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Columbus unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitsweise durch digitale Transformation und Microsoft-basierte Lösungen zu modernisieren. Das Leistungsspektrum umfasst Kundenerlebnis und Kundenbindung, Daten und KI sowie digitalen Handel. Branchenkenntnisse bestehen insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie im verarbeitenden Gewerbe. Weltweit arbeiten mehr als 2.000 Beschäftigte bei Columbus. Gemeinsam helfen sie Unternehmen, praktische Verbesserungen umzusetzen und ihre Abläufe auf künftiges Wachstum vorzubereiten.
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Senior Technical Architect für Dynamics 365 und Azure

Leite die Azure- und Dynamics-365-Finance-and-Operations-Architektur bei Columbus, einer globalen Digitalberatung. Gestalte Integrationen und begleite die Umsetzung für Unternehmenskunden.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBackend-EntwicklerSoftwareentwickler
Azure

Beschreibung

  • Leite Architektur und Umsetzung von Unternehmenslösungen auf Basis von Azure und Dynamics 365 F&O.
  • Verbinde strategische Ausrichtung mit praxisnaher technischer Führung.
  • Gestalte durchgängige Microsoft-Technologielösungen gemeinsam mit Kunden, Umsetzungsteams und leitenden Stakeholdern.
  • Entwickle Anwendungs- und Integrationsarchitekturen für Azure.
  • Steuere Umsetzungsteams und bewerte vorgeschlagene Lösungsdesigns.
  • Führe Workshops mit Kunden durch.
  • Arbeite mit leitenden Stakeholdern zusammen und vermittle komplexe technische Sachverhalte verständlich.
  • Entwickle Integrationen mit APIs, Messaging, ereignisgesteuerten Methoden und Enterprise-Patterns.
  • Berücksichtige Identität, Sicherheit, Netzwerke und nichtfunktionale Anforderungen in Lösungsdesigns.
  • Nutze Prozesskenntnisse zu Dynamics 365 FSCM als Grundlage für Lösungs- und Integrationsarchitekturen.
  • Berate Kunden und übernimm technische Führungsverantwortung.
  • Besuche bei Bedarf Kundenstandorte oder Columbus-Büros.
  • Nimm an geplanten Beratungsphasen vor Ort teil, die Übernachtungen beinhalten können.
  • Trage in lokalen und internationalen Beratungsteams zu den Ergebnissen für Kunden bei.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfolge beim Entwurf und bei der Umsetzung von Unternehmenslösungen auf Microsoft Azure.
  • Umfangreiche Erfahrung in Architektur und technischer Führung, einschließlich der Steuerung von Umsetzungsteams und der Prüfung von Lösungsdesigns.
  • Praktische Erfahrung mit Azure-Anwendungs- und Integrationsdiensten wie Service Bus, API Management, Functions, Logic Apps und App Services.
  • Erfahrung mit Integrationen unter Verwendung von Enterprise-Patterns, APIs, Messaging und ereignisgesteuerten Methoden.
  • Fundierte Kenntnisse zu Identität, Sicherheit, Netzwerken und nichtfunktionalen Anforderungen in Azure-Lösungen.
  • Praxiskenntnisse in Dynamics 365 FSCM und zentralen Prozessen wie Finanzen, Auftragsverwaltung, Bestand, Lagerhaltung und Produktion.
  • Vertrautheit mit Integrationsmethoden für Dynamics 365 FSCM, darunter OData, Dateneinheiten, DMF und Geschäftsereignisse.
  • Umfangreiche Erfahrung im direkten Kundenkontakt in der Beratung, bei einem Partnerunternehmen oder im Professional-Services-Umfeld.
  • Fähigkeit, komplexe technische Themen zu erläutern, Workshops zu leiten und leitende Stakeholder zu überzeugen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie praktisches Urteilsvermögen und kaufmännisches Verständnis.
  • Vollständiger Führerschein und Zugang zu einem Fahrzeug.
  • Bereitschaft, sich auf Reiseanforderungen und wechselnde Arbeitszeiten einzustellen.
  • Neugierige Haltung und Bereitschaft, etablierte Vorgehensweisen zu hinterfragen und Verbesserungen anzustreben.
  • Gute Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb und außerhalb der Organisation.
  • Engagement für kontinuierliche Weiterentwicklung und den Ausbau der Trusted-Advisor-Kompetenz.
  • Fachkenntnisse auf Principal-Niveau oder ausgeprägte Fähigkeiten als Senior Technical Architect.
  • Bereitschaft, bei Bedarf zu Kundenstandorten oder Columbus-Büros zu reisen.

Zusatzleistungen

  • Verhandelbares Gehalt mit dem Ziel, das aktuelle Vergütungspaket der Bewerberin oder des Bewerbers zu verbessern.
  • Bonus.
  • 25 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich gesetzlicher Feiertage; der Anspruch steigt mit der Zeit.
  • Krankenversicherung gemäß den geltenden Bedingungen.
  • Health Cashback Plan.
  • Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause.
  • Rabatte auf Tickets, Einkäufe, Auto-Leasing, Urlaubsreisen, Essen und mehr über den Columbus Benefits Hub.
  • Erhöhtes Mutterschaftsgeld.
  • Kostenlose Kurse über die Columbus Academy.
  • Kostenlose Microsoft-Zertifizierungen und Zugang zu Microsoft Learn.
  • Moderne, klimatisierte Cubo-Bürostandorte im Vereinigten Königreich.
  • Kostenloser Barista-Kaffee und weitere Heißgetränke.
  • Täglich kostenloses Bier und Schaumwein von 14 bis 17 Uhr.
  • Ungezwungene Kleiderordnung im Büro.
  • Persönlicher Pensionsplan.
  • Lebensversicherung in Höhe des Vierfachen des Gehalts.
  • Cycle-to-Work-Programm.
  • 2.500 £ für erfolgreiche Empfehlungen geeigneter Bewerberinnen und Bewerber.
  • Flexi-Phone-Upgrade-Programm, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
  • Employee Wellbeing Program gemäß den geltenden Bedingungen.
  • Kostenloser Zugang zu Cubo-Fitnessstudios rund um die Uhr.
  • Vitality-Krankenversicherung.
  • Westfield Health Cash Plan einschließlich einer Mitarbeiterberatungs-Hotline.
  • Ersthelfende für psychische Gesundheit.
  • Virtuelle Vorschlagsboxen.

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