diagnóstico, extensões e criação de perfil de código.
  • Experiência com controle de versão e cadeias de ferramentas de desenvolvimento, como SVN, Git, DOORS, ClearQuest ou pipelines de integração contínua.
  • Capacidade de obter e manter uma autorização de segurança.
  • A cidadania dos EUA é exigida pelo contrato.
  • Experiência prática com automação de testes e equipamentos de teste automatizados é valorizada.
  • Experiência com interfaces de aviônica e comunicação, como ARINC 429, IEEE-1394, MIL-STD-1553, UART, RS-422 e sistemas de fibra óptica, é valorizada.
  • Familiaridade com sistemas embarcados ou integração de hardware e software é valorizada.
  • Fortes habilidades em Python são valorizadas.
  • É desejável ter uma autorização de segurança ativa do Governo dos EUA de nível Secret ou superior.
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Capacidade de trabalhar com supervisão mínima e demonstrar iniciativa.

Benefícios

  • Plano de saúde, odontológico, oftalmológico e seguro de vida subsidiados pelo empregador.
  • Cobertura para incapacidade de curto e longo prazo.
  • Contribuição equivalente do empregador para o 401(k).
  • Contas de gastos flexíveis.
  • Contas de poupança para despesas médicas.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Auxílio-educação.
  • Licença parental.
  • 12 feriados remunerados.
  • Férias remuneradas e folgas pessoais e por doença.

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