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HP ist ein weltweit tätiges Technologie- und Hardwareunternehmen, das Verbraucherinnen, Verbraucher und Unternehmen mit Computern, Druckern, Bildverarbeitungsprodukten und verwandten Lösungen versorgt. Das Portfolio umfasst Laptops und Desktop-Computer, professionelle und Gaming-Workstations, Monitore, Zubehör, 3D-Drucksysteme sowie Dienste wie Instant Ink zur automatisierten Lieferung von Tinte. HP unterstützt außerdem das Recycling von Produkten und Nachhaltigkeitsinitiativen und bietet ein breites Spektrum an Lösungen für Arbeit, Kreativität und den täglichen Gebrauch zu Hause.
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Senior-Softwareentwickler für Sicherheitssoftware, F&E | HP

Leiten Sie bei HP die sichere Windows-Softwareentwicklung – von Architektur und Programmierung über Tests und Integration bis zur Bereitstellung. Unterstützen Sie Ingenieurinnen und Ingenieure als Mentor und treiben Sie sicherheitsorientierte Technologieinitiativen voran.

GBVereinigtes Königreich
130.700 $ – 205.200 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
C++DjangoGoJavaScriptPythonReactRustWPF

Beschreibung

  • Steuern Sie gemeinsam mit internen und ausgelagerten Partnern mehrere Feature- und Anwendungsentwicklungen – von Lösungsdesign, Analyse und Programmierung bis hin zu Tests und Integration
  • Bauen Sie Partnerschaften mit internen und externen Softwareentwicklungsteams auf und stärken Sie diese
  • Bewerten Sie Designs und Projektarbeit anhand von Standards und Richtlinien für die Anwendungsentwicklung
  • Geben Sie umsetzbares Feedback, das die Produktqualität erhöht und das Fehlerrisiko reduziert
  • Bringen Sie spezialisiertes Fachwissen und Softwareführung in funktionsübergreifende Projekte, Programme und Initiativen ein
  • Fördern Sie Innovationen, indem Sie neue Technologien in das Softwaredesign und die Softwareentwicklung integrieren
  • Coachen und unterstützen Sie weniger erfahrene Teammitglieder
  • Vertreten Sie die Organisation bei Bedarf gegenüber externen Kundinnen, Kunden und Auftraggebern
  • Gestalten Sie neue Ideen, Arbeitsweisen, Prozessverbesserungen und Richtlinien mit

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem gleichwertigen Fachgebiet
  • In der Regel 6–10 Jahre Berufserfahrung
  • Nachweisliche Fähigkeit, Lösungen von Grund auf zu entwickeln
  • Erfolgreiche Erfahrung mit der Markteinführung von Produkten
  • Beherrschung mehrerer Softwareentwicklungstools und Programmiersprachen, insbesondere C/C++, C#, .NET Core, WPF oder XAML
  • Erfahrung mit der Anwendung von Unit-Testing-Praktiken
  • Verständnis agiler Prinzipien und Erfahrung mit Tools wie ADO
  • Verständnis für das Anwendungsdesign von Software, die auf Plattformen wie Windows ausgeführt wird
  • Fundierte Kenntnisse der Windows-Registrierung, von Zertifikaten, der Datei- und Ordn keamanan?
  • Praktische Erfahrung mit der Windows-Programmierung, einschließlich Multithreading, Sockets und der Entwicklung von Windows-Anwendungen
  • Fähigkeit, komplexe Anwendungsprobleme zu diagnostizieren und zu lösen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Erfahrung im Entwurf der Gesamtarchitektur von Softwareanwendungen für Produkte und Lösungen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere Beherrschung der englischen und der lokalen Sprache
  • Fähigkeit, Produktarchitekturen und Designvorschläge zu erläutern und Optionen mit dem Senior Management auszuhandeln
  • Kenntnisse der Prinzipien der Softwaresicherheit und der Kryptografie sind wünschenswert
  • Erfahrung mit ReactJS, Python, Django, Go/Rust oder Xamarin ist von Vorteil
  • Kenntnisse in WMI, COM, Netzwerken, Nebenläufigkeit, Datenbanken sowie Codeoptimierung oder Performance-Tests sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Erstellung responsiver Webanwendungen mit JavaScript-Frameworks, HTML5 und CSS ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnzusatzversicherung
  • Sehhilfenversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Lebensversicherung
  • Je nach Betriebszugehörigkeit vier bis zwölf Wochen vollständig bezahlter Elternurlaub
  • Elf bezahlte Feiertage
  • Zusätzlicher flexibler bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitszeiten

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